Especialista Generalista en Experiencia para las Personas

Descripción

Akeneo es la principal plataforma de datos de productos impulsada por inteligencia artificial, que ayuda a marcas, fabricantes, distribuidores y minoristas a unificar los datos y precios de sus productos para ofrecer experiencias excepcionales con los productos, tomar decisiones más acertadas y acelerar su crecimiento. Estamos comprometidos con crear un entorno en el que las personas puedan desempeñar su mejor trabajo. Con un modelo laboral flexible, una cultura colaborativa y oportunidades para generar impacto desde el primer día, contarás con el apoyo necesario para desarrollar tu carrera mientras contribuyes a dar forma al futuro del comercio. Obtén más información sobre nuestra cultura y valores a través de nuestra página de Carreras. ##### **Acerca del puesto** Al integrarse PricingHUB a Akeneo, buscamos a nuestro primer Especialista Generalista en Operaciones para las Personas con sede en España. Inicialmente apoyarás al equipo de PricingHUB, colaborando estrechamente con el equipo global de Personas de Akeneo, antes de incorporarte formalmente a Akeneo a medida que avance la integración. Se trata de una oportunidad única para ayudar a definir la experiencia de los empleados y contribuir a la integración de dos innovadoras empresas SaaS. ##### **Acerca de PricingHUB** PricingHUB es una empresa de inteligencia artificial en rápido crecimiento que ayuda a minoristas y empresas de comercio electrónico a optimizar sus precios para proteger sus márgenes y fomentar un crecimiento rentable. Nuestro equipo de más de 35 profesionales, distribuidos entre Productos, Ingeniería, Ciencia de Datos, Ventas y Marketing, se une mediante la curiosidad, la colaboración y un enfoque centrado en ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes. ### **Descripción del puesto** Como Especialista Generalista en Experiencia para las Personas, desempeñarás un papel clave al apoyar a los empleados en nuestras 8 oficinas internacionales, garantizando que nuestras operaciones relacionadas con la experiencia de las personas funcionen de forma fluida y eficiente. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo ampliado de Personas, gestionando diversas tareas administrativas de forma oportuna y asegurando el cumplimiento total de las leyes laborales. * Gestionar los procesos del ciclo de vida del empleado, incluidas las incorporaciones y ceses globales, la preparación de documentos (contratos, adendas, cartas de período de prueba) y la integración de nuevos empleados. * Mantener los registros personales y optimizar las herramientas de sistemas de información de recursos humanos (HRIS, como Lucca), llevando un seguimiento de ausencias, licencias y hojas de registro de horas (específicamente para Francia), además de apoyar las integraciones de sistemas. * Coordinar la nómina y la administración de beneficios a nivel global, proporcionando mensualmente los datos de nómina (licencias, horarios), gestionando los beneficios franceses, los reconocimientos médicos y herramientas como Swile y Babilou. * Garantizar el cumplimiento legal y la mitigación de riesgos en Francia y España mediante la interpretación de las leyes laborales para la gestión diaria del equipo y la revisión de las políticas corporativas. * Actuar como punto de contacto con socios externos y con el equipo interno de Adquisición de Talentos para gestionar solicitudes de visados, gestores de inmigración y proveedores de seguros. * Ser el punto de contacto para consultas de los empleados, además de diseñar, documentar y mejorar los procesos relacionados con la experiencia de las personas. * Participar en proyectos transversales de RR.HH. junto con los departamentos de TI, Jurídico y Finanzas, y brindar apoyo administrativo ligero cuando sea necesario (oficina de España). ### **Qué buscamos** * Experiencia demostrada en un puesto de RR.HH. * Experiencia práctica con plataformas de sistemas de información de recursos humanos (HRIS). * Competencia en Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive). * Conocimientos sólidos de las leyes laborales, especialmente de la normativa francesa y española. * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad comprobada para priorizar proyectos clave. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Dominio fluido del inglés, español y francés. No es necesario cumplir todos los requisitos. Animamos firmemente a candidatos de todos los orígenes a presentar su solicitud. ¡Si este puesto te entusiasma pero tu experiencia difiere ligeramente, ¡igualmente queremos conocerte! ### **Proceso de entrevista** * Llamada de cribado de 30 minutos con un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talentos. * Entrevista de 60 minutos con el responsable de contratación. * Entrevista de 45 minutos con el Director de Asociados de Personas. * Entrevista de 30 minutos con el Director Ejecutivo de Experiencia para las Personas.