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Resumen: Nextlane busca un líder técnico experimentado en .NET para impulsar la dirección técnica de su equipo de desarrollo, garantizando calidad, coherencia y entrega predecible. Aspectos destacados: 1. Dirigir la dirección técnica del equipo de desarrollo .NET 2. Colaborar en la transformación del mundo automotriz con soluciones innovadoras 3. Fomentar un entorno orientado al aprendizaje y contribuir al plan técnico **Sobre nosotros** En **Nextlane**, no solo desarrollamos soluciones de software: **creamos el futuro** de la industria automotriz. Somos una empresa que combina **tecnología avanzada** con una visión clara: **simplificar y digitalizar** cada paso del recorrido del cliente automotriz, empoderando a los fabricantes y concesionarios para prosperar en un mercado en constante evolución. Creemos en el valor de cada miembro del equipo y ofrecemos oportunidades para que **desarrolles** y contribuyas a soluciones significativas. Entonces… ¿qué significa ser un \#Nextlaner? * Formar parte de una **cultura orientada al crecimiento**. * Colaborar con **compañeros de todo el mundo**. * Creer en **el poder de las ideas** y en la **diversidad de pensamiento**. * Comprometerse a proporcionar un entorno donde puedas **aprender, crecer y colaborar** en proyectos con impacto global. Nuestro éxito se mide no solo por los resultados, sino también por el crecimiento y la satisfacción de quienes forman parte de nuestra empresa. En Nextlane tendrás la oportunidad de **innovar**, **romper barreras** y **trabajar en soluciones que están transformando** el mundo automotriz. **Tus responsabilidades:** Como miembro clave del equipo, serás responsable de: * Dirigir la dirección técnica del equipo de desarrollo .NET, garantizando calidad, coherencia y previsibilidad en la entrega. * Ayudar a definir y validar el enfoque arquitectónico junto con el equipo de Arquitectura. * Colaborar estrechamente con el Director de Ingeniería y el Director de Producto para diseñar el producto desde sus primeras etapas, anticipando riesgos y alineando decisiones técnicas y funcionales. * Establecer estándares de ingeniería, revisar código y garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. * Apoyar al equipo en la resolución de problemas técnicos complejos y eliminar obstáculos. * Garantizar la estabilidad, el rendimiento y la fiabilidad de los servicios en producción. * Contribuir a la definición del plan técnico y a iniciativas de mejora continua. * Fomentar un entorno orientado al aprendizaje dentro del equipo. **¿Qué buscamos?:** Experiencia: o Más de 7 años de experiencia desarrollando con .NET Core. o Más de 3 años liderando decisiones técnicas. o Experiencia diseñando y construyendo servicios backend y APIs en entornos productivos, aplicando distintos enfoques arquitectónicos (monolítico, modular, orientado a eventos, microservicios, etc.) según el contexto. o Experiencia en tecnologías en la nube. o Experiencia en instrumentación y observabilidad de sistemas. o Experiencia demostrable colaborando con arquitectos, equipos de producto y directores de ingeniería. * Idiomas: inglés nivel B2 o superior. * Comunicación: excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. * Competencias técnicas: o C\# / .NET Core o Docker/Kubernetes o Bases de datos relacionales o Estilos arquitectónicos modernos o Pipelines CI/CD o Grafana o Conocimientos de React son deseables (útiles al colaborar con frontend) * Competencias interpersonales: o Capacidad para guiar equipos técnicos con claridad. o Fuerte sentido de la propiedad y la responsabilidad. o Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional. **Nuestro proceso de reclutamiento:** * **Llamada introductoria de 15 minutos** con nuestro Especialista en Adquisición de Talento. * Entrevista con el equipo contratante. * Entrevista técnica. **Lo que ofrecemos:** Entendemos que la **flexibilidad y la confianza** son fundamentales para nuestros equipos. Estos son algunos de los beneficios que ofrecemos: * **Trabajo remoto:** ¡hasta 3 días a la semana! * **Equilibrio vida-trabajo:** contamos con horario flexible de entrada y salida. * **Horario de verano los viernes:** ¡empieza tus fines de semana antes! * **Bonus por referencias:** 1500 € por cada talento que refieras (tras 6 meses). * **Remuneración flexible:** plataforma COBEE. * **Seguro médico privado:** Adeslas. * **Aprendizaje continuo:** acceso a nuestra plataforma interna para desarrollo continuo. * **Vacaciones:** 23 días de vacaciones más horario intensivo en julio y agosto. * **Team building:** ¡nuestras afterworks y actividades son inolvidables! **Diversidad, inclusión y pertenencia** En Nextlane estamos comprometidos con crear un espacio donde **todos se sientan valorados y respetados**. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y antecedentes fortalece nuestra cultura y impulsa la innovación. * **Apoyo a personas con discapacidad.** Si necesitas algún ajuste durante el proceso de reclutamiento, háznoslo saber para ofrecerte la mejor experiencia posible. * **Igualdad de oportunidades para todos:** aceptamos candidaturas independientemente de la edad, el género, el origen, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Únete a **Nextlane** y forma parte de la revolución tecnológica en la industria automotriz. ¡Descubre por qué somos un excelente lugar para desarrollar tu talento!
