




Sociedad RENAULT ESPAÑA, S.A. Descripción del puesto Durante tu estancia en el equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto impacto en la ingeniería de procesos. Tus principales responsabilidades serán: * Desarrollo, integración y seguimiento de sistemas de visión e inteligencia artificial, aplicados al control de calidad en línea de producción, asegurando que los vehículos cumplen los estándares exigidos. * Pilotaje de proyectos industriales, colaborando con proveedores externos y coordinando con los distintos departamentos de la fábrica (producción, calidad, mantenimiento, logística) para garantizar la correcta implementación de soluciones tecnológicas. Oficio Ingeniería de Producción Renault Group se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y las condiciones que permitan a cada uno de nosotros aportar nuestra pasión, dar lo mejor de nosotros mismos y desarrollarnos plenamente, siendo siempre nosotros mismos. Nuestra fuerza radica en nuestra diversidad, y nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en materia de empleo, independientemente del color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género, etc. Si tienes una discapacidad o una necesidad específica que requiera adaptaciones del puesto de trabajo o del horario laboral, te rogamos nos lo comuniques rellenando este formulario. Para poder seguir en tiempo real la evolución de tus candidaturas y mantener el contacto contigo, te invitamos a crear una cuenta de candidato. Esto no te llevará más de un minuto y además facilitará tus futuras postulaciones. Al enviar tu currículum o tu candidatura, autorizas a Renault Group a utilizar y almacenar información sobre ti con fines de seguimiento de tu candidatura o de futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por las sociedades del Grupo Renault, tal como se indica en la Política de Grupo sobre la protección de datos personales.


