Resumen: Únase como Arquitecto de Datos para contribuir a la elaboración de soluciones de proyecto y co-construir nuevos componentes de datos para los servicios compartidos de BNP Paribas Personal Finance. Aspectos destacados: 1. Definir la visión de los productos de datos y las interacciones con los sistemas de información 2. Diseñar una arquitectura funcional y técnica alineada con las necesidades empresariales 3. Apoyar a los equipos de DevOps y entrega de TI en la implementación South Europe Technologies (S.ET) es uno de los centros de servicios compartidos de BNP Paribas Personal Finance, dedicado a ofrecer soluciones de TI excepcionales a las entidades de BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo: * Gestión de aplicaciones (arquitectura, gestión de proyectos, desarrollo y aseguramiento de la calidad). * Servicios de riesgos de TI y ciberseguridad. * Gestión de plataformas. * Datos. * Desarrollo ad-hoc y por tiempo y materiales (T&M). En este contexto, buscamos un Arquitecto de Datos para incorporarse a nuestro equipo. **Misión** Bajo la responsabilidad de un director de proyecto o un Scrum Master, el Arquitecto de Datos contribuye a las fases de elaboración de un «Documento de Solución de Proyecto»: * Revisión de los capítulos empresariales y de proyecto, y redacción de los capítulos aplicativos, técnicos e infraestructurales. * Participación en la preparación del Comité de Inversiones, incluida la defensa del proyecto ante los comités locales y centrales de proyectos de TI. Co-construcción de un nuevo componente de datos: * Apoyo en la configuración y despliegue de un nuevo producto de datos dentro de un equipo existente (eventos, preparación de datos, plataforma Big Data). * Interacción con los equipos locales/centrales de TI y producción bajo la responsabilidad del responsable técnico de TI o del gestor de producto. **Sus principales actividades son:** * Definir la visión del producto de datos y las interacciones con los sistemas de información. * Seguimiento tecnológico y asesoramiento. • Diseñar una arquitectura funcional y técnica alineada con los requisitos empresariales y la definición de valor. • Apoyar a los equipos de DevOps y entrega de TI en la implementación. **Qué buscamos:** Posee al menos 2 años de experiencia como Arquitecto de Datos y una antigüedad mínima total de 5 años. La experiencia en el sector de TI es un valor añadido. Es una persona orientada a la resolución de problemas y a la toma de decisiones, que: Demuestra habilidades analíticas y diagnósticas avanzadas para abordar cuestiones ambiguas, sin precedentes conocidos o aparentemente contradictorias. Ve la imagen global y está plenamente consciente de las direcciones tecnológicas y empresariales. Mantiene como prioridad los objetivos departamentales, corporativos y grupales mientras identifica y elimina obstáculos. **COMPETENCIAS:** ----------- Tecnologías utilizadas: Implementación de BigData en el entorno en la nube dedicado de BNPP: * Almacenamiento de objetos, parquet/Iceberg, RDB, virtualización de datos. * Procesamiento con Spark (Scala, Python). * Orquestación con Airflow. * Eventos (Kafka), transmisión en tiempo real (streaming). * Kubernetes. Competencias conductuales Capacidad de colaboración / trabajo en equipo Creatividad e innovación / resolución de problemas Adaptabilidad Competencias transversales Capacidad analítica Capacidad para desarrollar y aprovechar redes Capacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio Herramientas – Metodologías – Tecnologías Paquete MS Office Microsoft Excel Word Powerpoint Conocimientos lingüísticos: Inglés: fluido Francés: deseable **Beneficios** * Programas de formación, trayectorias profesionales personalizadas y oportunidades de movilidad interna —a nivel nacional e internacional— respaldadas por nuestra presencia global * Comité de Diversidad e Inclusión que trabaja para crear un entorno laboral inclusivo, con comunidades activas de empleados que organizan actividades de sensibilización (PRIDE, We Generations, MixCity, etc.) * Programa de voluntariado corporativo (1 Millón de Horas para Ayudar) que apoya a los empleados en su compromiso con la comunidad * Plan flexible de compensación * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %) * 31 días de vacaciones **Compromiso con la diversidad y la inclusión** El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, orgulloso de brindarlas a todos los solicitantes de empleo. Estamos profundamente comprometidos con garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el corazón de nuestra política de contratación, ya que creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, mejorando finalmente el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo los estándares que nuestros clientes esperan de nosotros. **Sobre nuestra cultura** Estamos orgullosos de crear, mantener y desarrollar aplicaciones empresariales estratégicas para las entidades de BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo, manteniendo altos niveles de servicio y aportando valor añadido a nuestros clientes. En nuestro entorno multicultural, animamos a todos los miembros del equipo a desarrollar sus talentos y competencias, ofreciendo una amplia variedad de oportunidades profesionales y programas de movilidad interna dentro de los equipos locales de S.ET o entre otras entidades del Grupo, tanto en España como a nivel global. Valoramos la experiencia de nuestros empleados y trabajamos para mantener un entorno equilibrado, ofreciendo flexibilidad en los horarios laborales y respeto por el tiempo personal. Nuestro modelo de trabajo híbrido es un testimonio de nuestra convicción de que la conexión social potencia nuestras actividades diarias. La diversidad y la inclusión figuran entre nuestros valores fundamentales, y S.ET es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con garantizar oportunidades laborales independientemente de la etnia, las creencias, la religión, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, el estado civil o las opiniones políticas.