Responsable del proyecto de formación- taller de aprendices

Descripción

Resumen del Puesto: ACCEM busca un Responsable del Proyecto de Formación-Taller de Aprendices para planificar, gestionar y supervisar proyectos formativos, coordinar equipos y garantizar la calidad de la enseñanza. Puntos Destacados: 1. Liderar la planificación y supervisión de proyectos de formación 2. Coordinación de equipos técnicos y docentes 3. Gestión integral de proyectos formativos y presupuestarios País España Provincia Madrid \- Madrid Fecha límite Inscripción 03/03/2026 Categoría Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos **Información de la ONG** ACCEM, Asociación **Valoración** (1 valoraciones) **info** % de respuesta: 69,62% **info** **Objetivo** ------------ Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso. Actualmente buscamos un/a Responsable del Proyecto de Formación\- Taller de Aprendices para nuestra sede social en Madrid. Las funciones serán las siguientes: * Planificación, gestión y supervisión del proyecto en todas sus fases para garantizar una implementación óptima orientada al logro del mismo. * Diseño y planificación de la formación: elaborar planes formativos adaptados a las necesidades del público objetivo y del mercado laboral. Planificación, desarrollo y seguimiento de las etapas y acciones del proyecto con plazos de ejecución. * Coordinación del profesorado: seleccionar, supervisar y acompañar al equipo docente, asegurando la calidad de la enseñanza. * Gestión logística: Asesorar a los equipos técnicos en territorio en la organización de espacios, proveedores, materiales y recursos necesarios para el desarrollo de las formaciones. * Supervisión de contenidos: garantizar que los programas formativos sean actualizados, pertinentes y accesibles. * Coordinación del equipo técnico: orientación, asesoramiento, resolución de dudas y consultas del personal técnico que desarrolla el proyecto en territorio. * Atención a las necesidades del alumnado: asegurar que la formación sea inclusiva y adaptada a la diversidad del grupo. * Seguimiento y evaluación: analizar la efectividad/eficacia de la formación mediante indicadores de impacto que aseguren la de consecución de objetivos/resultados así como la corrección de las posibles desviaciones. * Gestión presupuestaria: controlar los recursos asignados al proyecto y optimizar su uso. * Justificación del proyecto: Elaboración de los informes mensuales y la memoria final del proyecto. Seguimiento y control de la documentación relativa a la formación. * Coordinación con entidad financiadora: seguimiento del desarrollo del proyecto y de los resultados obtenidos. * Coordinación con otras áreas: colaborar con equipos internos y entidades externas para garantizar el éxito de los proyectos formativos. * Diseño, elaboración e implementación de acciones divulgativas, ponencias y/o comunicaciones. Participación en eventos y redes vinculadas al proyecto. * Participación en otras tareas de apoyo vinculadas al programa. Se ofrece: * Contrato eventual de 6 meses. Comienzo el 16/03/2026\. * Jornada completa de 35 horas semanales. Horario intensivo de mañana. * Salario: 35\.607 euros brutos anuales. **Perfil:** Formación académica * Licenciatura, Diplomatura o Grado en el ámbito de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Pedagogía o las Ciencias Sociales. * Valorable formación complementaria en Formación y/o alto conocimiento en materia de formación ocupacional y profesional para el empleo. Experiencia * Experiencia previa en la puesta en marcha, desarrollo y coordinación de programas de formación ocupacional, en especial en las especialidades de albañilería, carpintería, fontanería y pintura. * Experiencia previa en la planificación y desarrollo de formaciones en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de distintas ocupaciones, así como en formaciones sobre reparaciones básicas en el ámbito doméstico. * Experiencia en la coordinación de equipos técnicos en el ámbito de la formación ocupacional. * Experiencia en el ámbito formativo y empresarial, junto con conocimiento de los procesos de prospección e intermediación laboral. Idiomas * Nivel mínimo B2 de inglés según el MCER y/o conocimiento de otros idiomas Conocimientos específicos * Conocimientos en justificación financiera, documental y técnica. Habilidad para la comunicación escrita. * Conocimientos y experiencia en el ámbito de la protección internacional y extranjería. Competencias digitales * Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión social. * Conocimiento y manejo de redes sociales para la formación y el empleo. Competencias personales y profesionales * Capacidad de planificación y organización. * Orientación a resultados y mejora continua. * Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas. * Responsabilidad y compromiso. * Flexibilidad y adaptación a los posibles cambios en el proyecto. * Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Otros requisitos * Disponibilidad para viajar. * Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo **Nivel:** Mando intermedio **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Hasta 6 meses **Salario:** Entre 30\.000 y 36\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Licenciado **Experiencia mínima:** Al menos 2 años **Fecha de inicio:** 24/02/2026 **Nº de vacantes:** 1