Associate III - Análisis de Negocio

Descripción

Resumen: Buscamos un Director/a de Proyectos o Programas para liderar iniciativas estratégicas en el ámbito de la gestión patrimonial, supervisando la gobernanza, la planificación, la participación de las partes interesadas y la entrega integral de programas complejos. Aspectos destacados: 1. Dirigir iniciativas estratégicas en un entorno de gestión patrimonial 2. Garantizar la ejecución exitosa en múltiples flujos de trabajo 3. Trabajar con equipos multifuncionales y cumplir con los requisitos regulatorios ID: 59959 1 Vacante Alcorcón ### **Descripción del puesto** **¡Seguimos buscando a los mejores talentos… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!** Más en detalle, UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Empresa Top Employer, con más de 35\.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala a grandes empresas. **¿Qué buscamos?** Buscamos un Director/a de Proyectos o Programas que será responsable de liderar y entregar iniciativas estratégicas en un entorno de gestión patrimonial, garantizando la ejecución exitosa en múltiples flujos de trabajo. El puesto requiere una sólida gobernanza, planificación, participación de las partes interesadas y supervisión integral de la entrega en programas complejos y críticos para el negocio. El candidato/a trabajará con equipos multifuncionales, incluidos Tecnología, Operaciones, Regulación e Informes a Clientes, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y los requisitos regulatorios. **Ubicación del trabajo**: 100 % remoto ÚNICAMENTE en España **Responsabilidades clave** ### **1\. Gobernanza** * Establecer y mantener estructuras efectivas de gobernanza de programas alineadas con los estándares del cliente * Definir funciones, responsabilidades y marcos de toma de decisiones * Organizar y liderar foros de gobernanza (Comité Directivo, Juntas de Programa, grupos de trabajo) * Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, los controles de riesgo y los requisitos regulatorios * Gestionar escalaciones y apoyar la toma de decisiones oportunas ### **2\. Planificación y gestión de dependencias** * Definir y mantener planes integrados de programa que abarquen múltiples proyectos y flujos de trabajo * Identificar, rastrear y gestionar activamente las interdependencias entre sistemas, equipos y proveedores * Asegurar la alineación entre los entregables comerciales y tecnológicos * Gestionar la ruta crítica, hitos y entregables * Identificar proactivamente los riesgos relacionados con las dependencias y proponer estrategias de mitigación ### **3\. Informes del programa** * Elaborar informes de alto nivel y calidad ejecutiva sobre el estado del programa * Seguir y reportar el avance respecto al alcance, presupuesto, cronograma, riesgos y beneficios * Proporcionar actualizaciones claras y concisas a los altos directivos y a la dirección * Mantener registros RAID (Riesgos, Supuestos, Problemas, Dependencias) y garantizar su actualización regular * Impulsar la transparencia y la rendición de cuentas en todas las actividades del programa ### **4\. Gestión del alcance** * Definir y mantener el alcance del programa alineado con los objetivos comerciales * Implementar procesos eficaces de control de cambios * Asegurar que todos los cambios de alcance sean evaluados formalmente, aprobados y comunicados * Prevenir la expansión no autorizada del alcance mediante una gobernanza sólida y la alineación con las partes interesadas * Asegurar que los entregables cumplan con los requisitos acordados y los resultados comerciales esperados ### **5\. Coordinación general de la gestión de pruebas** * Coordinar la estrategia integral de pruebas a lo largo de los flujos de trabajo del programa * Asegurar la alineación entre las pruebas comerciales, las pruebas de integración de sistemas y las pruebas de aceptación del usuario (UAT) * Colaborar con los equipos de Aseguramiento de Calidad (QA) y comerciales para definir los planes de prueba, los criterios de entrada/salida y los plazos * Seguir el avance de las pruebas, los defectos y su resolución * Asegurar la idoneidad para la implementación en producción mediante la correspondiente aprobación de pruebas **Responsabilidades adicionales** * Gestión de partes interesadas entre altos directivos comerciales y tecnológicos * Coordinación con proveedores y terceros, cuando proceda * Seguimiento presupuestario y financiero (cuando proceda) * Apoyo a actividades regulatorias y de auditoría * Asegurar la alineación con las prioridades del dominio de gestión patrimonial (por ejemplo, incorporación de clientes, gestión de carteras, plataformas de informes) **Habilidades y experiencia requeridas** ### **Habilidades fundamentales** * Experiencia demostrada como Director/a de Proyectos o Programas en Servicios Financieros, preferiblemente en gestión patrimonial o de activos * Conocimiento sólido de marcos de gobernanza y entrega de programas (por ejemplo, PRINCE2, MSP, Agile, híbridos) * Excelentes habilidades de planificación, coordinación y gestión de dependencias * Capacidad sobresaliente de comunicación y participación de las partes interesadas * Experiencia gestionando programas complejos y con múltiples flujos de trabajo ### **Experiencia técnica / de dominio (preferible)** * Experiencia en plataformas de gestión patrimonial, informes a clientes u operaciones de inversión * Comprensión de los requisitos regulatorios y de informes en los servicios financieros * Exposición a plataformas de datos, sistemas de informes o herramientas de oficina frontal **Habilidades blandas** * Fuertes capacidades de liderazgo y toma de decisiones * Alta atención al detalle y habilidades organizativas * Capacidad para trabajar en entornos complejos y de ritmo acelerado * Mentalidad proactiva en la gestión de riesgos * Enfoque colaborativo y orientado a resultados **¿Qué podemos ofrecerte?** * 23 días de vacaciones anuales, ¡más los días 24 y 31 de diciembre como días discrecionales! * Numerosos beneficios (Plan de Asistencia Sanitaria, compensación por teletrabajo, Seguros de Vida y Accidentes). * Programa de \`Retribución Flexible´: (comidas, guardería, transporte, clases online de inglés, Plan de Asistencia Sanitaria…) * Acceso gratuito a varias plataformas de formación * Estabilidad profesional y planes de carrera * UST también recompensa las referencias profesionales, de modo que podrías beneficiarte al recomendar a otros profesionales. * Opción de elegir entre 12 o 14 pagos anuales. * Medidas reales de equilibrio entre vida laboral y personal (flexibilidad, política de trabajo desde casa o remoto, jornada intensiva durante el verano…) * Descuentos en la plataforma UST Club y acceso con descuento a gimnasios **Si deseas conocer más detalles, no dudes en presentar tu candidatura y nos pondremos en contacto contigo para explicarte todos los aspectos. ¡UST te espera!** **En UST estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual ni nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la Discapacidad e Inclusión, por lo que estamos especialmente interesados en contratar a personas con certificado de discapacidad.** ### **Habilidades** análisis de negocio,gobierno patrimonial,agile,dominio regulatorio, ### **Sobre UST** UST es un proveedor global de soluciones de transformación digital. Durante más de 20 años, UST ha trabajado codo con codo con las mejores empresas del mundo para generar un impacto real mediante la transformación. Impulsada por la tecnología, inspirada por las personas y guiada por un propósito, UST acompaña a sus clientes desde el diseño hasta la operación. Con una profunda experiencia en el sector y una filosofía orientada al futuro, UST integra la innovación y la agilidad en las organizaciones de sus clientes. Con más de 30.000 empleados en 30 países, UST construye para un impacto ilimitado, llegando a miles de millones de personas en el proceso.