Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un Ingeniero Biomédico con experiencia en gestión de proyectos, innovación y tecnologías cardiovasculares para actuar como puente entre la investigación clínica y la imagen cardíaca avanzada en una Unidad de Arritmias. Aspectos destacados: 1. Puente entre la investigación clínica, la imagen cardíaca avanzada y los procesos de innovación 2. Rol clave en la coordinación de proyectos de investigación e innovación 3. Análisis de datos de imagen cardíaca para estudios relacionados con arritmias Buscamos un Ingeniero Biomédico con una sólida formación en gestión de proyectos, innovación y tecnologías cardiovasculares para incorporarse a la Unidad de Arritmias de nuestro hospital. Este puesto está diseñado para un profesional interesado en conectar la investigación clínica, la imagen cardíaca avanzada y los procesos de innovación, contribuyendo así a la investigación traslacional centrada en las arritmias cardíacas. El candidato seleccionado desempeñará un rol clave al apoyar y coordinar proyectos de investigación e innovación, además de facilitar la integración de metodologías basadas en imágenes en estudios clínicos y preclínicos. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Análisis de datos de imagen cardíaca, incluida la tomografía computarizada (TC) y la resonancia magnética (RM), con especial atención a la segmentación anatómica y del sustrato para estudios relacionados con arritmias. * Coordinación y apoyo operativo a proyectos clínicos e investigadores, garantizando la alineación entre los requisitos clínicos, técnicos y regulatorios. * Función como Coordinador del Estudio, supervisando los flujos de trabajo, la documentación, los plazos y los estándares de calidad de los datos. * Apoyo en la preparación y gestión de documentación técnica y regulatoria para proyectos de investigación e innovación. * Colaboración con equipos multidisciplinares (médicos, ingenieros, investigadores y socios externos) para asegurar una ejecución eficaz de los proyectos. * Contribución a iniciativas de innovación, incluido el desarrollo temprano de proyectos, su evaluación y su posible traslación a la práctica clínica. ##### **Formación y cualificaciones:** ###### **Requeridos:** * Grado en Ingeniería Biomédica, Ciencias de la Vida o campo afín. * Formación complementaria o estudios de posgrado en Ingeniería Biomédica, Innovación Sanitaria o Gestión de Proyectos. * Dominio fluido del español y del inglés (nivel profesional). ###### **Deseables:** * Máster (p. ej., MBA en Salud, Gestión Empresarial Biomédica o Innovación). * Formación adicional en asuntos regulatorios, investigación clínica o desarrollo de dispositivos médicos. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Al menos 1–3 años de experiencia en entornos sanitarios, de investigación clínica o de tecnología médica. * Experiencia en coordinación o gestión de proyectos dentro de equipos multidisciplinares. * Conocimientos sobre modalidades de imagen cardíaca (TC, RM) o disposición para adquirir experiencia en este ámbito. * Comprensión de los procesos de investigación clínica y de los entornos sanitarios regulados. * Capacidad para gestionar documentación técnica y coordinar flujos de trabajo de proyectos. ###### **Deseables:** * Experiencia en proyectos de innovación, desarrollo tecnológico en fases iniciales o investigación traslacional. * Conocimiento de los marcos regulatorios aplicables a dispositivos médicos o estudios clínicos. * Experiencia en cardiología, especialmente en electrofisiología o cardiología intervencionista. * Capacidad para trabajar en entornos de proyecto estructurados (Agile, Scrum u otras metodologías similares). * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para transformar datos clínicos y técnicos en conclusiones accionables. **Condiciones laborales:** * **Jornada laboral**: A tiempo parcial (28 horas semanales). * **Fecha de inicio**: Lo antes posible. * **Salario bruto anual**: 21\.500€ \- 26\.000€ La remuneración se determinará según la experiencia, las competencias y las responsabilidades, y se ajustará a la escala salarial establecida en el convenio colectivo. * **Tipo de contrato**: Contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a actividades de proyecto. ##### **¿Qué podemos ofrecerle?** * **Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR)**, una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), **el mayor hospital de Barcelona y el más grande dentro del Instituto Catalán de la Salud (ICS)**. * **Un entorno científico dinámico y de excelencia**, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * **Rutas continuas de aprendizaje y desarrollo profesional**. * **Horario laboral flexible**. * **23 días de vacaciones anuales más 9 días personales**. * **Programa de remuneración flexible**, que incluye vales de comida, seguro médico, transporte, etc. * **Plataforma de beneficios corporativos**, que ofrece importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, etc. * **Oferta saludable – «Feel Good, Feel VHIR»**: El programa de bienestar del VHIR ofrece diversas actividades para ayudar al personal a prosperar física, mental y socialmente. A través de cuatro pilares —Feel Well, Feel Connected, Feel Empowered, Feel Welcomed— fomenta la salud, el crecimiento y la comunidad. * **Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida)**: Nos esforzamos por hacer su llegada a Barcelona sencilla y agradable, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, apoyo familiar y asistencia para encontrar alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 12\-05\-2026** ##### **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados según sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Pueden realizarse reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones académicas, de referencias y otras verificaciones relacionadas con el puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras completar con éxito el proceso.* *El VHIR promueve la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en la selección, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.* *Información sobre Protección de Datos Personales:* *Responsable del tratamiento: Fundació Hospital Universitari Vall d’Hebron Institut de Recerca \-VHIR\-. Finalidad: Selección de personal. Base jurídica: Su consentimiento. Plazo de conservación de los datos: Un año. Si es seleccionado, mientras dure la relación laboral y puedan derivarse responsabilidades legales. Cesión de datos: No se producen cesiones, salvo comunicaciones necesarias para cumplimentar la finalidad y las exigidas legalmente ante organismos públicos y privados. Derechos: Puede acceder, rectificar, suprimir, oponerse y limitar el tratamiento de sus datos, así como solicitar la portabilidad de los mismos cuando proceda, contactando con* *lopd@vhir.org**. Delegado de Protección de Datos:* *dpd@ticsalutsocial.cat**. Más información:* *www.vhir.org* *Autoridad de Protección de Datos:* *APDCAT*
