Gerente de Ingeniería

Descripción

**Impulsamos el progreso de las personas.** ------------------------------- En Preply, nuestro propósito es crear experiencias de aprendizaje transformadoras. Ayudamos a las personas a descubrir la magia del tutor perfecto, diseñar un itinerario de aprendizaje personalizado y mantenerse motivadas para seguir creciendo. Nuestro enfoque está guiado por las personas y potenciado por la tecnología —y está generando un impacto real. Acabamos de alcanzar el estatus de unicornio con una ronda Serie D de 150 millones de dólares, lo que acelera nuestra visión de transformar la educación mediante un aprendizaje guiado por personas y potenciado por inteligencia artificial. Actualmente, más de 100 000 tutores enseñan más de 90 idiomas a estudiantes en 180 países —y apenas estamos comenzando. Como empresa que define una categoría, estamos moldeando el futuro del aprendizaje a escala global. Cada lección de Preply desencadena un cambio, alimenta la ambición y impulsa un progreso significativo. Unirte a Preply significa ayudar a definir el futuro de la educación a escala global y construir algo que realmente importa para millones de personas, cada día. **¡Conoce al equipo!** ------------------ En Preply desarrollamos aplicaciones escalables y fiables usando Python/Django, con un fuerte enfoque en datos, pruebas A/B y retroalimentación de estudiantes y tutores para guiar nuestras decisiones. Priorizamos la calidad del producto mediante una monitorización rigurosa, análisis de métricas y optimización continua. Gracias a nuestros avanzados procesos de CI/CD, lanzamos código entre 50 y 60 veces al día. **Hemos alcanzado una adopción del 90 % o superior de herramientas de programación con IA** en toda la ingeniería, y ahora avanzamos hacia un desarrollo más autónomo y potenciado por IA a gran escala. En Preply, los ingenieros tienen acceso directo a las mejores herramientas disponibles, con libertad para utilizarlas plenamente y experimentar mientras construyen. Como empresa de rápido crecimiento, enfrentamos una amplia gama de desafíos técnicos, lo que brinda a nuestros ingenieros numerosas oportunidades para crecer e impactar; algunos incluso los compartimos en nuestro Blog de Ingeniería. Por favor, visita también nuestro Tech Radar y nuestro canal de YouTube para conocer mejor las tecnologías que usamos en Preply. **Buscamos un Gerente de Ingeniería para unirse a una de las 2 tribus de alto impacto en Preply:** **Tribu de Crecimiento** — gestiona una parte significativa del recorrido del estudiante, desde ayudar a los alumnos a descubrir el valor de Preply y comenzar con éxito su aprendizaje, hasta impulsar la conversión a suscripción, la participación, la retención y el éxito a largo plazo del estudiante. **Tribu de Monetización** es el centro del motor económico de Preply, responsable de los sistemas y experiencias que determinan cómo compran los estudiantes, cómo ganan los tutores y cómo crece el mercado. Desde suscripciones, reservas y pagos hasta precios, comisiones y herramientas comerciales para tutores, el trabajo de tus equipos tiene un impacto directo en los ingresos, la retención y la salud del mercado. **Como Gerente de Ingeniería**, ayudarás a dar forma a la estrategia, ejecución y crecimiento de equipos que trabajan en productos con impacto directo en millones de estudiantes en todo el mundo. **Lo que harás:** * Liderar y desarrollar equipos de ingeniería de alto rendimiento, fomentando una cultura de propiedad, mejora continua y excelencia técnica. * Capacitar y desarrollar a los ingenieros, apoyándolos mediante retroalimentación regular, mentoría y desarrollo profesional, mientras creas un entorno de equipo inclusivo y colaborativo. * Definir y liderar la visión a largo plazo, establecer la estrategia de tus equipos y garantizar una alineación perfecta con los objetivos corporativos y las prioridades del producto. * Identificar y priorizar oportunidades de alto impacto, colaborando estrechamente con Productos, Datos y Diseño para asegurar que los equipos se centren en iniciativas que aporten el mayor valor para los clientes y el negocio. * Asumir la responsabilidad de la ejecución y entrega. Equilibrar velocidad, calidad y fiabilidad, garantizando que los equipos logren consistentemente los resultados deseados. * Brindar liderazgo técnico, orientar las decisiones de diseño y arquitectura de sistemas, ayudar a los equipos a navegar compromisos técnicos y eliminar obstáculos técnicos. * Defender las mejores prácticas de ingeniería. Impulsar mejoras continuas en la calidad del código, la excelencia operativa, los procesos de desarrollo y la evolución tecnológica. * Colaborar transversalmente, trabajar con partes interesadas de toda la organización para maximizar el impacto y alinear prioridades, estrategias y resultados. **Qué necesitas para tener éxito** * **3–5+ años de experiencia** construyendo, liderando y escalando equipos de desarrollo. * **Enfoque centrado en las personas y habilidades para construir equipos:** pasión por formar equipos de alto rendimiento y ayudar a las personas a crecer. Sabes cómo generar alineación, fomentar la seguridad psicológica, ofrecer retroalimentación útil y desarrollar a los ingenieros mediante coaching y mentoría. * **Buena capacidad de juicio técnico y pensamiento sistémico.** Te sientes cómodo liderando debates arquitectónicos, evaluando compromisos técnicos, defender las mejores prácticas de ingeniería y colaborar con ingenieros senior en la estrategia técnica. * **Asociación con Producto y Negocio:** te sientes cómodo trabajando estrechamente con socios de Producto, Diseño y Datos para identificar oportunidades, priorizar inversiones y lograr resultados medibles. Conectas naturalmente las decisiones técnicas con la experiencia del usuario, las métricas comerciales y la estrategia corporativa. * **Orientación a resultados:** un historial comprobado de impulso del rendimiento. Sabes cómo motivar a los equipos para establecer y alcanzar objetivos ambiciosos, centrados en el negocio y medibles. * **Liderazgo ético:** lideras con el ejemplo, actuando como brújula moral del equipo al demostrar empatía, transparencia, responsabilidad y un fuerte sentido de propiedad. Valoras la honestidad y la equidad, creando una cultura donde las personas se sientan seguras para cuestionar ideas, aprender y crecer. **Por qué te encantará trabajar en Preply:** --------------------------------- * Una cultura abierta, colaborativa, dinámica y diversa. * Una generosa asignación mensual para clases en Preply.com, un presupuesto para Aprendizaje y Desarrollo, y tiempo libre para tu propio desarrollo. * Un paquete financiero competitivo que incluye participación accionaria, subsidio por licencias y seguro médico. * **¿No vives en Barcelona? Ofrecemos un atractivo paquete de reubicación para unirte a nuestro Hub de Barcelona.** * Acceso gratuito a plataformas de apoyo a la salud mental. * Acceso a centros de bienestar y gimnasios asociados con Gympass en toda España, para promover y apoyar el bienestar y la salud física. * La oportunidad de transformar las vidas de estudiantes y tutores mediante el aprendizaje y la enseñanza de idiomas en 175 países (¡y contando!). **Nuestros Principios** ------------------ * **Compromiso con el cambio global** — Estamos apasionados por nuestro trabajo y nos importa profundamente su impacto, capaz de transformar vidas. * **Lo hacemos por los estudiantes** — Tanto para Preply como para los tutores, los estudiantes son la razón por la que hacemos lo que hacemos. Cada día nos enfocamos en empoderar a los tutores para ofrecer una experiencia de aprendizaje excepcional. * **Perfeccionamiento constante** — Para crear una experiencia de cliente sobresaliente, nos enfocamos en la simplicidad, la fluidez y el disfrute, perfeccionándola continuamente, pues cada detalle cuenta. * **Ahora es el momento** — En un mundo acelerado, importa cuán rápidamente actuamos. Ahora es el momento de hacer cosas extraordinarias. * **Ejecución disciplinada** — Lo que nos hace disciplinados es la excelencia en nuestra ejecución. Establecemos metas claras, nos enfocamos en lo que importa y utilizamos eficientemente nuestros recursos. * **Profundizar en los detalles** — Aprovechamos nuestro conocimiento empresarial y nuestra curiosidad para investigar las discrepancias entre los números y las historias, obteniendo percepciones significativas que guían nuestras decisiones. * **Mentalidad de crecimiento** — Buscamos proactivamente oportunidades de crecimiento y creemos que el mejor rendimiento de hoy se convierte en el punto de partida de mañana. Aceptamos humildemente la retroalimentación y aprendemos de los contratiempos. * **Elevar el nivel** — Elevamos continuamente nuestros estándares de rendimiento, junto con cada nueva contratación y promoción. Construimos equipos diversos y de alto rendimiento capaces de marcar una diferencia real. * **Cuestionar, discrepar y comprometerse** — Valoramos la comunicación abierta y sincera, incluso cuando no estamos completamente de acuerdo. Expresamos nuestras opiniones, cuestionamos cuando es necesario y nos comprometemos plenamente con las decisiones una vez tomadas. * **Un solo Preply** — Priorizamos la colaboración, la inclusión y el éxito de nuestro equipo por encima de las ambiciones personales. Juntos, apoyamos y celebramos los avances de los demás. **Diversidad, Equidad e Inclusión** ------------------------------------ Preply.com se compromete a crear un entorno inclusivo donde las personas de diversos orígenes puedan prosperar. Creemos que la presencia de distintas opiniones y puntos de vista es un ingrediente clave para nuestro éxito como empresa multicultural de Ed-Tech. Esto significa que Preply considerará todas las solicitudes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad, la edad o el estatus de veterano.