Director de Cartera

Descripción

Resumen: SIXGEN busca un Director de Cartera estratégico para liderar programas civiles federales, equilibrando la satisfacción del cliente, la excelencia operativa, el desempeño financiero y el desarrollo del equipo. Aspectos destacados: 1. Dirigir programas civiles federales críticos para la misión 2. Construir sólidas relaciones con los clientes e impulsar el crecimiento empresarial 3. Desarrollar líderes y equipos de alto rendimiento La misión de SIXGEN es ofrecer soluciones ágiles y listas para la misión en materia de ciberseguridad que permitan a las organizaciones gubernamentales y de infraestructura crítica mantenerse por delante de las amenazas cibernéticas avanzadas. Combinamos innovación, experiencia profunda y capacidades de vanguardia para identificar vulnerabilidades, proteger sistemas vitales y garantizar la superioridad operativa en un panorama digital en constante evolución. ### **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** **Puesto:** Director de Cartera **Tipo de empleo:** Jornada completa **Ubicación:** Híbrido, área DMV **Requisitos de autorización de seguridad:** Se requiere autorización TS/SCI activa **Experiencia:** 12\+ años ### **FUNCIONES PRINCIPALES** SIXGEN busca un Director de Cartera para liderar una cartera de programas civiles federales que apoyen misiones gubernamentales críticas. Esta persona será responsable del éxito general de la cartera, asegurando que los programas se entreguen eficazmente, que los clientes reciban un buen soporte, que los equipos cuenten con los recursos necesarios para tener éxito y que la empresa siga creciendo. Usted liderará un equipo de Directores de Programa que supervisan la ejecución diaria de los contratos, actuando al mismo tiempo como principal punto de contacto ejecutivo para los clientes gubernamentales y la dirección interna. El éxito en este puesto implica equilibrar la satisfacción del cliente, la excelencia operativa, el desempeño financiero y el desarrollo del equipo, mientras se contribuye a posicionar a SIXGEN para un crecimiento a largo plazo. Buscamos un líder estratégico que disfrute construyendo sólidas relaciones con los clientes, desarrollando equipos de alto rendimiento, resolviendo desafíos complejos e impulsando resultados en un entorno dinámico de contratación federal. ### **RESPONSABILIDADES CLAVE** **Liderazgo de una cartera de programas críticos para la misión.** Proporcionará liderazgo y orientación en toda una cartera de contratos civiles federales, asegurando que los programas se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo los más altos estándares de calidad. Guiará a los Directores de Programa, ayudará a eliminar obstáculos, gestionará riesgos y garantizará que los equipos cuenten con el apoyo necesario para tener éxito. **Construcción de sólidas relaciones con los clientes.** Actuará como socio de confianza para los clientes gubernamentales, incluidos los Oficiales de Contratación, los Representantes del Cliente (COR) y los altos funcionarios de las agencias. Liderará discusiones a nivel ejecutivo, abordará los desafíos cuando surjan y trabajará estrechamente con los clientes para comprender sus prioridades y brindar un servicio excepcional. **Responsabilidad del desempeño de la cartera.** Será responsable de la salud general de la cartera, incluidos ingresos, rentabilidad, dotación de personal, previsión, satisfacción del cliente y desempeño en la entrega. Trabajará estrechamente con los equipos de finanzas, reclutamiento, contratos y técnicos para garantizar que los programas sigan siendo exitosos y estén posicionados para crecer. **Desarrollo de líderes y equipos.** Una parte clave de este puesto consiste en ayudar a otros a tener éxito. Mentorizará a los Directores de Programa, apoyará el desarrollo del talento, fortalecerá las capacidades de liderazgo en toda la organización y contribuirá a fomentar una cultura colaborativa centrada en la misión. **Apoyo al crecimiento y expansión estratégica.** Participará activamente en el crecimiento de la empresa ayudando a dar forma a las estrategias de recompra, captura, propuestas y oportunidades de expansión de cuentas. Al combinar sólidas relaciones con los clientes con conocimientos operativos, ayudará a identificar nuevas oportunidades y posicionar a SIXGEN para seguir teniendo éxito. ### **CUALIFICACIONES REQUERIDAS** * Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnologías de la Información, Administración Pública o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente. * 12\+ años de experiencia liderando programas, carteras u organizaciones de entrega que apoyen a clientes del gobierno federal estadounidense. * 5\+ años de experiencia gestionando líderes, Directores de Programa o grandes equipos de entrega en un entorno de contratación federal. * Capacidad demostrada para liderar carteras complejas y multifuncionales, impulsando al mismo tiempo la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el desempeño empresarial. * Experiencia en la gestión del desempeño financiero de la cartera, incluidos ingresos, rentabilidad, previsión, estrategia de dotación de personal y planificación de recursos. * Fuerte presencia ejecutiva, con capacidad para construir relaciones de confianza y participar eficazmente con altos funcionarios gubernamentales y del sector privado. * Conocimiento profundo de la contratación federal, incluidos contratos basados en el FAR, vehículos IDIQ/órdenes de trabajo, gestión de subcontratistas y gobernanza de programas. * Experiencia en apoyo al crecimiento empresarial mediante actividades de captura, desarrollo de propuestas, recompras y expansión estratégica de cuentas. * Éxito demostrado liderando equipos geográficamente distribuidos en entornos dinámicos y orientados a la misión. * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones, con capacidad para equilibrar prioridades estratégicas y ejecución diaria. * Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad TS/SCI. ### **REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS** En SIXGEN estamos comprometidos con prácticas justas y equitativas de remuneración. La compensación para este puesto se basará en la experiencia, las cualificaciones, la experiencia técnica y la alineación general con el puesto. Además, SIXGEN ofrece beneficios de primer nivel para empleados de jornada completa, incluidos: * Primas de seguros médicos, dentales y de visión pagadas por el empleador para usted y su familia * Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida básico y de muerte accidental y desmembramiento, pagados por el empleador * Plan 401K con una contribución del empleador del 4 % * Opciones de reembolso para desarrollo profesional disponibles (capacitación, certificación, educación, etc.) * Políticas flexibles y remotas de trabajo para la mayoría de los puestos * Licencias pagadas flexibles y calendario festivo flexible Para obtener más información, comuníquese con nuestra Directora de Recursos Humanos, Amy Maxwell, en amy.maxwell@sixgen.io. ### **NUESTRO COMPROMISO** SIXGEN es un Empleador de Oportunidades Iguales. Garantizamos que todos los solicitantes sean considerados para empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, ascendencia, condición proyectada de veterano o cualquier otro grupo o categoría protegida. Estamos comprometidos a fomentar una cultura inclusiva que valore la diversidad entre nuestro personal, reflejando las comunidades a las que servimos y nuestra base de clientes. Nos esforzamos por atraer y retener un talento diverso y crear un entorno donde todos puedan ser auténticos en su lugar de trabajo.