**Carga de trabajo: 100 %** ¿Está listo para dar forma al futuro de la energía con soluciones innovadoras? Únase a nosotros como desarrollador de la Plataforma Power – Microsoft Dynamics y contribuya al desarrollo de software de vanguardia en un entorno dinámico y colaborativo. **Sus funciones:** * Diseñar, desarrollar e implementar soluciones en Microsoft Dynamics 365 * Integrar e implementar API mediante Azure Stack (por ejemplo, Azure Functions, API Management) * Desarrollar y mantener integraciones con terceros (por ejemplo, API REST hacia y desde MuleSoft, SAP) * Garantizar el cumplimiento de las directrices de desarrollo mediante revisiones de código y aseguramiento de la calidad * Realizar pruebas y despliegue de software para garantizar estabilidad y rendimiento * Proporcionar soporte de segundo o tercer nivel para aplicaciones y sistemas * Colaborar con arquitectos de soluciones y gestores de aplicaciones para mantener la fiabilidad del sistema * Documentar soluciones y procesos para futuras referencias **Qué aporta usted y quién es:** * Titulación universitaria en Informática, Ingeniería del Software o campo relacionado * 3+ años de experiencia en desarrollo de software * 2+ años de experiencia en el desarrollo de la Plataforma Power de Microsoft / Microsoft Dynamics, con certificaciones relevantes * Idealmente, experiencia como consultor funcional en uno o varios módulos de Dynamics 365 (por ejemplo, Ventas, Interacción con clientes, Servicio de campo, Proyectos, Marketing) * Valorable: experiencia en ingeniería de requisitos o ingeniería de procesos empresariales * Persona autónoma y proactiva, con sólidas capacidades analíticas y mentalidad emprendedora * Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a entornos multiculturales y multifuncionales * Dominio fluido del inglés (idioma profesional); conocimientos de alemán y/o español son un plus **Sobre el equipo:** Formará parte de un equipo ágil e interdisciplinar compuesto por desarrolladores internos y externos, colaborando para ofrecer soluciones robustas e innovadoras. Valoramos la diversidad, el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo, asegurando que todas las voces sean escuchadas y todas las ideas consideradas. ##### **Beneficios:** En nuestra empresa nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación comunitaria internacional. Nos apasiona proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para tener éxito, ¡y estamos seguros de que disfrutará formando parte de nuestro equipo! * **Horario laboral** Ofrecemos horarios laborales flexibles para adaptarnos a su agenda. 60 % teletrabajo y 40 % presencial en nuestras oficinas de Madrid, Torre Europa. * **Cheques comida** Puede disfrutar de deliciosas comidas a cargo de la empresa, ya sea trabajando de forma remota o presencial. También puede optar por utilizarlos para transporte público o cuidado infantil. * **Compensación por conexión a Internet** Cubrimos el costo de su conexión a Internet doméstica, ya que entendemos lo esencial que resulta la conectividad en el entorno laboral actual. * **Cursos de formación** Nuestra empresa se compromete a ayudar a sus empleados a crecer y desarrollar sus competencias, por lo que ofrecemos diversos cursos de formación especializados y un canal de aprendizaje. * **Cobertura de gimnasio** Manténgase activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura al 90 %, que le brinda acceso al gimnasio cercano Forus Selection para mantenerlo con energía durante todo el día. * **Seguro médico** Tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan integral de seguro médico y la posibilidad de extenderlo a su cónyuge e hijos. *En Axpo Group nos dedicamos a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a candidaturas independientemente de raza y etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, así como antecedentes socioeconómicos, culturales y religiosos. Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección y un entorno laboral respetuosos e inclusivos para todas las personas.*