Analista/desarrollador de rendimiento (RE1)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 322\_26\_CS\_BPPP\_RE1 **Puesto** ------------ Analista/desarrollador de rendimiento (RE1\) **Fecha de cierre** ---------------- Sábado, 25 de julio de 2026 **Referencia:** 322\_26\_CS\_BPPP\_RE1 **Título del puesto:** Analista/desarrollador de rendimiento (RE1\) **Acerca del BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y de los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igual mérito, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por quien es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta de empleo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El grupo BePPP busca un candidato para realizar análisis de rendimiento de aplicaciones paralelas ejecutadas en superordenadores y clústeres. El candidato analizará códigos HPC de producción con el objetivo de identificar cuellos de botella y posibles optimizaciones; dicho análisis se llevará a cabo en estrecha colaboración con el usuario o desarrollador del código. Los códigos proporcionados estarán escritos en lenguajes de alto nivel (C, C\+\+, Fortran) y serán paralelizados mediante OpenMP y MPI. El trabajo se desarrollará en el marco de distintos proyectos competitivos y colaboraciones con empresas. **Principales funciones** * Análisis del rendimiento de aplicaciones paralelas * Prueba de concepto de las optimizaciones propuestas * Documentación y difusión de los avances y hallazgos **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura o máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación o equivalente * Conocimientos y experiencia profesional indispensables + Experiencia en el uso de herramientas de análisis de rendimiento (Extrae, Paraver, Score\-P, Scalasca, vtune) + Conocimiento profundo de la paralelización con memoria distribuida y con memoria compartida + Comprensión exhaustiva de las arquitecturas de computación de alto rendimiento. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Se valorará el conocimiento de software de control de versiones (preferiblemente Git) + Se valorará el conocimiento de herramientas de perfilado (por ejemplo, gprof, oprofile, perf) + Se valorará la experiencia en el apoyo y la colaboración con socios externos. + Se valorará la experiencia en programación con Python + Dominio fluido del inglés hablado y escrito (el español será valorado) * Competencias + Buenas habilidades comunicativas y de presentación + Capacidad para aprender y adaptarse fácilmente a múltiples lenguajes de programación + Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato, y ajustado al costo de vida en Barcelona * Fecha de inicio: Lo antes posible **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben enviarse a través del sitio web del BSC e incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán consideradas. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor calificados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad, así como un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos cualificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace