Resumen: Buscamos un/a Coordinador/a de Cambios de Arrendamiento y Nominaciones proactivo/a, apasionado/a por ofrecer un excelente servicio al cliente y mejorar las comunidades mediante la gestión de cambios de arrendamiento, intercambios mutuos y nominaciones. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel fundamental en la mejora de los hogares y las comunidades de toda Barnsley. 2. Ofrecer un excelente servicio al cliente y marcar una diferencia real en la comunidad. 3. Oportunidad de mejora continua del Servicio de Alquileres. **Salario:** £26.403 a £28.142 **Modalidad laboral:** Jornada completa **Horas de trabajo:** 37 horas por semana **Condición laboral:** Indefinido Esta oferta finaliza a las 23:59 h en la fecha indicada. En Berneslai Homes nos esforzamos por ser un proveedor y empleador ambicioso y con visión de futuro en el ámbito de la vivienda social. Trabajar con nosotros le ofrece la oportunidad de desempeñar un papel real en la mejora de los hogares y las comunidades de toda Barnsley. Gestionamos aproximadamente 18.000 viviendas en nombre del Consejo Municipal de Barnsley; nuestros valores «3 C» están en el corazón de todo lo que hacemos: nos comprometemos a poner siempre al ***cliente en primer lugar***, adoptar una actitud de ***«lo haremos»*** para impulsar el cambio y mantenernos ***curiosos*** para asegurar que hacemos bien las cosas. Nos enorgullece anunciar que somos la primera autoridad local en obtener la calificación más alta (C1) del Regulador de la Vivienda Social tras nuestra reciente inspección. Este resultado significa que cumplimos con los estándares de consumidores como arrendadores, identificamos cuándo surgen problemas e implementamos planes para prevenir su repetición, demostrando así nuestro compromiso con la provisión de viviendas de alta calidad y la priorización de la seguridad, las necesidades y el bienestar de los inquilinos. **El puesto de Coordinador/a de Cambios de Arrendamiento y Nominaciones:** ¿Le apasiona ofrecer un excelente servicio al cliente y marcar una diferencia real en su comunidad? Buscamos un/a Coordinador/a de Cambios de Arrendamiento y Nominaciones proactivo/a y organizado/a para unirse a nuestro dinámico Servicio de Alquileres. En este puesto, desempeñará un papel clave al coordinar eficazmente la experiencia del cliente y el cumplimiento de obligaciones legales en la gestión de cambios de arrendamiento, intercambios mutuos y solicitudes de nominación. Asegurará que los inquilinos comprendan sus responsabilidades y favorecerá la sostenibilidad del arrendamiento realizando controles previos al arrendamiento antes de los cambios de arrendamiento o intercambios mutuos. **Principales funciones y responsabilidades de nuestro/a Coordinador/a de Cambios de Arrendamiento y Nominaciones:** * Coordinar las actividades relacionadas con los cambios de arrendamiento, los intercambios mutuos y la publicación y asignación de las nominaciones de asociaciones de vivienda, garantizando su registro oportuno y preciso, y contactando a los clientes para obtener información adicional. * Recopilar toda la información necesaria para permitir la publicación precisa, exhaustiva y oportuna de las nominaciones de asociaciones de vivienda. * Elaborar listas cortas de solicitantes a partir del Sistema de Gestión de Viviendas al finalizar el ciclo de publicación de una vivienda y seleccionar al solicitante adecuado de dichas listas conforme a la política y los procedimientos publicados, omitiendo, cuando sea necesario, a los solicitantes evaluados como no aptos. * Realizar controles previos al arrendamiento sobre los solicitantes adecuados antes de realizar formalmente la nominación ante la Asociación de Vivienda (AV), y, si procede, derivarlos a otros departamentos internos o externos para facilitar la decisión sobre la idoneidad de la oferta. * Comunicarse de forma efectiva como punto de contacto designado con los clientes durante todo el proceso de cambio de arrendamiento, intercambio mutuo y nominación. * Colaborar con nuestro proveedor de intercambios mutuos elegido para desarrollar relaciones positivas y maximizar nuestra oferta de intercambios mutuos. * Participar en proyectos para garantizar la mejora continua del Servicio de Alquileres de Berneslai Homes. *Consulte la descripción completa del puesto y la especificación del empleado tras completar su solicitud.* **Qué buscamos en nuestro/a Coordinador/a de Cambios de Arrendamiento y Nominaciones:** * 4 GCSE (nota A-C) o titulación equivalente y experiencia relevante. * Demostrar una actitud positiva y flexible hacia el trabajo en equipo. * Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas, incluidos Microsoft Office y bases de datos o software especializados. * Experiencia en la prestación de servicios centrados en el cliente. * Experiencia trabajando con iniciativa propia, con mínima supervisión y también en entornos de trabajo en equipo. * Actitud positiva y flexible, y compromiso con el desarrollo personal. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Compromiso con la igualdad, la diversidad y la confidencialidad. * Disposición para trabajar en horarios flexibles y desplazarse según sea necesario. **Quizá se esté preguntando: ¿por qué trabajar con nosotros?** ¡Nos enorgullece colocar a nuestras personas en primer lugar! Al unirse a Berneslai Homes, tendrá acceso a una amplia gama de beneficios para los empleados, entre ellos: * Paquetes de trabajo ágil * Excelente plan de pensiones * Membresía reducida en gimnasios * Controles de salud y bienestar * Fantásticas oportunidades de formación y desarrollo **Fechas clave** La selección preliminar está prevista para la semana del 9 de febrero y las entrevistas para la semana del 16 de febrero. Tenga en cuenta que estas fechas están sujetas a cambios. **Más información** Para una conversación informal sobre este puesto, póngase en contacto con Chloe Allott, gestora del Servicio de Alquileres, enviando un correo electrónico a chloeallott@berneslaihomes.co.uk * Realizamos controles aleatorios sobre el uso de inteligencia artificial en las solicitudes para garantizar un proceso de contratación justo y transparente. Si se sospecha el uso de IA, podríamos contactarle para comentarlo, lo que podría dar lugar a la retirada de su solicitud. * Este puesto requiere una verificación básica de antecedentes penales. * No se aceptarán currículums. Berneslai Homes valora la diversidad en su plantilla y fomenta las candidaturas de todos los sectores de la comunidad.

Resumen del Puesto: Se busca camarera de pisos para asegurar la limpieza y el orden de las habitaciones, garantizando una estancia agradable y una experiencia memorable para los clientes. Puntos Destacados: 1. Responsable de mantener las habitaciones en perfecto estado de limpieza y orden 2. Asegurar una estancia agradable y una experiencia memorable para los clientes 3. Gran capacidad de organización y atención al detalle Se necesita camarera de pisos para Campoo de Yuso. La persona seleccionada será responsable de mantener las habitaciones en perfecto estado de limpieza y orden, asegurando así que los clientes disfruten de una estancia agradable y una experiencia memorable. Se ofrece un contrato temporal con la posibilidad de convertirse en fijo discontinuo. Buscamos a una persona con una gran capacidad de organización y atención al detalle, alguien que se tome en serio su trabajo y sea minuciosa en cada tarea. La jornada será completa y el salario bruto anual se sitúa entre 17\.000 y 20\.000 euros.

Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? -2-3 años de experiencia en ventas, Real State, seguros, concesionarios o productos similares. - Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. - Inglés fluido (valorable segundo idioma). - Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. - Manejo de herramientas Office. - Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Descripción ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. MISION Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: ·Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. ·Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. ·Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. ·Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. ·Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. ·Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. ·Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. ·Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. ·Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. ·Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. ·Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.

Resumen del Puesto: Se busca recepcionista-conserje para colegio concertado, encargado del mantenimiento general, seguridad y buen funcionamiento de las instalaciones. Puntos Destacados: 1. Mantenimiento general de las instalaciones 2. Supervisión para garantizar la seguridad 3. Capacidad para atención al público y gestión de incidencias Se busca recepcionista\-conserje para un colegio concertado en Boadilla del Monte. Las responsabilidades principales del puesto incluyen el mantenimiento general de las instalaciones y la supervisión para garantizar la seguridad y el buen funcionamiento del centro educativo. Se ofrecerá un contrato temporal con jornada completa. El salario bruto anual será de 18\.345,60 €, con un desglose mensual que se corresponderá con las horas trabajadas. Se valorará la experiencia previa en puestos similares y la capacidad para realizar tareas de atención al público y gestión de incidencias.

Resumen del Puesto: Se busca cajero/a reponedor/a para gestionar la caja con agilidad, atender clientes y mantener el orden en tienda, colaborando en la gestión de mercancía. Puntos Destacados: 1. Trato con la gente y entorno activo 2. Gestión de caja y atención al cliente 3. Mantenimiento de productos y stock Buscamos cajeros/as reponedores/as para una tienda ubicada en Rubí. Si te gusta el trato con la gente y trabajar en un entorno activo, esta puede ser tu oportunidad. Las funciones principales incluyen la gestión de la caja con agilidad y corrección, atendiendo a los clientes con una sonrisa y resolviendo sus dudas. También te encargarás de mantener los productos bien colocados en los lineales, supervisando el stock y asegurando que todo esté ordenado y limpio. Colaborarás activamente en la recepción y colocación de la mercancía que llega al almacén. El horario es de 40 horas semanales, con turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo. Los turnos de mañana son de 7:30 a 14:30 horas, y los de tarde de 14:15 a 21:15 horas. Se ofrece una contratación inicial por sustitución, con un salario de 9\.54 euros por hora, en un ambiente de trabajo ameno y con oportunidades de aprendizaje. * Experiencia previa en funciones de caja y reposición (valorable). * Habilidades numéricas y atención al detalle. * Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. * Orientación al cliente y actitud proactiva. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Descripción El mundo es tuyo con Meliá Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. ¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? ¿Qué buscamos? Cocinero a jornada completa

Resumen del Puesto: Se busca Comercial B2B para captar nuevos clientes y gestionar cartera existente en una consultora de servicios especializados. Puntos Destacados: 1. Captación y seguimiento proactivo de clientes. 2. Mantenimiento de relaciones comerciales sólidas. 3. Oportunidad de crecimiento profesional en empresa reconocida. Se busca un/a Comercial B2B para una consultora de servicios especializados situada en Las Rozas de Madrid. El rol principal será la captación de nuevos clientes y el seguimiento proactivo de la cartera existente. Las responsabilidades incluirán la identificación de oportunidades de negocio, el mantenimiento de relaciones comerciales sólidas y la gestión continua de la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y el crecimiento de las ventas. La oferta contempla un contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación indefinida, una jornada parcial durante los primeros tres meses (de lunes a viernes, de 10 a 14h), pasando posteriormente a jornada completa. La remuneración se compone de 9,66€ brutos por hora, además de un atractivo sistema de comisiones. * Experiencia comercial mínima de 1 año. Valorable ventas B2B y llamadas comerciales. * Conocimiento en ofimática. * Habilidades de comunicación, marcada actitud comercial y orientación a resultados. * Formación mínima: E.S.O./Bachillerato. * Valorable: vehículo propio. Si te apasiona el área comercial y quieres crecer profesionalmente en una empresa sólida y reconocida en su sector, ¡esta es tu oportunidad!

Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero con experiencia en mantenimiento de hospitales, responsable y con don de gentes, para unirse a nuestro equipo. Puntos Destacados: 1. Formación a cargo de la empresa 2. Experiencia en control de stock de almacén 3. Capacidad para la realización de auditorías de equipos (valorable) Buscamos una persona con experiencia en tareas de mantenimiento para unirse a nuestro equipo, la persona seleccionada hará tareas de mantenimiento en hospitales. Se requiere manejo de herramienta de mano, persona responsable, con don de gentes y con ganas de trabajar. Titulación Ingeniero (aunque no esté homologado) Imprescindible experiencia en control de stock de almacén. Se valorara positivamente la capacidad para la realización de auditorias de equipos. Valorable conocimientos de fontanería. Formación a cargo de la empresa. Incorporación inmediata. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 19\.000,00€\-21\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Necesidades de Empleo: Estamos buscando personas motivadas y trabajadoras para unirse a nuestro equipo de hostelería como camareros/camareras. Los candidatos ideales ofrecerán un excelente servicio al cliente y se asegurarán de que los huéspedes tengan una experiencia agradable durante la comida. Responsabilidades del Trabajo: Recibir y sentar a los clientes con cortesía Tomar pedidos de alimentos y bebidas con precisión Servir comidas y bebidas de forma rápida y profesional Mantener la limpieza de las mesas y el área de comedor Gestionar pagos y emitir recibos Apoyar al personal de cocina en la coordinación cuando sea necesario Requisitos: Experiencia previa en restaurantes o cafeterías preferida Conocimientos básicos de inglés o español Actitud positiva y buenas habilidades de trabajo en equipo Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y festivos Autorización legal para trabajar en España Ofrecemos: Salario competitivo y comidas para el personal Entorno de trabajo amigable y multicultural Oportunidades de formación y crecimiento

Resumen del Puesto: Se busca conductor/a de camión para recogida y carga/descarga de escombros en la Comunidad de Madrid, manteniendo el vehículo en óptimas condiciones. Puntos Destacados: 1. Conducción y mantenimiento de camiones para recogida de escombros 2. Jornada completa de lunes a viernes con descansos reglamentarios 3. Opción voluntaria de trabajar sábados para aumentar ingresos Se necesita conductor/a de camión con carnet C y CAP para una empresa destacada en la recogida de escombros en Madrid. Las principales tareas consisten en la conducción de camiones para la recogida de escombros por toda la Comunidad de Madrid, así como la carga y descarga de la mercancía. Es importante mantener el camión en perfecto estado de limpieza y conservación. Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día con una jornada completa de 40 horas semanales. El horario será de lunes a viernes, de 6:00 a 17:00, incluyendo los descansos reglamentarios para comida y tacógrafo. Existe la opción voluntaria de trabajar los sábados para aumentar los ingresos. El salario fijo anual bruto es de 21\.000 euros, con complementos por volumen de viajes mensuales, cuidado del camión y viajes adicionales. Se incluyen 24 días laborables de vacaciones más 3 días por exceso de horas. * REQUISITOS * OBLIGATORIO carnet de camión C \+ Cap * tener tarjeta de tacógrafo o tener la disponibilidad de sacarsela * formacion a cargo de la empresa * IMPRESCINDIBLE Carnet de conducir y vehículo propio.

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a Laboral organizado/a y detallista para el departamento de Recursos Humanos, brindando soporte administrativo y asegurando el cumplimiento legal en el sector hotelero. Puntos Destacados: 1. Formar parte del departamento de Recursos Humanos en el sector hotelero. 2. Rol clave en la gestión documental y cumplimiento legal laboral. 3. Oportunidad de desarrollo profesional en empresa sólida y en crecimiento. Tienes experiencia en el área laboral dentro del sector de la hostelería? Buscamos TÉCNICO/A LABORAL, una persona organizada, detallista y resolutiva, con experiencia en gestión administrativa laboral y conocimiento de la normativa vigente. Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, dando soporte a nuestros hoteles en la correcta gestión de la documentación contractual, el control del registro horario, el seguimiento de bajas médicas y otras tareas clave para garantizar el cumplimiento legal y el buen funcionamiento operativo. **Misión:** Gestionar y mantener al día toda la documentación laboral del personal, controlar el registro horario, las bajas médicas y apoyar en la publicación de ofertas y procesos de contratación, asegurando el cumplimiento normativo y el soporte administrativo a los centros de trabajo. **¿Cuáles serán tus responsabilidades?** · Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. · Preparación de contratos y documentación previa a la incorporación. · Revisión y archivo de la documentación legal de los trabajadores. · Publicación y seguimiento de ofertas de empleo. · Control y supervisión del registro horario. · Apoyo en la gestión de incidencias relacionadas con la nómina. · Seguimiento de bajas médicas y absentismo, y comunicación con la mutua. · Tramitación de documentación ante TGSS, SEPE, INSS, etc. · Emisión de certificados y documentación oficial. · Gestión de embargos al personal **Requisitos:** · Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferentemente en el sector hotelero o turístico. · Grado en Relaciones Laborales o similar, FP Administrativo. · Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. · Manejo avanzado de herramientas como Microsoft Excel y Word. · Experiencia con SILTRA, Contrat@, Delta y plataformas oficiales de empleo. · Conocimiento de herramientas de control horario y gestión de absentismo. · Capacidad de organización, atención al detalle y gestión documental. **Perfil:** Buscamos una persona organizada, meticulosa y con alta capacidad de gestión administrativa. Con habilidades de comunicación, capacidad para priorizar tareas y orientada a la excelencia en el servicio interno. **¿Qué ofrecemos?** · Contrato fijo. · Salario según experiencia y conocimientos aportados. · Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 16:30\. · Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. · Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en el sector hotelero. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: A partir de 22\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Operario/a de producción para fabricación de productos de caucho, realizando preparación de piezas, carga/descarga y control de calidad visual. Puntos Destacados: 1. Experiencia en entornos industriales o producción 2. Persona responsable, observadora y rigurosa 3. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Se necesita operario/a de producción para una importante empresa situada en Sant Esteve Sesrovires, especializada en la fabricación de productos de caucho. Las principales tareas incluirán la preparación de piezas para el proceso de horneado, realizando el strip y el colgado/descolgado de las mismas. También se encargará de la carga y descarga de lavadoras industriales, así como de la cloración de piezas. Se requerirá colaboración en el paso de filtros dentro de la línea de producción y la realización de inspecciones visuales para asegurar la calidad, incluyendo el corte de piezas según sea necesario. El puesto se ofrece con turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. La contratación se realizará a través de ETT, cubriendo una sustitución por baja médica. La remuneración será de 12\.04€ brutos por hora trabajada. * Experiencia en entornos industriales o producción. * Persona responsable, observadora y rigurosa. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos * Vehículo propio y disponibilidad inmediata.