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Resumen: Este puesto es responsable de impulsar la productividad efectiva de la ingeniería y la fiabilidad de la producción mediante la gestión de la plataforma, la ingeniería de confiabilidad del sitio (SRE) y las iniciativas de ingeniería asistida por IA. Aspectos destacados: 1. Reformular la forma en que cientos de ingenieros trabajan, con visibilidad ejecutiva directa. 2. Liderar la transformación de la ingeniería asistida por IA en un entorno crítico para la misión. 3. Influir y adoptar nuevos estándares para una organización global de ingeniería. ¿Por qué debería unirse a dLocal? dLocal permite que las empresas más grandes del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Al actuar tanto como procesador de pagos como como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirse a nosotros, formará parte de un extraordinario equipo global que lo hace todo posible. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos creadores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente y, si esto le suena familiar, sabemos que prosperará en nuestro equipo. **¿Cuál es la oportunidad?** --------------------------- dLocal (NASDAQ: DLO) es la plataforma de pagos que conecta a comerciantes globales con miles de millones de consumidores de mercados emergentes. Ejecutamos infraestructura crítica para la misión en América Latina, África y Asia, con volúmenes y complejidad regulatoria que no permiten **margen alguno para entregas poco confiables**. Nuestra organización de ingeniería implementa en producción muchas veces al día y lidera una de las transformaciones más ambiciosas de ingeniería asistida por IA en el sector fintech. La mayoría de las empresas están aprendiendo a la fuerza que proporcionar a los ingenieros herramientas de IA y esperar lo mejor produce **más código, no software mejor**. La frecuencia de despliegue aumenta; la tasa de errores en los cambios también lo hace. Los retrocesos se vuelven rutinarios. Las bases de código pierden coherencia arquitectónica a medida que los equipos dependen de diferentes asistentes con distintas configuraciones predeterminadas. La ganancia en productividad se consume en retrabajo, incidentes y deuda técnica. Nosotros no estamos realizando ese experimento. Creemos que la plataforma es la capa de distribución de la IA dentro de una organización de ingeniería, y que la **productividad efectiva** —implementar más rápido *sin* introducir más defectos— solo es alcanzable cuando la estandarización, la fiabilidad y la adopción de IA están bajo la responsabilidad de **un líder único**, con el mandato y la jerarquía necesarios para impulsar el cambio en toda la organización. Esa es la oportunidad. Usted será responsable de cómo dLocal construye e implementa software —la plataforma, las vías definidas, la postura de fiabilidad y la forma en que la IA se integra en el flujo de trabajo de ingeniería— para que cada ingeniero de dLocal sea **demostrablemente más productivo** y **demostrablemente más seguro en producción** seis meses después de comenzar. Contará con visibilidad directa al nivel ejecutivo sobre el programa de automatización de dLocal, tendrá un asiento en la mesa de estrategia de ingeniería y el mandato para reformular la forma en que cientos de ingenieros trabajan. ### **¿Qué haré?** Usted será responsable de dos resultados integrados: **la productividad efectiva de la ingeniería** —velocidad que resiste el contacto con la producción, no velocidad por sí misma— y **la fiabilidad de la producción** —la postura de SRE, las garantías de retroceso y la respuesta ante incidentes que permiten a los equipos avanzar rápidamente sin interrumpir los pagos. Estas no son dos tareas distintas. Son una sola tarea, porque la plataforma es el mecanismo mediante el cual ambos se logran. **Gestionar la IDP (Plataforma de Desarrollo Integrada).** Plantillas estandarizadas de servicios, canalizaciones CI/CD, herramientas de despliegue, infraestructura de banderas de características, entrega progresiva y retroceso automatizado. Rutas óptimas para cada pila tecnológica que actualmente operamos, más rápidas de usar que de sortear. Una disciplina de plataforma como producto, donde los ingenieros de dLocal son sus clientes. **Gestionar la SRE y la excelencia en producción.** Ingeniería de fiabilidad en las plataformas de pagos de dLocal. Estándares de observabilidad. Madurez en la gestión de incidentes. Revisiones de preparación para producción. Salud del turno de guardia. Presupuestos de errores. El contrato operativo entre los equipos de ingeniería de plataforma e ingeniería de productos. **Gestionar la ingeniería asistida por IA, hecha correctamente.** Usted será responsable de cómo aparece la IA en el flujo de trabajo del desarrollador en dLocal. Esto implica la evolución de **dCoder** —nuestra plataforma propietaria de generación de código con IA, construida sobre modelos avanzados de Anthropic, OpenAI y otros—, la integración de asistentes de terceros donde aporten valor, la ingeniería de indicaciones y contexto que mantienen la salida de la IA consistente con nuestros estándares arquitectónicos y las salvaguardias que impiden que el código generado por IA llegue a producción sin la misma revisión, pruebas y observabilidad que exigimos para cualquier otro cambio. Usted lanzará herramientas, enseñará a los equipos cómo usarlas, medirá los resultados y realizará iteraciones. **Gestionar estándares y coherencia arquitectónica.** Colaborará con nuestra comunidad de ingenieros principales y con el Programa Elevador de Estándares de Ingeniería para definir y hacer cumplir los estándares que permitan a dLocal escalar sin fragmentarse. Estándares de revisión de código, pruebas, despliegue y uso de IA. **Impulsar la influencia organizacional y la adopción.** Gestionar la plataforma representa el **30 %** del trabajo. El otro **70 %** consiste en cambiar la forma en que cientos de ingenieros trabajan. Usted liderará el programa de adopción: habilitación, comunicaciones internas, embajadores, planes de migración y disciplina de obsolescencia. Medirá el éxito por la cantidad de equipos que usan las vías definidas, no por la cantidad de vías que haya definido. **Entregar resultados según métricas que realmente importan.** No números vanidosos. Frecuencia de despliegue y tiempo de espera para cambios reportados *junto con* la tasa de errores en los cambios, el tiempo para restaurar y la tasa de rotación de código —las cuatro métricas tradicionales DORA más las adiciones propias de la era de la IA—. Cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLO) en rutas críticas de pago, tasa de éxito en retrocesos, adopción de vías definidas y densidad de defectos en solicitudes de extracción (PR) asistidas por IA comparada con la línea base escrita por humanos. Una mejora en la frecuencia de despliegue que venga acompañada de una regresión en la tasa de errores en los cambios *no* es una victoria. ### **¿Qué habilidades necesito?** Usted ha gestionado ingeniería de plataforma, SRE o una función combinada a una escala significativa —**cientos de ingenieros**, sistemas de producción con consecuencias reales cuando fallan. Experiencia en fintech, pagos u otros entornos regulados de alto riesgo es un gran plus. Puede hablar con credibilidad tanto con un ingeniero principal debatiendo la semántica de los retrocesos como con un miembro ejecutivo que pregunta por qué la tasa de automatización afecta las cuentas de resultados. Usted tiene opiniones firmes sobre el marco DORA y sus limitaciones en un mundo asistido por IA. Puede explicar, sin que se lo pidan, por qué la **tasa de errores en los cambios** y la **rotación de código** importan más que la frecuencia de despliegue a medida que escala la adopción de IA. Ha visto el modo de fallo «más código, más defectos» y tiene una opinión sobre cómo prevenirlo. Usted tiene experiencia práctica con herramientas modernas de desarrollo asistido por IA —GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, plataformas de codificación agente— y, idealmente, experiencia evaluando, desplegando o construyendo capacidades internas de codificación con IA. Comprende que un contenedor de modelos fundamentales no es un producto, y que la diferencia entre un acelerador de codificación basado en sensaciones y un sistema duradero de productividad radica en el **contexto, los estándares y la medición**. Usted es un creador de influencia, no solo de sistemas. Ha guiado a una gran organización de ingeniería a través de un cambio significativo en su forma de trabajar —desarrollo basado en tronco, migración de plataforma, nuevo estándar de fiabilidad o programa de adopción de IA— y puede describir el programa de adopción en detalle, porque usted lo diseñó y ejecutó. Usted opera con fluidez en inglés. **Qué lo destacará:** experiencia con una plataforma interna de codificación con IA más allá de una simple integración en IDE —ingeniería de indicaciones, sistemas de contexto, patrones agentes, marcos de evaluación para código generado por IA—. Un historial comprobable de reducción de la tasa de errores en los cambios mientras la frecuencia de despliegue aumentaba, respaldado con datos. Experiencia en servicios financieros regulados con sistemas de pagos en producción. Una postura pública —artículos, charlas, contribuciones de código abierto— sobre ingeniería de plataforma, fiabilidad o aplicación responsable de la IA en la entrega de software. ¿Qué ofrecemos? Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal lo ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndole: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el rendimiento. * Sector fintech: trabaje en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y que estimulará su creatividad. \- Programa de bonos por referidos: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores \- refiera a alguien ideal para un puesto y reciba una recompensa. * Presupuesto social: recibirá un presupuesto mensual para relajarse con su equipo (presencial o remotamente) y profundizar sus vínculos. * Casas dLocal: ¿quiere alquilar una casa para pasar una semana en cualquier lugar del mundo trabajando junto con su equipo? ¡Contamos con usted! **Flexibilidad en su forma de trabajar:** Nos enfocamos en el impacto y la productividad más que en las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, según su puesto y ubicación, combinarán momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. ¿Qué sucede después de enviar su solicitud? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con crear la mejor experiencia posible para los candidatos, así que no se preocupe: definitivamente recibirá noticias nuestras. Revisaremos su currículum y lo mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puede visitar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para obtener más información sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.
