Gestor de Crédito – Riesgo Comercial y de Pagos

Descripción

Resumen: Este puesto es responsable de la gestión del riesgo en los portafolios comerciales y de pagos, garantizando su alineación con el apetito de riesgo, la estrategia y los requisitos del sector. Aspectos destacados: 1. Supervisión especializada del portafolio de pagos comerciales y corporativos 2. Revisiones completas y exhaustivas de diligencia debida sobre propuestas de suscripción 3. Análisis de métricas e indicadores de riesgo crediticio para la alta dirección En U.S. Bank, emprendemos un camino para hacer lo mejor posible. Ayudar a los clientes y empresas que atendemos a tomar decisiones financieras mejores y más inteligentes, permitir que las comunidades que apoyamos crezcan y tengan éxito de la manera adecuada, todo ello con mayor confianza y con mayor frecuencia: eso es lo que llamamos el coraje para prosperar. Creemos que todos nosotros somos necesarios para dar vida a nuestra ambición compartida, y cada persona es única en su potencial. Una carrera en U.S. Bank te ofrece una amplia y constantemente creciente gama de oportunidades para descubrir qué te hace prosperar. Prueba cosas nuevas, adquiere nuevas habilidades y descubre en qué sobresales, desde el primer día. Como filial de propiedad total de U.S. Bank, Elavon se compromete a construir las plataformas y los ecosistemas que ayudan a más de 1\.5 millones de clientes de todo el mundo a alcanzar sus objetivos financieros, sin importar cuáles sean sus necesidades. Desde el procesamiento de transacciones hasta el servicio al cliente, pasando por la impulso de la innovación y el lanzamiento de nuevos productos, estamos desarrollando una variedad de soluciones de pago personalizadas impulsadas por la tecnología más avanzada. Como parte de nuestro equipo, puedes explorar qué motiva y energiza tus metas profesionales: colaborar con nuestros clientes, nuestras comunidades y entre nosotros mismos. Aplicamos activamente prácticas de contratación transparentes y justas que respaldan la oportunidad individual, una cultura inclusiva y la movilidad profesional en todos los niveles de nuestra organización. Ofrecemos oportunidades significativas de crecimiento, una cultura de inclusión y un firme compromiso con la transparencia y la integridad en todo lo que hacemos. **Descripción del puesto** ------------------- El puesto de Gestor de Crédito – Comercio y Pagos forma parte de la función de Gestión del Riesgo y Cumplimiento, segunda línea de defensa, y reporta al Gestor Senior del Portafolio de Crédito. El puesto es responsable de la gestión del riesgo en los portafolios comerciales y de pagos de U.S. Bank Europa, asegurando su alineación con el apetito de riesgo, la estrategia y los requisitos del sector. La persona que ocupe este puesto colaborará transversalmente con partes interesadas del área de riesgo y de las líneas de negocio para apoyar la suscripción de oportunidades comerciales, implementar estrategias efectivas de riesgo crediticio y mantener la supervisión del portafolio. **Responsabilidades clave:** * Mantener una supervisión especializada del portafolio de pagos comerciales y corporativos, incluida el ejercicio de la autoridad delegada para la aprobación crediticia. * Realizar revisiones exhaustivas de diligencia debida sobre propuestas de suscripción y solvencia crediticia para productos comerciales y de pagos, incluidas recomendaciones dirigidas a los líderes senior del área de riesgo. * Mantener una comunicación continua con representantes de las líneas de negocio para comprender las características de exposición y los requisitos de incorporación. * Presentar propuestas crediticias y fundamentos de las transacciones ante comités. * Mantener la supervisión del riesgo posterior a la incorporación del portafolio para monitorear el cumplimiento del apetito de riesgo, los criterios crediticios, el cumplimiento normativo, la concentración sectorial, las provisiones por pérdidas y la gestión de créditos problemáticos. * Participar en revisiones de nuevos acuerdos y de la cartera de oportunidades pendientes, incluidas reuniones prospectivas con partes interesadas internas y externas. * Revisar y gestionar solicitudes de modificación de los términos crediticios de productos corporativos existentes, incluidas, entre otras, redenciones, prórrogas o terminaciones anticipadas. * Colaborar con otros miembros del equipo de Gestión del Riesgo Crediticio para analizar métricas e indicadores de riesgo crediticio, proporcionando informes y recomendaciones fundadas que apoyen la toma de decisiones informadas por parte de la alta dirección. * Aprovechar la inteligencia de mercado y los indicadores de gestión (MI) del CRM para monitorear las tendencias económicas, geopolíticas y sectoriales que afectan al riesgo del portafolio y validar la adecuación de las estrategias crediticias. **Competencias y experiencia requeridas:** * Título universitario en finanzas, economía, administración de empresas o campo relacionado. * Amplia experiencia (8\+ años) en gestión del riesgo crediticio dentro de una institución financiera, preferiblemente en productos de pagos comerciales en banca empresarial o portafolios corporativos. * Excelentes habilidades escritas, de presentación y de comunicación, con capacidad para articular mensajes clave de forma concisa. * Habilidades analíticas y de resolución de problemas para interpretar datos/tendencias y extraer conclusiones prácticas. * Conocimiento experto del riesgo crediticio, sus metodologías y los requisitos regulatorios (p. ej., Basilea, CRR, EBA). * Sería deseable contar con conocimientos de análisis financiero o con una certificación profesional como FRM, CFA, ACA/ACCA o similar. **Información adicional:** * El puesto ofrece un horario híbrido / flexible, lo que significa que se espera la presencia física en la oficina tres o más días por semana, con flexibilidad para trabajar fuera de la ubicación de la oficina durante los demás días. *Este puesto no es elegible para patrocinio de visado.* **Accesibilidad** Nos comprometemos a ofrecer un proceso de reclutamiento inclusivo y accesible. Si necesitas ajustes en cualquier etapa del proceso de solicitud o contratación, ponte en contacto con tu reclutador para recibir orientación y apoyo. **Compensación total** U.S. Bank se compromete con prácticas salariales justas, equitativas y transparentes, acordes con los requisitos reglamentarios y legales locales. Nuestro enfoque de compensación total está diseñado para atraer, retener y apoyar a los mejores talentos, garantizando al mismo tiempo una remuneración igual por trabajo de igual valor. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el mercado que incluye: * **Rangos salariales claramente definidos**, alineados con referencias del sector y estándares internos de equidad. * **Incentivos basados en el desempeño**, para empleados elegibles (según lo definido en las normas aplicables del plan), otorgados mediante criterios transparentes y objetivos que reconocen tanto el desempeño individual como el de la empresa. * **Beneficios inclusivos y equitativos**, accesibles para todos los empleados y centrados en nuestros tres pilares principales: bienestar financiero, salud y bienestar. * **Oportunidades continuas de desarrollo**, incluidas formación, apoyo educativo y trayectorias de progresión profesional basadas en criterios inclusivos y transparentes. * **Programas de reconocimiento de empleados**, que celebran los logros y hitos de todos. Revisamos periódicamente nuestra compensación y beneficios para garantizar que sigan siendo competitivos, inclusivos y sensibles a las necesidades de los empleados y a las tendencias del mercado. Se facilitarán más detalles sobre el paquete de compensación tras la solicitud. Animamos a los candidatos a explorar el valor integral de nuestra oferta, incluidos los beneficios monetarios y no monetarios, en Beneficios para empleados y desarrollo \| U.S. Bank \| Elavon. **Fecha de cierre** La oferta podrá cerrarse antes debido al elevado volumen de solicitudes. Nos proponemos proporcionar actualizaciones oportunas durante todo el proceso y animamos a presentar la solicitud con antelación para garantizar su consideración.