Planificador de la demanda

Descripción

Resumen: Este puesto lidera el proceso de planificación de la demanda para las categorías de Belleza y Bienestar y Cuidado del Hogar, asegurando previsiones de alta calidad y un ciclo eficaz de S&OP. Aspectos destacados: 1. Dirigir la planificación de la demanda para las categorías de Belleza y Bienestar y Cuidado del Hogar 2. Impulsar un ciclo eficaz de S&OP y garantizar la excelencia en el servicio 3. Oportunidad de trabajar en un entorno en evolución y colaborativo **Únase a nosotros como** **Planificador de la demanda** --------------------------------- **Función:** **Cadena de suministro** ------------------------------ **Depende de:** **Gerente de Planificación de España 1UL** ---------------------------------------------- **Ubicación:** **BCN \- Vila decans** ------------------------------------ **Términos y condiciones:** **TIEMPO COMPLETO** --------------------------------------- **PROPÓSITO DEL PUESTO** **Este puesto liderará el proceso de planificación de la demanda para las categorías de Belleza \& Bienestar y Cuidado del Hogar en Unilever España. Este rol garantiza previsiones de alta calidad, impulsa un ciclo eficaz de S\&OP y colabora estrechamente con equipos locales y europeos para asegurar la excelencia en el servicio y el rendimiento óptimo de la cartera. Formará parte de un equipo que cree en realizar un trabajo que importa: para las personas y el planeta. Porque aquí no contratamos simplemente para puestos. Lo invitamos a formar parte de algo más grande.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **RESPONSABILIDADES CLAVE** * **Desarrollar y mantener un plan de demanda continuo (0–18/24 meses) para ambas categorías.** ------------------------------------------------------------------------------------ * **Analizar datos históricos, tendencias del mercado, patrones estacionales y actividades promocionales para elaborar una previsión sólida.** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Gestionar previsiones básicas, incrementos promocionales, lanzamientos de nuevos productos y relanzamientos.** ------------------------------------------------------------------------------------------- * **Facilitar la alineación entre Marketing, Desarrollo de Clientes, Finanzas y Planificación de la Cadena de Suministro.** --------------------------------------------------------------------------------------------- * **Seguir y mejorar KPI clave: precisión de la previsión, sesgo, nivel de servicio, obsolescencia y salud del inventario.** **Herramientas y sistemas:** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Utilizar sistemas avanzados de planificación, como Kinaxis Rapid Response y/o SAP APO / SAP S4\.** ------------------------------------------------------------------------------------------ * **Contribuir a iniciativas de mejora de procesos, transformación digital y oportunidades de automatización.** -------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Apoyar la construcción de capacidades y la adopción de nuevas herramientas de planificación y mejores prácticas.** -------------------------------------------------------------------------------------- **CALIFICACIONES REQUERIDAS** * **Mínimo 3–5 años en Planificación de la demanda, Planificación de la cadena de suministro o S\&OP (FMCG preferido).** ------------------------------------------------------------------------------------- * **Experiencia gestionando carteras grandes o complejas dentro de una organización matricial.** ------------------------------------------------------------------------------------ * **Conocimientos sólidos de Kinaxis y/o SAP (APO/S4\).** ----------------------------------------------------- * **Habilidades avanzadas en Excel y buen conocimiento de métodos estadísticos de previsión.** ------------------------------------------------------------------------------------ * **Liderazgo e influencia, especialmente al interactuar con partes interesadas de alto nivel.** -------------------------------------------------------------------------------- * **Autonomía y sentido de propiedad, con capacidad para priorizar y tomar decisiones de forma independiente.** -------------------------------------------------------------------------------------------- * **Capacidad sólida de gestión del cambio, cómodo trabajando en entornos en evolución.** -------------------------------------------------------------------------------------- * **Pensamiento analítico, estructura y comunicación clara.** ------------------------------------------------------------ * **Actitud colaborativa, con capacidad para asociarse eficazmente entre funciones y geografías.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------- **Idiomas:** -------------- * **Inglés (avanzado) es imprescindible debido a la interacción diaria con fábricas y centros europeos.** ---------------------------------------------------------------------------------------------- * **Español: competencia profesional.** -------------------------------------- Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados comerciales y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento y promover la inclusión en toda la empresa. En Unilever nos interesa que cada individuo lleve su «Yo completo» al trabajo, ¡y eso incluye a usted! Por lo tanto, si requiere algún tipo de apoyo o adaptación, le animamos a informarnos en el momento de su solicitud para poder acompañarlo durante todo su proceso de selección.