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Resumen del Puesto: Importante empresa de topografía busca un/a Responsable de Recursos Humanos enfocado en gestión y reclutamiento, con coordinación integral de procesos laborales y equipos de obra. Puntos Destacados: 1. Puesto estable en empresa en crecimiento 2. Rol clave centrado en RRHH y reclutamiento 3. Trabajo dinámico, autónomo y buen ambiente laboral Descripción del puesto: Importante empresa de topografía a nivel nacional busca un/a Responsable de Recursos Humanos, con prioridad en la gestión de RRHH y el reclutamiento, que se encargue de forma integral de los procesos laborales, documentales y de coordinación con trabajadores, asesoría externa, dirección y equipos de obra. El puesto estará enfocado principalmente a selección de personal, gestión laboral y cumplimiento documental, valorándose adicionalmente conocimientos en administración y contabilidad. Responsabilidades principales: 1\. Gestión de Recursos Humanos y Reclutamiento (prioritario) Búsqueda activa de candidatos para los distintos puestos. Coordinación de entrevistas, selección e incorporación. Comunicación continua con la asesoría laboral para altas, bajas, contratos y modificaciones. Planificación de necesidades de personal según proyectos. 2\. Gestión documental y administrativa laboral Revisión de nóminas, validación y firma de documentación laboral. Control de contratos, permisos, certificados, PRL y reconocimientos médicos. Solicitud y seguimiento de la documentación requerida para acceso a obra. Subida y mantenimiento de documentación en plataformas de acceso a obra. 3\. Plataformas de coordinación de obras Alta de la empresa y trabajadores en nuevas plataformas de coordinación de actividades empresariales (CAE). Actualización mensual de la documentación en las plataformas. Resolución de incidencias documentales relacionadas con el acceso a obra. 4\. Prevención de Riesgos Laborales y formación Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Seguimiento de cursos obligatorios y reconocimientos médicos. Verificación de aptitud del personal para acceso a obra. 5\. Coordinación interna y con obra Comunicación directa con Jefes de Obra y Dirección. Envío y validación de documentación para homologaciones. Seguimiento y resolución de incidencias laborales y documentales. 6\. Gestión de alojamientos Búsqueda y negociación de alojamientos para trabajadores desplazados. Organización de estancias. Optimización de costes frente a hoteles. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar. Experiencia demostrable en gestión de RRHH y reclutamiento. Conocimiento de procesos laborales y gestión documental. Inglés nivel profesional (mínimo B2\). Capacidad de organización, comunicación y resolución de problemas. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. Se valorará: Conocimientos en administración y contabilidad básica. Experiencia en plataformas CAE y coordinación de obras. Experiencia previa en empresas del sector construcción u obra. Se ofrece: Puesto estable dentro de una empresa en crecimiento. Rol clave centrado en Recursos Humanos y reclutamiento. Trabajo dinámico y autónomo. Buen ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación del puesto: Mérida Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1\.600,00€\-1\.780,00€ al mes Beneficios: * Ayuda al desarrollo profesional * Eventos de la empresa * Flexibilidad horaria * Ordenador de empresa * Parking gratuito Ubicación del trabajo: Empleo presencial
