Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: MELLER busca un Especialista en Adquisición de Talento apasionado para apoyar procesos de reclutamiento de extremo a extremo en diversos países y funciones, atrayendo talento excepcional para su crecimiento internacional. Principales ventajas: 1. Oportunidad de reclutar en varios países y áreas comerciales 2. Exposición tanto a la adquisición de talento como a iniciativas más amplias de RR.HH. 3. Impacto directo en el crecimiento y expansión de MELLER ESPECIALISTA EN ADQUISICIÓN DE TALENTO En MELLER, estamos creciendo rápidamente en toda Europa y buscamos un Especialista en Adquisición de Talento apasionado para ayudarnos a atraer y contratar talento excepcional en nuestras tiendas minoristas, oficina central y equipos internacionales. Este puesto es ideal para alguien que comienza su carrera en Adquisición de Talento y está ansioso por aprender, crecer y obtener exposición al reclutamiento internacional dentro de un entorno dinámico y emprendedor. Desde Gerentes de Tienda en Italia hasta puestos en la Oficina Central en Barcelona, desempeñarás un papel clave en la formación de los equipos detrás del crecimiento internacional de MELLER. **Tu misión** Apoyarás procesos de reclutamiento de extremo a extremo en distintos países y funciones, ayudándonos a identificar, atraer y contratar al talento que impulsará el futuro crecimiento de MELLER. Trabajando estrechamente con los responsables de contratación y el equipo de Personas, contribuirás a ofrecer una experiencia excepcional a los candidatos, mientras nos ayudan a mejorar continuamente nuestros procesos de selección. **Responsabilidades** * Gestionar procesos de reclutamiento desde la captación hasta la oferta. * Colaborar con los responsables de contratación para comprender las necesidades de contratación y los requisitos del puesto. * Construir y mantener canales de talento mediante captación proactiva, redes de contacto, referencias e iniciativas de atracción de talento. * Revisar solicitudes y realizar entrevistas de primera ronda. * Coordinar los procesos de entrevista y garantizar una experiencia fluida para los candidatos. * Mantener una comunicación regular con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. * Apoyar iniciativas de marca empleadora y atracción de talento. * Seguimiento de métricas de reclutamiento y mantenimiento de datos precisos de los candidatos. * Colaborar en proyectos y mejoras de procesos de Adquisición de Talento. * Apoyar iniciativas más amplias de Personas y RR.HH. cuando sea necesario, incluyendo incorporación, experiencia del empleado y proyectos relacionados con las personas. * Asegurar que las actividades de reclutamiento se alineen con las políticas de la empresa y las mejores prácticas. **Qué buscamos** * 2 o más años de experiencia en Adquisición de Talento o Reclutamiento. * Experiencia gestionando procesos de reclutamiento y comunicaciones con candidatos. * Gran interés en la captación y atracción de talento. * Excelentes habilidades comunicativas y para construir relaciones. * Mentalidad muy organizada, proactiva y orientada al detalle. * Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente. * Inglés y español fluidos. * Pasión por las personas, el reclutamiento y la experiencia del candidato. **Valorable** * Experiencia en reclutamiento para el sector minorista, de moda, estilo de vida o marcas de consumo. * Experiencia en entornos de reclutamiento internacional. * Conocimiento de otros idiomas europeos. * Exposición a iniciativas de marca empleadora o atracción de talento. * Experiencia trabajando en empresas dinámicas o de alto crecimiento. **Qué ofrecemos** * La oportunidad de reclutar en varios países y áreas comerciales. * Exposición tanto a la adquisición de talento como a iniciativas más amplias de RR.HH. * Un entorno dinámico, ambicioso e internacional. * Impacto directo en el crecimiento y expansión de MELLER. * Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje dentro del equipo de Personas.
