DESCRIPCIóN Empresas especializada en soluciones de automatización industrial en l’Ametlla del Vallès busca incorporar un/a ingeniero/a técnico/a ¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO? Formación Académica * Ingeniería Técnica Industrial o un Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con proyectos de instalaciones o mantenimiento industrial. * Se valorará formación complementaria: * Cursos en automatización industrial y control de procesos. * Formación en hidráulica y neumática avanzada. * Certificaciones en energías renovables o eficiencia energética. * Conocimientos en robótica industrial. Conocimientos Técnicos * Dominio de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks, etc.). * Conocimientos en normativa técnica y de seguridad industrial. * Capacidad para interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica. * Conocimientos en gestión de proyectos y planificación. * Se valorará la formación en PLC (Siemens, Schneider, Omron, etc.). * Se valorará la formación en PRL. Competencias Digitales * Manejo básico de Excel (filtros, fórmulas simples, tablas). * Habituado al uso de herramientas ofimáticas (suite completa de Office 365\) y de gestión empresarial (ERP). * Se valorará la formación en gestión de proyectos. Habilidades Personales * Interés por desarrollarse profesionalmente. * Capacidad de organización y atención al detalle. * Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. * Proactividad y orientación a resultados. * Capacidad de análisis y resolución de problemas. * Organización y gestión del tiempo. Experiencia * Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, mantenimiento, diseño o gestión de proyectos. * Se valorará experiencia en automatización, hidráulica, neumática o instalaciones industriales. Otros Requisitos * Carnet de conducir y coche propio. * Idiomas: nivel de inglés C1\. * Disponibilidad para incorporación inmediata o en corto plazo. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Diseñar, desarrollar y mantener proyectos técnicos relacionados con instalaciones industriales e instalación de equipos. * Colaborar en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas aplicables. * Elaborar planos y documentación técnica utilizando herramientas de diseño asistido (AutoCAD, SolidWorks u otros). * Dar soporte técnico en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales. * Apoyar en la coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. * Supervisar pruebas, verificaciones y puesta en marcha de equipos o instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento técnico y operativo. * Gestionar y actualizar la documentación de proyectos y la legalización de equipos, cumpliendo con la normativa de seguridad industrial y los procedimientos internos. * Contribuir a la mejora continua de procesos mediante la evaluación de nuevas tecnologías, herramientas digitales y metodologías de trabajo. * Apoyar la gestión de la eficiencia energética y la implementación de soluciones sostenibles dentro de las instalaciones. * Mantener una comunicación fluida y colaborativa con el equipo técnico, promoviendo un entorno de trabajo seguro, organizado y orientado a resultados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formación y Desarrollo * Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas. * Mentoría o tutoría: apoyo de un compañero senior o responsable durante los primeros meses. * Importantes oportunidades de crecimiento: posibilidad de promoción interna y desarrollo de carrera a medio plazo en puesto de responsabilidad. Condiciones Laborales * Contrato estable: indefinido tras un periodo inicial de prueba. * Horario adaptable (si la operativa lo permite): Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (1,5 h para comer) y Viernes: Intensivo * Salario: de 26\.000 a 28\.000 € brutos anuales con revisiones periódicas. Ambiente y Cultura * Buen ambiente de trabajo: equipo colaborativo, comunicación abierta y liderazgo accesible. * Reconocimiento: valoración del esfuerzo y logros alcanzados. * Política de conciliación: facilidades para compaginar vida personal y profesional. Otros Incentivos * Participación en proyectos: involucración en mejoras de procesos o iniciativas de innovación. * Eventos de equipo: actividades sociales, formaciones externas, etc