Líder de equipo – Prueba de concepto (PoC) y piloto de moneda digital del banco central (CBDC)

Descripción

G\+D hace que la vida de miles de millones de personas en todo el mundo sea más segura. Damo forma a la confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres segmentos: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Durante más de 170 años, hemos sido un socio fiable para nuestros clientes gracias a nuestras soluciones innovadoras en SecurityTech. Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14 000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra colaboración dentro de G\+D. Somos el socio fiable para todos los desafíos derivados del Internet de las Cosas (IoT). Ofrecemos un portafolio integral de conectividad dirigido a operadores de redes móviles, fabricantes automotrices, empresas tecnológicas —como fabricantes de chips y módulos—, así como proveedores de transporte y logística. Nuestro portafolio incluye soluciones altamente seguras en el ámbito de la conectividad y el IoT, desde la SIM clásica, la eSIM y la iSIM, hasta los sistemas operativos integrados asociados y la gestión del ciclo de vida, pasando por servicios de conectividad global y soluciones IoT. ¿Desea contribuir activamente a la transformación digital junto con nosotros? El Líder de equipo es un puesto centrado en las personas, con una sólida responsabilidad técnica sobre la prueba de concepto (PoC) y el piloto de moneda digital del banco central (CBDC), abarcando entornos orientados a demostraciones para clientes, pruebas de concepto y pilotos. Usted guiará a un equipo multifuncional compuesto por desarrolladores de aplicaciones y full-stack, ingenieros de aseguramiento de calidad (QA) y colaboradores operativos, responsables de construir, mantener y mejorar continuamente entornos fiables, seguros, eficientes y centrados en el cliente, que respalden demostraciones, integración con socios, pruebas de concepto y preparación de pilotos. Al operar dentro de un marco SAFe, usted traducirá los requisitos del producto y las necesidades operativas en una hoja de ruta técnica ejecutable, equilibrando la fiabilidad de la plataforma, la preparación para demostraciones, la seguridad, la gestión del ciclo de vida de los entornos, la automatización, la observabilidad, la conciencia de costes y la sostenibilidad técnica a largo plazo. Este rol exige un fuerte liderazgo interpersonal, así como la capacidad de alinear a Ingeniería, Arquitectura de Soluciones, Operaciones, Seguridad y socios externos en torno a una solución estable, escalable y mantenible. **Principales responsabilidades** **Liderazgo y gestión disciplinaria** * **Liderazgo del equipo**: Liderar e inspirar al equipo, fomentando una cultura basada en la confianza, la colaboración, la rendición de cuentas y la seguridad psicológica. Asumir la responsabilidad general de la salud, la moral y el compromiso del equipo. * **Gestión funcional**: Actuar como gestor funcional principal de los miembros del equipo, incluida la realización periódica de entrevistas individuales, la gestión de evaluaciones de desempeño, la facilitación de diálogos de retroalimentación, la resolución de conflictos y la toma de decisiones sobre progresión profesional y composición del equipo. + **Gestión del desempeño**: Establecer expectativas y objetivos claros para cada miembro del equipo —incluidas la calidad de las aplicaciones, la disponibilidad (uptime) y los estándares de entrega—. Supervisar el desempeño, proporcionar retroalimentación constructiva oportuna e implementar planes de mejora cuando sea necesario. + **Colaboración entre equipos**: Colaborar con otros líderes de equipo y gestores para garantizar la alineación en objetivos compartidos, promover el intercambio de conocimientos y ofrecer soluciones centradas en el cliente. + **Planificación centrada en resultados**: Comprender la capacidad del equipo, sus fortalezas y áreas de crecimiento para priorizar tareas (desarrollo de nuevas funciones, actualizaciones, corrección de errores, restablecimiento de entornos) que aporten valor empresarial mientras se apoya el desarrollo del equipo. + **Mentoría y desarrollo de personas**: Co-crear planes individuales de desarrollo, identificar oportunidades de crecimiento, brindar coaching continuo y asegurar una incorporación efectiva para los nuevos miembros del equipo que se unan a la función de entorno de pruebas/demostración. + **Establecer y mantener los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo**: Colaborar con el Scrum Master para establecer, mantener y mejorar los KPI alineados con los objetivos organizacionales. + **Gestionar riesgos internos y externos al equipo**: Identificar, evaluar, supervisar y mitigar los riesgos dentro del equipo y aquellos relacionados con las relaciones con otros equipos. **Liderazgo técnico y propiedad de la plataforma** * Definir y asumir la propiedad de la hoja de ruta técnica para los entornos de prueba de concepto (PoC) y piloto de moneda digital del banco central (CBDC). * Impulsar las decisiones arquitectónicas en las capas móviles, web, backend, nube, CI/CD e integración. * Garantizar la fiabilidad, la observabilidad, la automatización y la seguridad por diseño de los entornos. * Impulsar los estándares de ingeniería en calidad de código, pruebas, despliegue y documentación. * Revisar conceptos técnicos, propuestas arquitectónicas y decisiones críticas de implementación. * Actuar como punto técnico de escalación para incidentes complejos, problemas de integración y riesgos de la plataforma. **Perfil del candidato** **Experiencia y competencias requeridas** * Experiencia comprobada liderando un equipo multifuncional de desarrolladores, ingenieros de aseguramiento de calidad (QA) y partes interesadas operativas, preferiblemente dentro de un entorno SAFe o ágil equivalente. * Experiencia en escenarios orientados al cliente o a socios, capaz de apoyar actividades previas a la venta, pruebas de concepto, pilotos o colaboraciones en ecosistemas. * Conocimiento de la entrega de aplicaciones móviles y web, dependencias de SDK, CI/CD, entornos en la nube, contenerización y prácticas de entornos como código (environment-as-code). * Conocimiento del control de acceso basado en roles, los principios de privilegio mínimo, la gestión de usuarios, las revisiones de seguridad y las prácticas de entrega orientadas al cumplimiento normativo. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, con experiencia colaborando con Ventas, Desarrollo de Negocio, Producto, Operaciones, Seguridad y socios externos. * Familiaridad con monedas digitales del banco central (CBDC), pagos, billeteras (wallets), puntos de venta (POS), servicios financieros, gestión de identidad/acceso o entornos tecnológicos regulados. * Capacidad para equilibrar el liderazgo estratégico con contribuciones técnicas prácticas para lograr resultados significativos. **Competencias no técnicas:** * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para abordar desafíos arquitectónicos complejos. * Excelentes habilidades comunicativas para explicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas. * Mentalidad proactiva con enfoque en la innovación y la mejora continua. * Líder empático y centrado en las personas, que construye confianza y seguridad psicológica. **¿Le interesa? Envíe su solicitud directamente o póngase en contacto con nosotros para conversar.****Y si esta oportunidad no es la adecuada para usted, no dude en compartirla con su red: ¡podría ayudarnos a encontrar al candidato ideal!** **Más información sobre G\+D** Descubra lo que hace único a G\+D: vea este video: Giesecke\+Devrient – Hacemos que la vida de miles de millones de personas sea más segura. **Aviso de privacidad** Los datos personales que proporcione serán tratados para gestionar su solicitud de empleo, conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y a nuestra Política de Privacidad, disponible en Privacidad de los datos | G\+D. ### **Contacto** **Equipo de RR.HH. España** seleccion.gdi@gi\-de.com Oferta de empleo **Detalles del puesto** --------------- * **Título del puesto** Líder de equipo – Prueba de concepto (PoC) y piloto de moneda digital del banco central (CBDC) **Sector empresarial** Giesecke \+ Devrient Mobile Security TCD Iberia S.L. Av. Baix Llobregat 3 5 08970 Sant Joan Despí B **ID de vacante** 27671 * **Ubicación** + Sant Joan Despí (BCN), ES**Nivel profesional** Dirección **Tipo de contrato** Jornada completa * **Contacto** Equipo de RR.HH. España seleccion.gdi@gi\-de.com Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Fomentamos la diversidad en todas sus formas y creamos un entorno laboral inclusivo, libre de prejuicios, discriminación y acoso, en el que todos los empleados sientan un sentido de pertenencia. ¡Damos la bienvenida calurosamente a todas las solicitudes, independientemente del género, la edad, la raza u origen étnico, el trasfondo social y cultural, la religión, la discapacidad y la orientación sexual.