##### **Formación y cualificaciones:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Título universitario en Ciencias de la Salud * Dominio oral y escrito de catalán, español e inglés ###### **Deseable:** * Formación en Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y metodología de ensayos clínicos. * Conocimientos informáticos sólidos (Word, Excel, SPSS o similar, etc). * Máster en Gestión de Ensayos Clínicos (CTM) o programa formativo similar (en curso o finalizado). ##### ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. * Persona organizada y metódica, con alta motivación e iniciativa. ###### **Deseable:** * Experiencia en coordinación de estudios o trabajo en entorno hospitalario e investigación. * Es deseable tener experiencia acreditada en el campo respiratorio. * Experiencia con el programa de gestión SAP. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Coordinar ensayos clínicos y estudios observacionales en enfermedades respiratorias. * Colaborar en la reclutación y programación de pacientes para los estudios. * Realizar ciertos procedimientos específicos del protocolo durante las visitas del paciente (espirometría, prueba de marcha, etc). * Llevar a cabo la recogida de datos y su entrada electrónica. * Apoyar al equipo de investigación en las tareas necesarias para el desarrollo de los estudios. * Asistir a las visitas de monitorización, revisar y resolver consultas conforme a las Buenas Prácticas Clínicas (BPC). **Condiciones laborales:** * Jornada completa/parcial: 40 h/semana. * Fecha de incorporación: diciembre de 2025 \- enero de 2026 * Salario bruto anual: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Los rangos salariales se ajustan a la escala establecida en nuestro convenio colectivo. * Contrato**: Contrato de actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto. ##### **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el hospital más grande de Barcelona y del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y un amplio rango de responsabilidades dentro de un entorno estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horario laboral flexible. * 23 días de vacaciones \+ 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (cheques comida, seguro médico, transporte, entre otros) * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puedes obtener descuentos significativos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte... entre muchos otros. * Oferta de bienestar: elige entre diversas actividades centradas en el bienestar personal para ser la mejor versión de ti mismo. * Apoyo a la Movilidad Internacional (Servicios de Bienvenida): Facilitamos tu llegada a Barcelona proporcionando información sobre la ciudad, orientación sobre trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones familiares y ayuda para encontrar alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 30\-11\-2025** ##### **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los candidatos se seleccionan según sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante indicadas en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Pueden realizarse reuniones con Adquisición de Talento y/o el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrán realizar un caso práctico, tarea técnica, presentación o ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se podrán realizar comprobaciones académicas, de referencias y otras verificaciones relacionadas con el puesto. ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal tras completar con éxito el proceso.* *VHIR fomenta la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en el reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente del género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*