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TECNICO (H/M) RELACIONES LABORALES

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Polvoranca, 44, 28921 Alcorcón, Madrid, Spain
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Descripción

Resumen del Puesto: Grupo IskayPet busca un Técnico (H/M) de Relaciones Laborales proactivo y comprometido para el área jurídico-laboral, apoyando la misión de cuidar animales y mejorar vidas. Puntos Destacados: 1. Formar parte del grupo líder en cuidado animal en Iberia. 2. Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia. 3. Cultura We Are Caretakers, enfocada en medioambiente, animales y comunidad. **Descripción:** ---------------- **¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal!** **Grupo IskayPet** es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la unión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: **"To care for animals and make life better".** Somos más que un equipo: **We Are Caretakers (WAC)**. Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: * **World:** protegemos el medioambiente. * **Animals:** mejoramos la vida de los animales. * **Community:** creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de **Técnico (H/M) de Relaciones Laborales** que comparta nuestro propósito: **the best for animals, the best for all**, en las **oficinas de Madrid en el departamento de People para el área juridico\-laboral.** **Requisitos:** --------------- **¿Qué esperamos de ti?** * Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia. * Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo. * Alineación con nuestros valores. **Serás responsable de:** * Redacción de escritos jurídicos * Expedientes disciplinarios * Inspecciones de trabajo * Seguimiento y actualización del Plan de Igualdad * Protocolo de acoso * Relación con RLPT * Apoyo en la coordinación de los procesos electorales en materia sindical. * Preparación de juicios * Apoyo en la resolución de conflictos laborales (conflictos internos, CMAC) * Preparación y asistencia a conciliaciones * Asesoramiento jurídico laboral. **¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet?** **\#PasiónAuténtica:** poniendo el corazón en todo lo que hacemos. **\#CompromisoDeCalidad:** buscando siempre la excelencia en cada detalle. **\#ConexiónReal:** construyendo relaciones genuinas y significativas. **\#SuperaciónConstante:** avanzando hacia nuevos desafíos. **Buscamos una persona con:** * Grado en Relaciones Laborales y RRHH o Derecho. * Experiencia mínima en puesto similar: 2\- 3 años * Buen nivel paquete Office * Excelente nivel de expresión escrita * Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Si te apasiona trabajar en un entorno diverso y dinámico, ¡queremos conocerte! **¿Qué tenemos para ofrecerte?** Gracias a nuestro programa **\#HappyIskaylife** encontrarás: * Horario flexible de entrada y salida. * Entorno \#Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! * Sistema de trabajo híbrido: \#teletrabajo el 50% de la jornada. * Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. * Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. * Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. * Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. * Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. * Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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