Analista de HRIS

Descripción

Si actualmente eres empleado de DSV y estás interesado en una posición en otro país, ponte en contacto con tu representante de Recursos Humanos para analizar el proceso y los requisitos de la solicitud. Número de oferta de empleo: 125949 Tipo de jornada: Completa Analista de HRIS ¿Te gustaría unirte a nosotros en este ambicioso recorrido y ayudarnos a sentar las bases de las herramientas globales de RR.HH. de DSV en estrecha colaboración con nuestros interlocutores en toda la organización global de DSV? ¿Te desenvuelves especialmente bien en un puesto en el que desempeñes un papel fundamental para identificar necesidades, impulsar una adopción fluida por parte de los usuarios y la transición a nuevos sistemas y procesos, así como a los ya existentes? A medida que continuamos ampliando nuestras herramientas de RR.HH., buscamos un analista de HRIS cualificado y motivado para incorporarse a nuestro equipo. Trabajarás junto con interlocutores de diversos niveles y experimentarás un alto grado de autonomía en un entorno flexible y dinámico. Este puesto te ofrecerá una excelente exposición a DSV a nivel global y dentro del Departamento de RR.HH. del Grupo. Como miembro del equipo global de HRIS, tus principales responsabilidades serán: * Asesorar a nuestra organización global para analizar y comprender los procesos empresariales, identificar brechas y transformar dichos hallazgos en requisitos, soluciones recomendadas y buenas prácticas. Este puesto se centrará principalmente en la tecnología WorkForce Software. * Colaborar con expertos en la materia y equipos de proyectos para analizar, diseñar, desarrollar y mejorar el panorama de sistemas de información de RR.HH. (HRIS), aportando orientación valiosa y contribuyendo a la toma de decisiones, con especial énfasis en la gestión de la asistencia y la planificación de turnos. * Garantizar la calidad mediante la participación en pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT), la creación de casos de prueba, la realización rigurosa de pruebas sobre las nuevas herramientas de RR.HH., y la documentación de incidencias y resultados de las pruebas. * Participar en la identificación, diagnóstico y resolución de incidencias. Diseñar e implementar soluciones conforme a la gobernanza del sistema. * Apoyar la incorporación y puesta en marcha de nuestra solución de gestión integral de la plantilla, centrándose especialmente en la tecnología WorkForce Software. * Mantener actualizada la documentación de los procesos para promover la coherencia, la transparencia y las buenas prácticas. Nuestros requisitos: * Adaptabilidad e iniciativa: capacidad para gestionar el cambio, trabajar bajo presión y mantenerse orientado a los resultados. * Recopilación de requisitos y asesoramiento: identificación de necesidades empresariales, implicación de los interlocutores y propuesta de soluciones eficaces. * Gestión del cambio: apoyo a las organizaciones durante los procesos de cambio e implantación de nuevos procesos y sistemas. * Comunicación y colaboración: comunicación clara y trabajo eficaz con otras personas para influir en los resultados. * Resolución de problemas y toma de decisiones: análisis de incidencias, toma de decisiones fundamentadas y mantenimiento informados a los interlocutores. * Planificación y organización: priorización de tareas y gestión eficiente del trabajo. * Profesionalidad y atención al detalle: mantenimiento de la precisión, fiabilidad, discreción y altos estándares de conducta. * Formación y experiencia: título universitario (por ejemplo, en RR.HH., TI o Administración de Empresas); experiencia mínima de 3 años en sistemas de gestión de la asistencia y la jornada laboral, preferiblemente con la tecnología WorkForce Software. Se requiere un conocimiento sólido de RR.HH. y habilidades avanzadas en Excel. La experiencia con otros sistemas de RR.HH. (por ejemplo, SAP SuccessFactors) será considerada un valor añadido. Es imprescindible dominar el inglés con fluidez (tanto escrito como hablado), ya que el puesto implica una colaboración constante con interlocutores globales y equipos internacionales de proyectos. Lo que ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. * Modelo de trabajo flexible, incluida la posibilidad de teletrabajar de acuerdo con la política de trabajo de DSV. * Programa integral de incorporación, diseñado para facilitar tu integración y asegurar tu éxito desde el inicio. * Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, con acceso a programas formativos e iniciativas de progresión profesional. * Entorno laboral saludable, con fruta fresca disponible en la oficina. * Plan de beneficios flexibles, que te permite adaptar los beneficios a tus necesidades personales, además de descuentos exclusivos para empleados. * Cultura colaboradora e inclusiva, donde se valora y fomenta el trabajo en equipo, la innovación y la iniciativa personal. **DSV – Transporte y logística globales** Trabajar en DSV significa jugar en una liga diferente. Como líder mundial en transporte y logística, hemos recorrido un extraordinario camino de crecimiento. Crezcamos juntos mientras seguimos innovando, digitalizando y consolidando nuestros logros. Con cerca de 150\.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú. En DSV, el rendimiento está en nuestro ADN. No solo trabajamos, sino que nuestro objetivo es dar forma al futuro de la logística. Esta ambición impulsa un entorno dinámico basado en la colaboración con equipos de primer nivel, la responsabilidad y la acción. Valoramos la inclusión, aceptamos diferentes culturas y respetamos la dignidad y los derechos de cada persona. Si quieres generar un impacto positivo, contar con la confianza de los clientes y desarrollar tu carrera profesional en una empresa con visión de futuro, este es el lugar ideal. **Comienza aquí. Llega a cualquier parte** Visita dsv.com y síguenos en LinkedIn y Facebook