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Associate Technical Product Owner

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Descripción del puesto ¡Únase a Product Madness como Associate Technical Product Owner y aproveche la oportunidad de generar un impacto significativo en la industria de los juegos! En este puesto, colaborará con algunas de las mentes más brillantes y genios técnicos, contribuyendo a nuestra misión de convertirnos en una editorial líder de juegos. Desempeñará un papel fundamental en la formulación de nuestra visión técnica y de producto, impulsando iniciativas clave y trabajando en un entorno que valora la innovación, la colaboración y la excelencia. Sus responsabilidades * Trabajar estrechamente con colaboradores técnicos y comerciales para desarrollar y priorizar la lista de tareas pendientes (backlog), epopeyas (epics), proyectos e iniciativas. Alinear estas con los objetivos de la organización tecnológica y con los principios y objetivos estratégicos de la empresa. * Colaborar con arquitectos de soluciones, productores, Scrum Masters y directores técnicos para elaborar soluciones técnicas y construir nuestra visión centrada en el producto. * Definir y detallar las funciones para nuestro equipo de ingeniería, adaptándose y liderando el refinamiento de los requisitos, las epopeyas y las historias de usuario, asumiendo activamente la propiedad de los productos. * Fomentar y motivar a nuestros equipos de ingeniería para que entreguen nuevas soluciones emocionantes con un sentido claro de propósito. * Elaborar y gestionar cronogramas y líneas de tiempo detalladas. * Promover una cultura de mejora continua, asegurando que nuestros procesos y productos avancen constantemente. Qué buscamos * Trayectoria comprobada en un rol técnico (ingeniero de software, QA, analista, etc.), en un rol centrado en producto o en un puesto relevante que exija responsabilidades y habilidades similares. * Experiencia en construcción técnica e ingeniería de requisitos. * Conocimientos sólidos del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). * Familiaridad con metodologías ágiles para impulsar la ejecución eficiente de proyectos. * Competencia en JIRA o sistemas similares para gestionar listas de tareas pendientes y redactar historias de usuario. * Comprensión de bases de datos relacionales SQL y diversas formas de normalización. Forme parte de un equipo que florece gracias a la creatividad y la innovación, donde sus contribuciones ayudarán a construir el futuro de los juegos. Buscamos a alguien que no solo sea un excelente compañero de equipo, sino también un líder capaz de impulsar a los demás a alcanzar nuevas cotas. ¡Únase a nosotros en Aristocrat y desarrollemos juntos algo extraordinario! **¿Por qué Product Madness?** Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de aportar alegría a la vida mediante el poder del juego, contando con un equipo de clase mundial que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casinos sociales, incluidos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con 800 miembros en todo el mundo, Product Madness tiene su sede en Londres, oficinas en Barcelona, Gdańsk, Leópolis, Montreal y un equipo remoto distribuido por Estados Unidos, lo que nos convierte en una verdadera potencia global. Vivimos según nuestro principio «Las personas primero». Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, nuestros miembros tienen oportunidades para elevar sus carreras y crecer junto con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anime a nuestras personas a ser lo mejor que pueden ser cada día. Pero no se quede solo con nuestra palabra: en 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y ganamos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers en la categoría «Empleador del año — Medios y entretenimiento». Entonces, ¿qué le detiene? **Expectativas de viaje** Ninguna**Información adicional** *Actualmente, no podemos patrocinar visas de trabajo para este puesto. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en la ubicación indicada en la oferta de empleo a tiempo completo, sin necesidad de patrocinio actual ni futuro de visa.*

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

David Muñoz

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