**Sobre nosotros:** Somos una empresa especializada en gestión de patrimonios e inmobiliario, comprometida con ofrecer un servicio profesional y eficiente para nuestros clientes. Buscamos para incorporar a nuestro equipo un soporte administrativo para el área de Recursos Humanos, que con su aportación mejore su gestión y ayude al crecimiento del propio departamento. **Responsabilidades:** * Onboarding y offboarding. * Control de horarios y gestión de jornadas: revisión de fichajes, incidencias, ausencias, permisos y vacaciones. * Apoyar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, programación de entrevistas y seguimiento a candidatos. * En colaboración con el servicio de prevención de riesgos de la empresa, realizar el seguimiento y gestión y control de las áreas de competencia de dicha materia, como vigilancia de la salud, prevención… * Gestión, organización y actualización de expedientes de empleados. * Dar seguimiento a solicitudes de empleados y canalizarlas con las áreas correspondientes. * Coordinar agendas, citas y reuniones del departamento. * Soporte administrativo en procesos internos, como evaluaciones de desempeño, auditorías internas o certificaciones de cumplimiento. * Programación, gestión y coordinación de las formaciones internas y externas del personal del grupo. **Requisitos:** * Deseable formación técnica en Recursos Humanos, licenciatura en Relaciones Laborales, o afín. * Experiencia mínima de 2\-3 años en puestos similares. * Manejo de herramientas ofimáticas del paquete office, en especial buen dominio de Excel y valorables conocimientos de sistemas de gestión de RRHH. * Capacidad para trabajar con documentación confidencial y sensible. * Con dotes organizativas y de comunicación. * Proactividad y capacidad de resolución. * Trabajo en equipo. **Se ofrece:** * Contrato indefinido con jornada laboral a tiempo completo. * Modalidad presencial, combinando la jornada completa partida, con continua y un día de teletrabajo. * Beneficios fiscales empresa. * Buen ambiente laboral y de cultura colaborativa.