Gestor de Automatización del Riesgo Crediticio

Descripción

Resumen: Se busca un Gestor de Automatización del Riesgo Crediticio para liderar la evolución de los procesos y sistemas de datos de riesgo crediticio, impulsando modelos operativos escalables y aprovechando la IA y la automatización para una función de gestión del riesgo crediticio (CRM) centrada en lo digital. Aspectos destacados: 1. Dirigir la reingeniería y automatización de extremo a extremo de los procesos de riesgo crediticio 2. Identificar e implementar soluciones de alta valoración basadas en IA, ML y automatización 3. Apoyar el diseño e implementación de modernas canalizaciones de datos crediticios En U.S. Bank, emprendemos un camino para hacer lo mejor posible. Ayudamos a los clientes y empresas a los que servimos a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes, permitimos que las comunidades que apoyamos crezcan y tengan éxito de la manera adecuada, todo ello con mayor confianza y con mayor frecuencia: eso es lo que llamamos el coraje para prosperar. Creemos que todos debemos contribuir para dar vida a nuestra ambición compartida, y cada persona es única en su potencial. Una carrera en U.S. Bank te ofrece una amplia y constantemente creciente variedad de oportunidades para descubrir qué te hace prosperar. Prueba cosas nuevas, adquiere nuevas habilidades y descubre en qué sobresales: desde el primer día. Como filial de propiedad total de U.S. Bank, Elavon se compromete a construir las plataformas y los ecosistemas que ayudan a más de 1\.5 millones de clientes de todo el mundo a alcanzar sus objetivos financieros, independientemente de cuáles sean sus necesidades. Desde el procesamiento de transacciones hasta el servicio al cliente, pasando por la impulso de la innovación y el lanzamiento de nuevos productos, estamos desarrollando una gama de soluciones de pago personalizadas impulsadas por la última tecnología. Como parte de nuestro equipo, puedes explorar qué motiva y energiza tus objetivos profesionales: colaborar con nuestros clientes, nuestras comunidades y entre nosotros mismos. Defendemos activamente prácticas de contratación transparentes y justas que respalden la oportunidad individual, una cultura inclusiva y la movilidad profesional en todos los niveles de nuestra organización. Ofrecemos oportunidades significativas de crecimiento, una cultura de inclusión y un firme compromiso con la transparencia y la integridad en todo lo que hacemos. **Descripción del puesto** ------------------- El equipo de Gestión del Riesgo Crediticio (CRM) de U.S. Bank Europa busca un **Gestor de Automatización del Riesgo Crediticio** para apoyar la evolución de los procesos de riesgo crediticio y los sistemas de datos crediticios del Banco. Este puesto es fundamental para modernizar la forma en que opera el Riesgo Crediticio: impulsa modelos operativos escalables, permite casos de uso de IA y automatización, mejora la calidad y accesibilidad de los datos crediticios y apoya iniciativas más amplias de transformación del riesgo. Este puesto se centra en utilizar IA, automatización e ingeniería de datos moderna para simplificar los procesos crediticios, mejorar la precisión de los informes y apoyar una toma de decisiones más rápida a lo largo del ciclo de vida crediticio. Es clave para construir una función de CRM preparada para el futuro, centrada en lo digital, basada en datos y alineada con la estrategia general de datos e IA, mejorando la eficiencia, la calidad de los datos y la capacidad de apoyar el crecimiento de U.S. Bank Europa. **Responsabilidades clave:** * Dirigir la reingeniería de procesos de extremo a extremo para simplificar, estandarizar y automatizar las actividades de Riesgo Crediticio. * Identificar procesos crediticios de alto valor adecuados para IA, aprendizaje automático, herramientas de procesamiento del lenguaje natural y automatización, y gestionar su diseño, pruebas e implantación. * Colaborar con expertos en riesgo crediticio (SMEs) para transformar flujos de trabajo manuales o heredados en procesos digitales basados en datos, reduciendo el tiempo de ciclo, los errores y el esfuerzo operativo. * Apoyar el diseño e implementación de modernas canalizaciones de datos crediticios mediante herramientas como Spark, Snowflake y bases de datos relacionales optimizadas. * Implementar soluciones automatizadas de conciliación para garantizar la exactitud de los datos y su alineación con Finanzas, Informes Regulatorios y fuentes de datos superiores. * Apoyar a CRM en la mejora de los informes sobre riesgo crediticio mediante plataformas de datos modernas, análisis habilitados por IA y modelos de datos estandarizados para ofrecer información precisa, oportuna y escalable. * Sustituir los informes manuales por preparación de datos con apoyo de IA y canalizaciones de informes fiables y escalables. * Trabajar estrechamente con equipos de riesgo, áreas comerciales, Tecnología y Gobernanza de Datos para mejorar la calidad de los datos, su trazabilidad (lineage) y su exhaustividad en los sistemas y los informes de riesgo crediticio. * Revisar y simplificar las plataformas tecnológicas en las entidades estadounidenses y europeas para integrar los datos crediticios y mejorar la coherencia en los modelos de riesgo, el seguimiento de carteras y los informes. * Apoyar el diseño, la entrega y la gestión continua del plan de transformación de CRM, asegurando su alineación con el crecimiento comercial, los requisitos regulatorios y los objetivos generales de transformación del riesgo. * Supervisar el progreso de todas las actividades de transformación y señalar cualquier riesgo de entrega cuando sea necesario. **Conocimientos y experiencia requeridos:** * Experiencia demostrada en automatización (8\+ años), transformación, estrategia de datos o gestión del riesgo en un entorno regulado. * Conocimiento práctico de herramientas modernas de stack de datos (p. ej., Apache Spark, Snowflake, Python, SQL), soluciones analíticas (p. ej., Tableau, Power BI, SAS) y tecnologías de IA (aprendizaje automático, procesamiento del lenguaje natural, herramientas de automatización/orquestación). * Comprensión de las disciplinas de gestión de datos: calidad de los datos, trazabilidad (lineage), gobernanza, metadatos y arquitectura de informes. * Experiencia demostrada en identificación o implementación de capacidades habilitadas por IA, tales como interpretación automatizada de documentos, orquestación de flujos de trabajo u herramientas de apoyo a la toma de decisiones. * Comprensión de los conceptos de gobernanza de IA (p. ej., explicabilidad, supervisión, equidad) para garantizar su despliegue responsable en el ámbito del riesgo crediticio. * Experiencia en entornos multifuncionales, trabajando eficazmente con equipos de Tecnología, Datos, Riesgo y Negocio. * Capacidad sólida de resolución autodirigida de problemas, capaz de estructurar problemas ambiguos y desarrollar soluciones pragmáticas de transformación. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capaz de traducir conceptos técnicos para partes interesadas no técnicas. * Altamente organizado, autónomo y capaz de gestionar prioridades en competencia y demandas complejas de proyectos. **Información adicional:** * El puesto ofrece un horario híbrido / flexible, lo que significa que se espera la presencia física en la oficina durante 3 o más días por semana y la flexibilidad para trabajar fuera de la ubicación de la oficina durante los demás días. * Este puesto corresponde a un contrato temporal de 12 meses. *Este puesto no es elegible para patrocinio de visado.* **Accesibilidad** Nos comprometemos a proporcionar una experiencia de reclutamiento inclusiva y accesible. Si necesita ajustes en cualquier etapa del proceso de solicitud o contratación, póngase en contacto con su reclutador para obtener orientación y apoyo. **Compensación total** U.S. Bank se compromete con prácticas justas, equitativas y transparentes de compensación, en consonancia con los requisitos regulatorios y legales locales. Nuestro enfoque de compensación total está diseñado para atraer, retener y apoyar a los mejores talentos, garantizando al mismo tiempo una remuneración igual por trabajo de igual valor. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el mercado que incluye: * **Rangos salariales claramente definidos**, alineados con los puntos de referencia del sector y los estándares internos de equidad. * **Incentivos basados en el rendimiento** para empleados elegibles (según lo definido en las normas pertinentes del plan), otorgados mediante criterios transparentes y objetivos que reconocen tanto el rendimiento individual como el corporativo. * **Beneficios equitativos e inclusivos**, accesibles para todos los empleados y centrados en nuestros tres pilares principales: bienestar financiero, salud y bienestar. * **Oportunidades continuas de desarrollo**, incluidas formación, apoyo educativo y trayectorias de progresión profesional basadas en criterios inclusivos y transparentes. * **Programas de reconocimiento de empleados** que celebran los logros y hitos de todos. Revisamos periódicamente nuestra compensación y beneficios para garantizar que sigan siendo competitivos, inclusivos y sensibles a las necesidades de los empleados y a las tendencias del mercado. Se proporcionarán detalles adicionales sobre el paquete de compensación tras la presentación de la solicitud. Animamos a los candidatos a explorar el valor completo de nuestra oferta, incluidos los beneficios monetarios y no monetarios, en Beneficios para empleados y desarrollo \| U.S. Bank \| Elavon. **Fecha de cierre** La oferta podrá cerrarse antes debido al elevado volumen de solicitudes. Nos proponemos ofrecer actualizaciones oportunas durante todo el proceso y animamos a presentar la solicitud con antelación para asegurar su consideración.