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Resumen: Únase a Sharp DX, el experto en transformación digital, para desempeñar un puesto en ciberseguridad dentro de un equipo de proyecto, donde analizará, diseñará, implementará y optimizará soluciones de seguridad de Microsoft. Aspectos destacados: 1. Unirse a un pionero de la innovación reconocido mundialmente 2. Beneficiarse de la solidez de un gran grupo y de la agilidad de una PYME 3. Participar en proyectos solidarios y ecológicos (RSC) ¿Desea **unirse a un pionero de la innovación** reconocido mundialmente? ¿Le gustaría beneficiarse de la **solidez de un gran grupo**, manteniendo al mismo tiempo la **agilidad de una PYME**? **Únase a Sharp DX**, **el experto en transformación digital** del Grupo Sharp en Europa. Actualmente ofrecemos una de las ofertas más completas del mercado: desde infraestructura hasta ciberseguridad, pasando por aplicaciones empresariales (ERP, CRM…), datos e inteligencia artificial, en colaboración con Microsoft, SAP y Cegid. **Nuestra misión:** Transformar la experiencia digital de nuestros clientes mediante soluciones cloud inteligentes, con sinceridad y creatividad. **Nuestros clientes:** Son de todos los tamaños (PYMEs, empresas de tamaño medio y gran grupo) y de todos los sectores, lo que garantiza una máxima diversidad de proyectos. ¡Más información aquí! **Comprometidos con nuestro impacto en el mundo**, **Sharp DX** participa activamente en numerosos **proyectos solidarios** (Les Apprentis d’Auteuil, Sport dans la Ville) y **ecológicos** (certificación Ecovadis, neutralidad de carbono…). Para conocer más sobre nuestra estrategia de RSC, haga clic **aquí**. Gracias a un fuerte crecimiento, buscamos permanentemente a **futuros Sharpiens** para unirse a esta aventura y a nuestros 150 expertos. **Descripción del puesto** ------------------------ Gracias a un fuerte crecimiento y en el marco motivador de la creación de esta nueva entidad, buscamos permanentemente a futuros Sharpiens para unirse al equipo de ciberseguridad. **Sus responsabilidades:** Sería difícil describirlas con precisión en este momento, ya que se integrará en un equipo de proyecto **después de su contratación**, pero, en términos generales, estas son las actividades que realizará a diario: * Analizar las necesidades del cliente, asesorarlo y acompañarlo en la implementación de **buenas prácticas de seguridad** * Diseñar soluciones pertinentes e innovadoras teniendo en cuenta los objetivos del cliente * Implementar y optimizar las soluciones de seguridad de nuestro **socio Microsoft** * Redactar informes u otros entregables * Formar al cliente mediante la realización de talleres * Organizar y gestionar la explotación de las soluciones implementadas **Perfil buscado** -------------------- **Competencias técnicas:** En ciberseguridad, en nuestra empresa procedemos bien del ámbito del asesoramiento, bien de la especialización técnica, o de ambos. Ya sea titulado en ingeniería, comercio o con un Máster 2 en informática/ciberseguridad, ¡su candidatura es bienvenida! Estaremos ahí para acompañarle en la aplicación práctica de sus competencias existentes y para ayudarle a desarrollar aquellas que aún no posee. **Para los candidatos más experimentados**, debe tener conocimientos profundos sobre los principios y prácticas de seguridad de la información. Debe poseer una o varias certificaciones técnicas de Microsoft en seguridad y/o de pentesting (CEH, CompTIA Pentest+). Debe tener un buen conocimiento de las normas y estándares de ciberseguridad. Por último, debe realizar habitualmente actividades de asesoramiento y auditorías técnicas y/u organizativas. Nuestro desarrollo internacional exige un dominio del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. ¡No se preocupe, la mayor parte del tiempo se habla francés en la oficina! **Competencias personales:** ¿Está comprometido(a) y le importa llevar a cabo su misión con éxito y satisfacer plenamente a sus clientes? ¿Demuestra inteligencia interpersonal, es proactivo(a) y le apasionan la tecnología y la innovación? ¿Se mantiene al día sobre las últimas novedades en materia de ciberseguridad? ¡Somos ideales el uno para el otro si le gusta trabajar seriamente sin tomarse nunca demasiado en serio! **Nuestra experiencia como empleador para los candidatos:** Tras una primera llamada con nuestro equipo de adquisición de talento para recopilar información básica y verificar la sintonía, se le invitará a visitar nuestra sede (nuestra oficina parisina) para una conversación más prolongada sobre su trayectoria profesional, sus aspiraciones y el ADN de Sharp DX. A continuación, tendrá una entrevista con un experto funcional para ayudarle a visualizar su día a día en nuestros proyectos. Como última etapa, se reunirá con uno de nuestros ejecutivos para compartirle la visión estratégica de la empresa y nuestras ambiciones de futuro. Todo este proceso se lleva a cabo en un plazo de 2 a 3 semanas. *Sharp DX se compromete a prestar una atención particular a la promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad dentro de sus equipos, evaluando así cada candidatura de forma equitativa.*
