Analista de Riesgos de Cumplimiento

Descripción

ADP está contratando a un Analista de Riesgos de Cumplimiento ADP ha desarrollado y mantiene una red global de proveedores externos de servicios de nómina en más de 140 países para ofrecer servicios de gestión de nómina a sus clientes multinacionales. Para gestionar los riesgos asociados a la externalización de estos servicios críticos, ADP implementa un Programa Global de Gestión de Riesgos de Terceros con el fin de garantizar que los proveedores de nómina cumplan con los requisitos de ADP en materia de calidad, seguridad y cumplimiento mediante evaluaciones continuas de riesgos, supervisión y alineación con normas y regulaciones internacionales reconocidas. Como miembro de un equipo especializado en cumplimiento, contribuirá al Programa Global de Gestión de Riesgos de Terceros de ADP supervisando los riesgos asociados a la red de proveedores de nómina. Esta función implica identificar, evaluar y supervisar las exposiciones al riesgo de los proveedores de nómina, además de apoyar la eficacia continua del marco global de gobernanza y del entorno de controles de ADP. LO QUE PUEDE ESPERAR EN UN DÍA TÍPICO * Dirigir evaluaciones exhaustivas basadas en el riesgo para proveedores nuevos y existentes de nómina, identificando exposiciones al cumplimiento y promoviendo estrategias efectivas de remediación, incluidas: o Evaluar los riesgos inherentes de los proveedores de nómina en los ámbitos del cumplimiento normativo, la lucha contra la corrupción y el soborno, la privacidad de los datos y las operaciones. o Evaluar las estructuras de gobernanza y los marcos de gestión de riesgos de los proveedores de nómina. o Validar el diseño y la eficacia de los controles clave e identificar lagunas en dichos controles. o Coordinar con los proveedores de nómina y las partes interesadas internas para elaborar planes de acción correctiva y hacer un seguimiento de las actividades de remediación hasta su cierre. * Realizar revisiones de debida diligencia reforzada de los proveedores de nómina, incluida la verificación de sanciones, la identificación de personas políticamente expuestas, análisis de medios adversos y reputacionales, y la verificación de las estructuras de propiedad beneficiaria. * Asegurar que los proveedores de nómina mantengan el cumplimiento con la gobernanza de datos y la retención de registros. * Colaborar estrechamente con los equipos jurídico, de privacidad, de seguridad, de adquisiciones y de operaciones comerciales para garantizar la identificación, evaluación y gestión eficaces de los riesgos de cumplimiento de terceros. * Apoyar programas estratégicos de cumplimiento, proyectos especiales e iniciativas multifuncionales que fortalezcan las prácticas de gestión de riesgos y gobernanza de terceros de la organización. * Apoyar y colaborar con los miembros más junior del equipo compartiendo conocimientos, buenas prácticas y contribuyendo a un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Debido a la expansión constante de la cobertura geográfica de ADP y a los cambios continuos en las regulaciones y leyes, existe un aumento constante de los riesgos de cumplimiento y una necesidad permanente de adaptar y mejorar nuestro programa y procesos de cumplimiento. En consecuencia, las responsabilidades del Analista de Riesgos de Cumplimiento no deben considerarse estáticas, sino que pueden evolucionar según las necesidades de ADP para adaptar su programa y procesos de cumplimiento. PARA TENER ÉXITO EN ESTE PUESTO, DEBE: * Contar con un título universitario en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Economía o un campo relacionado. * Tener entre 3 y 5 años o más de experiencia comprobada en cumplimiento, gestión de riesgos de terceros/proveedores, auditoría y/o controles internos. La experiencia en una importante firma de contabilidad, consultoría o auditoría se considera un valor añadido. * Tener una comprensión sólida de los principios y regulaciones en materia de privacidad de los datos. * Dominar el inglés escrito y hablado. Conocimientos adicionales de otros idiomas constituyen una ventaja. ADEMÁS, TENIENDO EN CUENTA LA NATURALEZA DE ESTE PUESTO: * Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno dinámico, exigente y multinacional, donde las prioridades pueden cambiar y los plazos ser ajustados. Debe demostrar resiliencia, capacidad de adaptación y una actitud positiva y orientada a soluciones al abordar asuntos complejos, demandas concurrentes y expectativas diversas de las partes interesadas. * Son imprescindibles excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales, ya que trabajará directamente con partes interesadas internas y proveedores de nómina en múltiples regiones y culturas. * Debe poseer sólidas capacidades de pensamiento creativo y analítico, con una atención excepcional al detalle y la capacidad de identificar, evaluar y comunicar eficazmente los riesgos. * El puesto exige un fuerte sentido de responsabilidad y la capacidad de llevar a cabo tareas de forma independiente hasta su conclusión, así como gestionar eficazmente prioridades concurrentes con una supervisión limitada. \#Li\-MS1 \#LI\-Hybrid **Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor global integral de soluciones en la nube de gestión del capital humano (HCM) que integran recursos humanos, nómina, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, además de ser líderes en servicios de externalización empresarial, análisis de datos y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de parte de numerosas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y reconocimientos de ADP. **Diversidad, equidad, inclusión y oportunidades laborales iguales en ADP:** ADP se compromete a mantener un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, y también se compromete a ofrecer oportunidades laborales iguales sin tener en cuenta ninguna característica protegida, incluidas: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y el mérito de los candidatos, incluidas, entre otras, sus calificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral. **Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de realizar negocios con los más altos estándares éticos y el cumplimiento total de todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestras personas defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y actúen de manera que fomente un entorno laboral honesto y respetuoso. Haga clic en https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para obtener más información sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.