Coordinador/a de Servicios Compartidos de RR.HH. (m/f/d)

Descripción

Abierto recientemente Tipo de puesto Nivel inicial Código postal 33469 Avilés, Asturias ID del puesto 250204W Ubicación Avilés, Asturias, España Categoría Recursos Humanos**Publicado el \-** 31/08/2026 En DuPont, nuestra finalidad es empoderar al mundo con innovaciones esenciales para prosperar. Trabajamos en cosas que importan. Ya sea proporcionando agua potable a más de mil millones de personas en el planeta, produciendo materiales esenciales en dispositivos tecnológicos cotidianos —desde teléfonos inteligentes hasta vehículos eléctricos— o protegiendo a los trabajadores de todo el mundo. Descubra las muchas razones por las que las personas más talentosas del mundo eligen trabajar en DuPont. ¿Por qué unirse a nosotros \| Carreras en DuPont **POR QUÉ DUPONT** En DuPont, trabajamos en cosas que importan: ya sea proporcionar agua potable a más de mil millones de personas, producir materiales esenciales en dispositivos tecnológicos cotidianos —desde teléfonos inteligentes hasta vehículos eléctricos— o proteger a los trabajadores de todo el mundo. Si desea formar parte de una empresa multiindustrial de primer nivel que ofrece soluciones sostenibles con un propósito real y valor tangible, ¡nos encantaría conocerle! **ACERCA DEL PUESTO** El Centro de Servicios de RR.HH. de DuPont en Asturias busca un Analista del Centro de Servicios de RR.HH. para incorporarse al equipo. Este puesto está totalmente dedicado a brindar apoyo operativo y administrativo en RR.HH. a un cliente externo bajo el Acuerdo de Servicios Transicionales (TSA), garantizando una prestación de servicios precisa y oportuna conforme a los procesos establecidos, los estándares de servicio y los requisitos de cumplimiento. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Brindar apoyo diario en RR.HH. mediante herramientas de gestión de casos, correo electrónico y otros canales de servicio, asegurando una experiencia de alta calidad para empleados y directivos. * Gestionar procesos de RR.HH. relacionados con eventos del ciclo de vida del empleado, incluyendo contrataciones, modificaciones de datos de empleados, traslados, promociones, salidas y otras transacciones de RR.HH. * Procesar y mantener con precisión datos confidenciales de RR.HH., garantizando el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de privacidad de datos y la normativa local aplicable. * Apoyar actividades relacionadas con la nómina, incluyendo la preparación y validación de entradas mensuales, elementos variables, plantillas de nómina, pagos especiales y datos de aportaciones a beneficios. * Coordinar con los equipos de nómina, RR.HH. locales, directivos, reclutadores, proveedores y otras partes interesadas para resolver consultas y asegurar la finalización oportuna de los procesos de RR.HH. * Gestionar beneficios para empleados, condiciones y términos contractuales, procesos de TPV y facturas relacionadas con RR.HH., colaborando con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. * Elaborar informes, mantener documentación y contribuir a la gestión del conocimiento para garantizar que los procesos sean claros, coherentes y estén actualizados. * Identificar oportunidades para mejorar los procesos, aumentar la eficiencia y potenciar la calidad del servicio dentro del Centro de Servicios de RR.HH. * Participar en proyectos de RR.HH. o apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con el ámbito de responsabilidad del puesto. **CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS** * Dominio del inglés. Conocimientos adicionales de otros idiomas serían un valor añadido. * Uno o dos años de experiencia relevante en operaciones de RR.HH., administración de RR.HH., apoyo en nóminas, servicios compartidos o entornos similares. * Conocimientos sólidos sobre beneficios para empleados en España, incluidos los procesos administrativos correspondientes y la coordinación con proveedores. * Gran atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalidad. * Excelentes habilidades de investigación, análisis y resolución de problemas. * Capacidad para organizar la carga de trabajo, priorizar tareas y cumplir plazos estrictos, especialmente en procesos de nómina o de RR.HH. con urgencia temporal. * Capacidad para procesar una gran cantidad de trabajo detallado con precisión en cortos periodos de tiempo. * Conocimientos prácticos de Microsoft Office 365\. Se requiere dominio de Workday. **COMPETENCIAS Y HABILIDADES CLAVE** * Enfoque en el cliente y capacidad para construir relaciones laborales duraderas. * Habilidades claras de comunicación escrita y verbal. * Trabajo en equipo y colaboración entre funciones y regiones geográficas. * Flexibilidad y capacidad de adaptación ante cambios de prioridades. * Sentido de responsabilidad, propiedad y orientación a resultados. * Mentalidad orientada a la mejora continua y disposición para aprender. **LO QUE OFRECEMOS** Se unirá a un equipo colaborativo del Centro de Servicios de RR.HH., donde la precisión, la mentalidad orientada al servicio y la mejora continua son fundamentales. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con colegas de RR.HH., equipos de nómina, directivos y socios externos, contribuyendo a una prestación fiable de servicios de RR.HH. en un entorno dinámico e internacional. ¡Únase a nuestra Comunidad de Talento para mantenerse conectado con nosotros! DuPont es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida. Si necesita una adaptación razonable para buscar o solicitar un puesto, visite nuestra página de accesibilidad para obtener información de contacto. DuPont ofrece un paquete integral de remuneración y beneficios.