Gestor de Proyectos

Descripción

Resumen: **BIENVENIDO/A A SITA** ------------------- En SITA mantenemos los aeropuertos en funcionamiento, garantizamos que las aerolíneas vuelen sin contratiempos y dejamos abiertas las fronteras. Nuestras innovaciones tecnológicas y de comunicación impulsan el éxito de la industria global del transporte aéreo. Nos encontrará en el 95 % de los aeropuertos internacionales, trabajando estrechamente con más de 2.500 clientes del sector del transporte y gobiernos. Cada asociación plantea desafíos únicos, y nosotros nos destacamos al ofrecer soluciones novedosas y tecnología de vanguardia para mantener las operaciones funcionando como un reloj. No solo impulsamos al mundo hacia adelante: también nos sentimos orgullosos de ser reconocidos como un **excelente lugar para trabajar**® por el 79 % de nuestros empleados y de contar con certificaciones en la mayoría de nuestras sedes en expansión. Aquí nos sentimos empoderados, apoyados e inspirados para crecer. ¿Está listo/a para enamorarse de su trabajo? La aventura comienza justo aquí, contigo, en SITA.**SOBRE EL PUESTO** ------------------ El gestor de cartera de proyectos es responsable de liderar la cartera de habilitación empresarial en los ámbitos de arquitectura, infraestructura, redes, ciberseguridad y capacidades habilitadoras relacionadas. Este puesto garantiza que las inversiones y prioridades de entrega de la cartera estén alineadas con los objetivos estratégicos de SITA para Aircraft y que se logren resultados empresariales y operativos medibles. Al liderar un equipo de profesionales de proyectos, el gestor de cartera de proyectos proporciona gobernanza, supervisión financiera, planificación de recursos y liderazgo en la ejecución de una cartera de iniciativas complejas y transversales. **LO QUE HARÁ** ------------------ **Liderazgo y ejecución de la cartera** * Liderar la cartera de habilitación empresarial, traduciendo las prioridades estratégicas en hojas de ruta integradas y planes de ejecución. * Supervisar la ejecución de proyectos y programas, asegurando que se logren los resultados empresariales dentro del alcance, cronograma, presupuesto y objetivos de calidad acordados. * Gestionar las prioridades, dependencias, riesgos y restricciones de recursos de la cartera, garantizando que las iniciativas aporten valor empresarial medible. **Liderazgo de personas** * Liderar, formar y desarrollar a un equipo de gestores de proyectos y profesionales de proyectos. * Gestionar el desempeño, el desarrollo de competencias y la asignación de recursos en toda la cartera. * Fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración, transparencia y mejora continua. **Gobernanza, planificación y control** * Establecer y mantener una gobernanza de cartera alineada con los estándares corporativos y las prioridades estratégicas. * Garantizar que las iniciativas cuenten con patrocinio adecuado, propiedad definida, financiación, indicadores clave de rendimiento (KPI) y planes de ejecución. * Liderar revisiones de cartera, foros ejecutivos de gobernanza y actividades de informes para respaldar la toma de decisiones fundamentada. **Gestión financiera y de recursos** * Supervisar los presupuestos de la cartera, las previsiones, la planificación de capacidad y la asignación de recursos. * Supervisar el desempeño de la cartera y proporcionar recomendaciones basadas en datos para respaldar las decisiones sobre inversiones y priorización. **Liderazgo estratégico y transversal** * Colaborar con Productos, Ingeniería y Tecnología, Operaciones, Seguridad, Finanzas y otras partes interesadas para alinear prioridades y compromisos de ejecución. * Garantizar que las iniciativas tecnológicas respalden los objetivos de producto, operativos, de fiabilidad, de clientes y empresariales. * Impulsar las mejores prácticas de gestión de carteras y la mejora continua entre los equipos de ejecución. **Gestión de riesgos, dependencias y cambios** * Gestionar los riesgos, dependencias y desafíos de ejecución de la cartera en los ámbitos empresarial y tecnológico. * Garantizar que los impactos derivados de los cambios, la preparación operativa, la adopción y los resultados empresariales se aborden durante toda la ejecución. * Proporcionar visibilidad temprana y escalación de problemas que puedan afectar al desempeño de la cartera. Requisitos: **QUIÉN ES USTED** --------------- **Requisitos** * Título universitario o experiencia profesional equivalente. * Formación formal en gestión de proyectos. * Se prefiere certificación PMP, PRINCE2 o equivalente. **Experiencia y competencias** * Experiencia demostrable gestionando carteras complejas de proyectos y programas en entornos tecnológicos, operativos o comerciales. * Experiencia demostrada en liderazgo de personas, incluidas la formación, la gestión del desempeño y la planificación de recursos. * Experiencia en infraestructura, redes, ciberseguridad, nube, ingeniería de plataformas u otros dominios tecnológicos afines. * Fuertes competencias en gobernanza de carteras, gestión financiera, planificación, gestión de partes interesadas y priorización. * Capacidad para gestionar dependencias complejas, prioridades en conflicto y partes interesadas de alto nivel ejecutivo. * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones. * Dominio fluido del inglés; conocer otros idiomas constituye una ventaja. * Resulta beneficioso tener experiencia en aviación, tecnología aeronáutica o entornos críticos para la misión. **LO QUE OFRECEMOS** ----------------- Valoramos profundamente la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas distintas. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y además le garantizamos la posibilidad de trabajar desde casa. Descubra cómo es unirse a nuestro equipo y dé un paso más hacia la mejor versión de su vida. **Semana Flexible:** Trabaje desde casa hasta 2 días por semana (según las necesidades de su equipo)* **Día Flexible:** Adapte su jornada laboral a su vida y sus planes. **Ubicación Flexible:** Trabaje hasta 30 días al año desde cualquier lugar del mundo. **Bienestar del empleado:** Contamos con un Programa de Asistencia al Empleado (PAE), disponible para usted y sus dependientes, las 24 horas del día, los 365 días del año. También ofrecemos Champion Health: una plataforma personalizada que apoya una amplia variedad de necesidades de bienestar. **Desarrollo profesional:** En SITA creemos que el crecimiento impulsa la innovación. Nuestro ecosistema de aprendizaje ofrece acceso a plataformas y programas de clase mundial diseñados para ayudarle a prosperar. Desde **LinkedIn Learning**, la **Iniciativa de Habilidades Empresariales de Microsoft** y el **Consejo Internacional de Aeropuertos**, disponibles para todos los empleados, hasta soluciones especializadas como **Pluralsight** para la actualización de competencias tecnológicas, **Harvard Business Publishing** para el liderazgo de personas, **Stanford** para el desarrollo estratégico y muchas otras, alineamos las oportunidades de aprendizaje con su Plan de Desarrollo y nuestras prioridades empresariales. Su trayectoria de desarrollo cuenta con apoyo en cada paso del camino. **Beneficios competitivos:** Beneficios competitivos adaptados tanto al mercado local como a su situación laboral. *SITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una plantilla diversa. En apoyo a nuestro Programa de Equidad Laboral, animamos a las mujeres, a los pueblos indígenas, a los miembros de minorías visibles y/o a las personas con discapacidad a presentar su candidatura y a autoidentificarse durante el proceso de solicitud.* Nota sobre la remuneración: Oculta (\-999\)