Resumen: Buscamos un Coordinador/a de Estudios bien organizado/a, metódico/a y orientado/a a las personas para gestionar las actividades operativas de estudios clínicos comerciales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en un entorno científico dinámico y excelente. 2. Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades. 3. Oportunidades de formación individual y horarios laborales flexibles. La Dirección de Investigación Clínica Académica y Comercial del Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR) apoya a la comunidad de investigación clínica del Campus Vall d’Hebron durante todo el ciclo de vida de los ensayos clínicos comerciales. Esta Dirección presta asistencia a los equipos de investigación clínica del Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH) que participan en ensayos clínicos y ofrece apoyo a las empresas interesadas en iniciar ensayos clínicos en el HUVH. Como parte de esta Dirección, la Unidad de Gestión de Ensayos Clínicos se encarga de supervisar las actividades operativas de los estudios clínicos comerciales en el Campus Vall d'Hebron. El objetivo principal de esta Unidad es apoyar a los médicos especialistas y a los Investigadores Principales del Campus Vall d’Hebron en la realización de sus estudios clínicos de conformidad con cada protocolo de estudio, cumpliendo además las Buenas Prácticas Clínicas y la normativa vigente. Actualmente buscamos a una persona bien organizada, metódica y orientada a las personas para incorporarse al equipo en un puesto único que combina las funciones de Coordinador/a de Estudios con otras responsabilidades generales y específicas en el ámbito de la investigación clínica. ##### **Formación y titulaciones:** ###### **Imprescindibles:** * Grado en Ciencias de la Salud o Ciencias de la Vida. * Nivel de usuario informático (paquete Office, correo electrónico). * Dominio fluido del catalán, el español y el inglés (nivel profesional). ###### **Deseables:** * Formación en Buenas Prácticas Clínicas. * Máster en Ensayos Clínicos. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Imprescindibles:** * Experiencia laboral en un entorno de investigación y/o hospitalario. * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un equipo multidisciplinar. * Excelentes habilidades comunicativas. ###### **Deseables:** * Experiencia previa como Coordinador/a de Estudios. * Conocimientos sobre e-CRF y gestión de datos clínicos relacionados con ensayos clínicos. * Experiencia con el software de gestión SAP. * Alta capacidad de organización y metodología, con gran motivación e iniciativa. * Capacidad para responder de forma rápida y eficaz a las solicitudes tanto del equipo como del patrocinador. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Coordinar, gestionar y promover el reclutamiento de pacientes para ensayos clínicos. * Mantener actualizados los datos clínicos desde los documentos fuente hasta los eCRF, CTMS e ISF. * Realizar la introducción de datos en estudios de fase I, II, III y IV. * Adquirir conocimientos específicos en patología para garantizar una comprensión precisa del protocolo y la extracción correcta de datos desde los documentos clínicos fuente. * Gestionar el medicamento investigacional devuelto por los pacientes y mantener actualizada la información relativa a su contabilidad y cumplimiento. * Apoyar el proceso de notificación de eventos adversos y eventos adversos graves. * Asistir a las visitas de monitorización en el centro, revisar y resolver consultas conforme a las Buenas Prácticas Clínicas. * Coordinar la recepción y devolución del equipamiento facilitado por el patrocinador. * Preparar la documentación requerida en caso de auditorías o inspecciones. * Brindar apoyo al equipo clínico y rendir cuentas ante la Unidad de Gestión de Ensayos Clínicos. * Proporcionar apoyo en todas las tareas relacionadas con la Dirección de Investigación Clínica Comercial y Contratada según las indicaciones del responsable. **Condiciones laborales:** * Jornada completa: 37,5 h/semana. * Fecha de inicio: lo antes posible. * Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro convenio colectivo. * Contrato: Contrato indefinido vinculado al proyecto. ##### **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades de formación individual. * Horarios laborales flexibles. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual podrás obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta saludable: elige entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser la versión más sana de ti mismo/a. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): Nos proponemos facilitar tu llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible, proporcionándote información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de Bienvenida Internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 10-02-2026** ##### **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Se celebrarán reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo verificaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos relacionados con el puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.* *El VHIR defiende la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, con independencia de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.