Líder de Nómina SAP SuccessFactors

Descripción

**Puesto:** Líder de Nómina PY SAP SuccessFactors **Ubicación:** España (Remoto) Únete a nosotros en un viaje lleno de posibilidades En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un trayecto de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es líder en personas, nómina y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnologías basadas en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que sus empleados rindan al máximo nivel. Más información en www.stradaglobal.com El puesto Actualmente estamos buscando un Líder de Nómina con enfoque en SAP HCM y Employee Central Payroll El Líder de Nómina será un experto en HCM / Nómina y será responsable de la preparación y ejecución de talleres con clientes relacionados con nómina. Además, esta persona será responsable del diseño general de la solución y podrá actuar como arquitecto de soluciones cuando sea necesario. También se requiere la capacidad de gestionar, liderar y mentorizar a otros consultores. El candidato adecuado proporcionará asesoramiento funcional y técnico a los clientes sobre el diseño en SuccessFactors para HCM / Nómina HR. Deberá ser competente en la conducción de talleres con el cliente, gestionar las expectativas del cliente y comunicarse con partes interesadas de alto nivel sobre el progreso de la implementación y el diseño de la solución. También se espera que el Líder ofrezca asesoramiento estratégico sobre aplicaciones funcionales de SuccessFactors. Requisitos Experiencia amplia en Nómina SAP con experiencia en diseño de soluciones utilizando el conjunto de herramientas de Nómina SAP. +7 años de experiencia en SAP HCM Conocimiento de la nómina española Amplios conocimientos funcionales de procesos de RR.HH. y nómina para España Participación en un mínimo de 3 implementaciones completas de nómina de extremo a extremo Certificación en SAP HCM Payroll Deseable Experiencia en la implementación de funciones ECP, replicación, PCC, mashups Certificación en Employee Central/Employee Central Payroll **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** Anticiparnos a las necesidades del cliente – Nos mantenemos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. Responsabilidad por los resultados – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente. Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente – Avanzamos más rápido que el entorno que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. Empoderar a los demás para resolver problemas – Enfrentamos los retos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. Cuidar nuestro trabajo – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. Beneficios En Strada, apoyamos tu bienestar integral: ofrecemos una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, permisos remunerados (vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y según corresponda al puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial penal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. Nuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión Strada se dedica a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito. Declaración de Política de Diversidad Strada es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. Autorización para trabajar en el país de contratación Para ser considerado, debes contar con autorización actual y futura para trabajar en el país donde estás solicitando empleo, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. **Ten en cuenta:** Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o compradores futuros del negocio. \#LI\-Remote Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación continua y formación, y enormes posibilidades dentro de una organización global en crecimiento. **DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:** Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar las funciones y responsabilidades de este puesto a otras entidades; incluyendo pero no limitándose a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada.