Científico de línea de luz en CODI

Descripción

**Científico de línea de luz en CODI** ============================== Referencia 2026\-FIX\-44 Fecha límite 19/10/2026 División Experimentos #### **Institución** ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera 13 líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente se encuentran en construcción varias nuevas líneas de luz, se está ampliando el Centro de Microscopía Electrónica e integrando análisis avanzados de datos, lo que conforma un amplio espectro de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a desafíos sociales. Situada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiada por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y el Gobierno catalán (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón generada por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, como la investigación catalítica, la salud, la producción y almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno laboral multidisciplinar caracterizado por una diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han adoptado diversas medidas para fomentar las candidaturas de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Ubicada cerca de Barcelona, en un parque natural y bien comunicada en coche y transporte público, con excelente conectividad internacional y como empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal. ALBA entra en una fase de crecimiento importante, que incluye la construcción de dos nuevas líneas de luz de imagen coherente de rayos X como parte del desarrollo de **ALBA II**, un sincrotrón de cuarta generación cuya primera luz está prevista para 2031. Una de estas nuevas líneas de luz es la Línea de Luz de Imagen por Difracción Coherente (CoDI), una línea de luz de última generación diseñada para aprovechar plenamente la alta coherencia y brillo de ALBA II. CoDI permitirá imágenes nanoescópicas tridimensionales y tetradimensionales de alta resolución mediante técnicas de imagen coherente de rayos X en geometrías de transmisión y Bragg, con capacidades multimodales, in situ y operando. Buscamos un científico de línea de luz para liderar el desarrollo y la implantación de métodos de imagen computacional y análisis de datos en CoDI. El candidato seleccionado trabajará en todo el flujo de trabajo de imagen, desde el diseño del experimento y la adquisición de datos hasta la reconstrucción de imágenes y la informática de alto rendimiento, y desempeñará un papel clave en la configuración del desarrollo y la aplicación de la imagen coherente de rayos X en CoDI y en toda ALBA. #### **Tareas** * Contribuir al diseño, construcción y funcionamiento de la línea de luz CoDI, centrándose en el desarrollo y la implementación de su programa científico y de imagen computacional. * Coordinar conjuntamente el diseño y la implantación del marco computacional de imagen de CoDI para métodos coherentes de rayos X, sentando las bases del procesamiento y análisis de datos en estrecha colaboración con el grupo de Metodología, así como con miembros de la División de Informática y socios externos. * Desarrollar, implementar y optimizar nuevos algoritmos y módulos de procesamiento de datos para la imagen por difracción coherente y técnicas afines, incluyendo la imagen por difracción coherente de Bragg, la ptycografía de rayos X y la holografía. \- Como miembro del grupo CoDI, el candidato seleccionado trabajará principalmente dentro del grupo de Metodología durante la fase de diseño para desarrollar los flujos de trabajo fundamentales de imagen computacional para CoDI. Esto incluye definir la arquitectura de datos y las estrategias informáticas que respalden dichos flujos de trabajo. * Participar en el desarrollo e implementación del programa de usuarios de CoDI. * Proporcionar apoyo científico y técnico a los usuarios científicos e industriales de la línea de luz como contacto local o científico de apoyo, conforme al acuerdo de contacto local y demás normativas aplicables. * Participar en programas de investigación, proyectos nacionales y europeos y colaboraciones científicas dentro del programa general de CoDI; se espera una estrecha colaboración con el grupo de Metodología. * Desarrollar un programa de investigación independiente en imagen coherente, con preferencia por imágenes de alta resolución, multimodales y/o tetradimensionales en geometrías de Bragg o transmisión. * Realizar cualquier otra tarea u obligación similar y razonable conforme a las responsabilidades del puesto que pueda ser asignada por la dirección, cuando proceda. #### **Requisitos** Los requisitos para participar deben cumplirse en la fecha límite de presentación de solicitudes y se acreditarán mediante los documentos adjuntos a la solicitud, sin perjuicio de la facultad del comité de selección de exigir la presentación de los originales de las certificaciones que acrediten las cualificaciones, formación y experiencia laboral mencionadas en el currículum. El candidato seleccionado debe tener: * Doctorado (o experiencia profesional equivalente) en Física, Ciencia de Materiales, Ciencias de la Computación, Ingeniería o disciplina afín. * Al menos un año de experiencia demostrada en métodos computacionales y análisis de datos aplicados a la investigación científica, incluida la experiencia relevante adquirida durante la investigación doctoral. * Al menos un año de experiencia práctica en programación para aplicaciones científicas, preferiblemente utilizando Python u otro lenguaje de programación equivalente, incluido el desarrollo, adaptación o uso de herramientas computacionales para el análisis o procesamiento de datos científicos. **Documentos de solicitud** * Carta de presentación que exponga la motivación y la idoneidad para el puesto (máximo dos páginas). * Curriculum Vitae incluyendo la lista de publicaciones. * Información de contacto de hasta cinco referencias profesionales. **Condiciones de solicitud** * No se aceptarán solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. * Todos los candidatos que cumplan los requisitos serán admitidos al proceso selectivo. #### **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o variaciones en el orden cronológico del currículum se considerarán una evolución de la carrera profesional y, por tanto, una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del currículum en la fase de concurso se calificará con un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * Experiencia en imagen computacional, problemas inversos, reconstrucción de imágenes o métodos computacionales afines, con especial relevancia para la imagen coherente, p. ej., BCDI, Ptycografía, Holografía. (15 puntos) * Experiencia en el desarrollo de métodos científicos de imagen, algoritmos o tuberías de procesamiento de datos, incluido el análisis de grandes conjuntos de datos científicos y/o informática de alto rendimiento. (15 puntos) * Experiencia en el apoyo o liderazgo de campañas experimentales en instalaciones de investigación a gran escala, como las de rayos X, electrones, láser u otras. (5 puntos) * Registro de publicaciones científicas y contribuciones demostradas al desarrollo de métodos de imagen. (5 puntos) Los candidatos mejor calificados, al menos dos si es posible, serán invitados a una entrevista en la que se evaluarán la competencia técnica, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Se deberá obtener un mínimo de 30 puntos sobre un total de 60 para ser elegible. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y figuren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de currículum, al menos una persona del género subrepresentado en la división/oficina será entrevistada. La entrevista se realizará en inglés y abordará los siguientes temas: * Competencia técnica y experiencia en imagen computacional o coherente, incluido el desarrollo de métodos y análisis de datos. (15 puntos) * Capacidad para desarrollar e implementar métodos y flujos de trabajo de imagen computacional en un entorno multidisciplinar. (10 puntos) * Experiencia en instalaciones de investigación a gran escala, incluidas campañas experimentales, análisis de datos y/o desarrollo de instrumentación. (10 puntos) * Visión sobre el desarrollo científico y computacional de CoDI, incluida su alineación con los avances actuales y las direcciones futuras en imagen coherente o nanoimagen. (10 puntos) * Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multidisciplinar. (5 puntos) * Capacidad para supervisar, orientar y apoyar a estudiantes e investigadores junior. (5 puntos) * Motivación para la solicitud, automotivación y habilidades organizativas y de planificación. (5 puntos) **Disposiciones adicionales** * Los méritos se acreditarán mediante el currículum adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el currículum. * Si es necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y el cambio se publicará en el anuncio. * La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses a partir de la fecha límite de presentación de solicitudes. * El procedimiento de selección podrá declararse vacante si el tribunal de selección considera que no ha encontrado candidatos elegibles para el puesto, aunque estos puedan cumplir los requisitos para participar en el procedimiento de selección especificados en la oferta. **Disposiciones sobre discapacidad e igualdad de oportunidades** * En caso de empate en la puntuación final, p