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Asesor/a de taller
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Sin requisito de título
C. Castillo, 6, 35001 Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas, Spain
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Asesores/as de servicio con experiencia administrativa y atención al cliente para gestionar y organizar el taller, asegurando la satisfacción del cliente. Puntos Destacados: 1. Atención y asesoramiento al cliente 2. Organización de órdenes de trabajo 3. Control de stock y compras ### **Descripción** En Atlántico Autocentros, red de talleres en Canarias, buscamos a personas que formen parte de nuestro equipo de Asesores/as de servicio en nuestros talleres de Gran Canaria. ¿Qué perfiles necesitamos? Personas con experiencia en funciones administrativas, con capacidad organizativa y habilidades para la atención al cliente, habituadas a altos ritmos de trabajo y capaces de priorizar las tareas diarias. ¿Qué funciones deben desempeñar? * Atención y asesoramiento al cliente en la entrada de vehículos al taller. * Revisión del vehículo junto al cliente para la detección de los servicios que requiera. * Organización, junto al equipo del taller, de las ordenes de trabajo para agilizar las reparaciones y minimizar el tiempo de espera del cliente. * Elaboración de presupuestos, facturas y gestiones de cobro. * Compras de repuestos y control de Stock. * Gestión de clientes de Rent a car. ¿Qué podemos ofrecer? * Contrato indefinido * Jornada completa (40 h. semanales) * Horario de lunes a viernes * Porcentaje sobre objetivos * Altas probabilidades de promoción interna ### **Requisitos mínimos** Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas Ciclo Formativo de Grado Superior de Automoción Experiencia de al menos 1 año en el sector. Carné de conducir En Neumáticos Atlántico, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Nos comprometemos a seleccionar a las personas más cualificadas para cada puesto, basándonos únicamente en sus conocimientos, habilidades y experiencia. Asimismo, implementamos políticas y medidas para promover la igualdad de oportunidades dentro de nuestra empresa, como la formación en igualdad, la conciliación laboral y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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