Resumen: Únase a un equipo global que permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en mercados emergentes, impulsando la visión técnica y construyendo componentes centrales de la plataforma. Aspectos destacados: 1. Establecer la visión técnica para la pila de marcos de aplicaciones internos 2. Diseñar, construir y mantener componentes centrales de la plataforma, principalmente en Java 3. Capacitar a ingenieros y fomentar una cultura de mejora continua **¿Por qué debería unirse a dLocal?** dLocal permite a las empresas más importantes del mundo cobrar pagos en 40 países de mercados emergentes. Marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de los pagos. Al actuar tanto como procesador de pagos como comerciante registrado en las regiones donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirse a nosotros, formará parte de un extraordinario equipo global que lo hace todo posible. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, centrados en el cliente y, si esto le suena familiar, sabemos que prosperará en nuestro equipo. ### **¿Qué haré?** * Propiedad del marco: Establecer la visión técnica para nuestra pila de marcos de aplicaciones internos, definiendo convenciones, arquetipos de proyectos y gestión del ciclo de vida de bibliotecas y herramientas. * Ingeniería de plataforma: Diseñar, construir y mantener componentes centrales de la plataforma, principalmente en Java, permitiendo a los equipos de producto lanzar código de calidad de forma rápida y segura. * Arquitectura y estándares: Impulsar las mejores prácticas, estándares y revisar y aprobar RFC (propuestas de cambio) que afectan la forma en que implementamos código en toda la empresa. Por ejemplo: mejores prácticas en observabilidad, seguridad y rendimiento. * Nube e Infraestructura como Código (IaC): Provisionar y gestionar recursos de AWS mediante Infraestructura como Código (Terraform/CDK). * Mentoría y liderazgo: Actuar como referente técnico para un equipo de plataforma multidisciplinar; capacitar a ingenieros, realizar revisiones de arquitectura y fomentar una cultura de mejora continua. * Colaboración transversal: Trabajar con los equipos de Seguridad e Infraestructura para alinear hojas de ruta, gestionar la deuda técnica y garantizar que las capacidades de la plataforma satisfagan las necesidades empresariales. * Mejora continua: Seguir las tendencias del sector, evaluar nuevas tecnologías y probar innovaciones que mantengan nuestra plataforma por delante de las exigencias de escala y cumplimiento. ### **¿Qué habilidades necesito?** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. * 5+ años de experiencia profesional construyendo sistemas backend o de plataforma a gran escala, con proficiencia avanzada en Java. La experiencia profesional con Golang es un plus. * Buenas habilidades comunicativas en inglés; capacidad para explicar ideas complejas tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. * Trayectoria comprobada diseñando y operando arquitecturas nativas en la nube en AWS (EKS, ECS/Fargate, Lambda, API Gateway, RDS, DynamoDB, etc.). * Conocimientos prácticos de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes), Infraestructura como Código (Terraform/CDK) y pipelines modernos de CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, Argo CD). * Amplios conocimientos sobre microservicios, arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, SNS/SQS) y diseño de APIs REST. * Experiencia creando SDKs reutilizables, bibliotecas o plataformas internas para desarrolladores. * Habilitar y escalar las capacidades organizacionales para alinear estratégicamente las prácticas de desarrollo en Java con herramientas y flujos de trabajo impulsados por IA, maximizando la productividad de ingeniería, la calidad del código y la velocidad de entrega. * Conocimiento de stacks de observabilidad, metodologías ágiles y fundamentos de seguridad de software. **¿Qué ofrecemos?** Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal lo ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndole: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el desempeño. * Industria Fintech: trabaje en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y que potenciará su creatividad. \- Programa de bonos por referidos: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores \- refiera a alguien ideal para un puesto y reciba una recompensa. * Aprendizaje y desarrollo: obtenga acceso a una suscripción Premium a Coursera. * Clases de idiomas: ofrecemos clases gratuitas de inglés, español o portugués. * Presupuesto social: recibirá un presupuesto mensual para relajarse con su equipo (presencial o remotamente) y fortalecer sus vínculos. * Casas dLocal: ¿quiere alquilar una casa para pasar una semana en cualquier lugar del mundo trabajando junto con su equipo? ¡Lo tenemos cubierto! **Flexibilidad en la forma de trabajar:** Nos enfocamos en el impacto y la productividad más que en horarios fijos. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, según su rol y ubicación, combinarán momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. **¿Qué sucede después de postularse?** Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con crear la mejor experiencia posible para los candidatos, así que no se preocupe: definitivamente recibirá noticias nuestras. Revisaremos su currículum y lo mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puede visitar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.