**Referencia de trabajo** ----------------- 606\_25\_LS\_LT\_RE1 **Puesto** ------------ Ingeniero de Datos para Tecnologías del Lenguaje (RE1\) **Fecha límite** ---------------- Sábado, 18 de octubre de 2025 **Referencia:** 606\_25\_LS\_LT\_RE1 **Título del puesto:** Ingeniero de Datos para Tecnologías del Lenguaje (RE1\) **Acerca de BSC** El Barcelona Supercomputing Center \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el centro de supercomputación líder en España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de computación de alto rendimiento PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa), y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información con el fin de facilitar el progreso científico. El BSC combina bajo un mismo techo la prestación de servicios de HPC y la I\+D en ciencias informáticas y computacionales (ciencias de la vida, ciencias de la Tierra e ingeniería), y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Mire la experiencia de BSC: Canal de YouTube de BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con BSC Folks! Estamos especialmente interesados, para este puesto, en las fortalezas y experiencias vividas de mujeres y grupos subrepresentados para ayudarnos a evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y tecnológica. En caso de mérito igual, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que cada uno de nosotros sea valorado por quién es, independientemente de nuestras diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a presentarse igualmente a la oferta de empleo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Laboratorio de Tecnologías del Lenguaje del BSC tiene una experiencia consolidada en varias áreas del PLN, como la creación de modelos de lenguaje masivos, minería de textos biomédicos, traducción automática y aprendizaje no supervisado para lenguas y dominios con recursos limitados. Ha sido encargado por los gobiernos español y catalán con la misión de desarrollar recursos y tecnologías de código abierto fundamentales para el español y el catalán. En relación con esto, el Laboratorio LT es actualmente responsable de dos proyectos emblemáticos a nivel nacional y regional: el proyecto ALIA, financiado por la Secretaría de Digitalización e Inteligencia Artificial de España, y el proyecto AINA, destinado a desarrollar recursos de inteligencia artificial para el catalán, financiado por el Departamento de Digitalización de Cataluña. Además, el laboratorio participa en varios proyectos internacionales financiados por la UE. El Laboratorio LT busca candidatos con formación en lingüística computacional y experiencia en tecnologías del lenguaje, específicamente en aprendizaje profundo y desarrollo de grandes modelos de lenguaje, y posiblemente en otras áreas del procesamiento del lenguaje natural y del habla. El candidato seleccionado trabajará en un entorno de HPC altamente sofisticado, tendrá acceso a sistemas y infraestructuras computacionales de última generación, y establecerá colaboraciones con expertos en diferentes áreas a nivel local e internacional. El investigador implementará técnicas innovadoras para modelado y evaluación del lenguaje en el entorno HPC. Este contrato está financiado por el proyecto «Despliegue de la familia de Modelos ALIA en castellano y lenguas cooficiales», con referencia externa 2024EtL00019, promovido por la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA), cuyos fondos provienen del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, financiado por la Unión Europea\-NextGenerationEU». **Principales funciones** * Trabajar, en colaboración con los miembros del grupo, en el diseño y desarrollo de las soluciones necesarias para alcanzar los objetivos de los proyectos de investigación del grupo. * Interactuar con las partes interesadas relevantes de los proyectos de investigación del grupo para comprender sus problemas y los datos disponibles, con el fin de formular soluciones valiosas. * Garantizar la adquisición, gestión y accesibilidad a largo plazo de datos lingüísticos mediante el diseño e implementación de soluciones escalables de almacenamiento, sistemas estructurados de datos y herramientas de procesamiento. * Colaborar con los miembros del grupo en la generación y evaluación de modelos de lenguaje utilizando técnicas de aprendizaje profundo (Transformers, redes neuronales recurrentes y otras arquitecturas de redes neuronales). **Requisitos** * Formación + Título universitario en Lingüística Aplicada, Informática o disciplinas relacionadas con una sólida base lingüística. * Conocimientos y experiencia profesional esenciales + Hablante nativo de español. + Buen conocimiento de Python. + Buen conocimiento de Linux. + Conocimientos de aprendizaje profundo. + Experiencia en técnicas de aprendizaje automático aplicadas al PLN. + Experiencia/conocimientos en anotación de corpus y generación de recursos lingüísticos. + Comprensión de funciones de administración y gestión de datos (transferencia, almacenamiento, análisis, distribución, exploración, etc.) * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Amplios conocimientos teóricos sobre técnicas de IA. + Conocimientos de gestores de cargas de trabajo de HPC como Slurm. + Conocimientos de integración/distribución/deploy continuo, incluyendo herramientas como (o similares a) GitLab CI, Github, Docker y/o Ansible. + Experiencia en aprendizaje automático y minería de datos, incluyendo conocimientos de PyTorch, Tensorflow, OpenCV, Pandas, Scikit\-learn y/o Numpy. + Conocimientos básicos de computación basada en GPU. + Fluidez en inglés hablado y escrito. + Experiencia en web/data scraping. + Experticia en la creación y mantenimiento de tuberías de curación de datos. * Competencias + Capacidad para explorar nuevas líneas de investigación. + Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipos multidisciplinares. + Mentalidad proactiva y orientada al detalle, capaz de resolver problemas en contextos de datos complejos. + Buenas habilidades de comunicación y presentación. + Compromiso con los plazos y la calidad de los resultados de investigación. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Vida. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37\.5h/semana), un buen ambiente de trabajo, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, plan amplio de formación, tickets de restaurante y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: hasta el 31/03/2026 * Vacaciones: 23 días hábiles pagados más el 24 y el 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y experiencia del candidato y según el costo de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: lo antes posible. **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben enviarse a través de la página web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés que incluya datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente por qué área y temas específicos desea ser considerado el solicitante. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán consideradas. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se realizará mediante un sistema de examen competitivo ("Concurso\-Oposición"). El proceso de contratación consta de dos fases: * **Análisis de currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor calificados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El panel de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25% de mujeres. De acuerdo con los principios OTM\-R, se forma un panel de selección equilibrado por género para cada vacante al comienzo del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico durante el proceso. El panel tomará una decisión final, y todas las personas que participaron en la fase de entrevista recibirán retroalimentación con detalles sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de contratación. Para cualquier sugerencia o comentario/reclamación sobre nuestros procesos de selección, por favor contacte recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La vacante permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán regularmente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para procesos de selección** BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM\-R). Esto se aplica a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de paneles de reclutamiento equilibrados por género y reconociendo interrupciones de carrera, entre otros. BSC\-CNS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información siga este enlace