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Resumen: Este puesto implica liderar la implementación del programa de calidad, gestionar planes y problemas de calidad, y apoyar la planificación y el control presupuestario dentro del programa A400M en Airbus Defence and Space. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar proyectos complejos de calidad dentro del programa A400M 2. Enfoque en la garantía de calidad, la mitigación de riesgos y la mejora continua 3. Trabajo en un entorno dinámico y multicultural con perspectivas de desarrollo **Descripción del puesto:** * *Ha surgido una oportunidad para Gestor/a de Calidad del Programa de Desarrollo \& PMO (A400M) en Airbus Defence and Space en Getafe* *Responsabilidades* *Liderar la implantación y ejecución de APQP y las herramientas clave dentro del programa A400M.* *Apoyar la implantación del proceso de Puertas de Madurez (Maturity Gates) y garantizar el cumplimiento de los procedimientos aplicables.* *Elaborar, actualizar y supervisar los Planes de Calidad dentro del ámbito de desarrollo* *Gestionar los problemas transversales de calidad en el ámbito de desarrollo, asegurando que se inicien y cierren acciones correctivas adecuadas cuando se produzcan desviaciones.* *Supervisar y controlar el presupuesto de TAOQA, garantizando su alineación con el programa A400M e identificando posibles variaciones de coste.* *Participar en la definición y estructuración del OP, asegurando que la carga de trabajo y los recursos de TAOQA se reflejen con precisión en la planificación anual.* *Apoyar a la PMO del A400M en el cálculo y análisis del EAC* *Qué buscamos:* *Título universitario* *Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales* *Fuertes habilidades de negociación* *Espíritu de equipo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico* *Alto nivel de motivación para liderar proyectos complejos* *Inglés: Nivel de negociación* *Español: Fluido* *Entregables clave:* *Plan de Garantía de Calidad, Análisis de No Conformidades y Plan de Acción Consolidado incluyendo retroalimentación, Registro Técnico de Riesgos, Plan de Mitigación de Riesgos. Entregables clave comerciales de APQP, como la programación del Plan de Calidad (cuándo corresponde al propietario).* *¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO/A DE AIRBUS?* *En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:* *Días de vacaciones más días adicionales de descanso a lo largo del año.* *Salario atractivo.* *Servicio colectivo de transporte en algunos emplazamientos.* *Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico.* *Posibilidad de colaborar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa.* *Excelentes oportunidades de formación continua y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.* *¿QUIERE SABER MÁS SOBRE NOSOTROS? \#AirbusDiversity* *Airbus es líder en el diseño, fabricación y entrega de productos, servicios y soluciones aeroespaciales a clientes a escala mundial, impulsando una industria aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido.* *Con aproximadamente 130 000 empleados y siendo la mayor empresa aeronáutica y espacial de Europa, así como líder mundial, Airbus está a la vanguardia de la industria aeronáutica, conectando personas y lugares por aire y espacio.* *En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos laborales flexibles para estimular el pensamiento innovador.* Este puesto requiere conciencia de cualquier posible riesgo de cumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Agencia / Temporal \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Garantía de Calidad \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su candidatura o futura contratación. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe notificarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos laborales flexibles para estimular el pensamiento innovador.
