Resumen: Ebury busca un/a Director/a de Producto (Senior) técnicamente sólido/a para hacer crecer y evolucionar su plataforma y casos de uso de API, centrándose en el desarrollo de APIs de alta calidad y escalables para la integración con servicios financieros. Aspectos destacados: 1. Ser propietario/a de partes o de toda la hoja de ruta de la plataforma y los casos de uso de la API 2. Definir y evolucionar los puntos finales de la API, webhooks, modelos de errores y contratos de datos 3. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño y comercial Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que expandan sus operaciones internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y visionarias. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirte a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador en el que se valora tu contribución. Desempeñarás un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, al tiempo que impulsas tu propia carrera en una industria dinámica y de rápido crecimiento. **(Senior) Director/a de Producto – Plataforma API y Experiencia para Desarrolladores** Producto – Equipo de API **Oficina de Ebury en Málaga – Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** Buscamos un/a Director/a de Producto (Senior) técnicamente sólido/a para ayudarnos a hacer crecer y evolucionar nuestra **plataforma API y los casos de uso de la API**. Este puesto se centra en desarrollar APIs de alta calidad y escalables que permitan a socios y clientes integrarse profundamente con nuestras capacidades de pagos, divisas y servicios financieros. Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño y comercial para definir nuevos puntos finales, webhooks y flujos de trabajo, garantizando al mismo tiempo una excelente experiencia para desarrolladores y una alta fiabilidad de la plataforma. Este puesto ocupa un lugar central en la estrategia de plataforma de Ebury. **Lo que harás** **Propiedad del producto API** * Ser propietario/a de partes (o de toda) la **hoja de ruta de la plataforma y los casos de uso de la API** * Definir y evolucionar los **puntos finales de la API**, **webhooks, modelos de errores y contratos de datos** * Garantizar que las APIs sean coherentes, versionadas y fáciles de integrar **Colaboración técnica** * Trabajar estrechamente con ingenieros de backend y frontend en: * Diseño de API y buenas prácticas * Flujos de autenticación y autorización * Webhooks, reintentos e idempotencia * Participar activamente en decisiones técnicas y evaluaciones de compromisos **Entrega y ejecución** * Traducir las necesidades comerciales y de los socios en requisitos claros del producto * Impulsar la entrega desde la fase de descubrimiento hasta el lanzamiento y las iteraciones posteriores * Equilibrar la entrega a corto plazo con la escalabilidad a largo plazo de la plataforma **Gestión de partes interesadas** * Colaborar con los equipos de Pagos, Divisas, Cumplimiento Normativo, Riesgo y Operaciones * Apoyar a Ventas y Alianzas con capacidades y casos de uso de la API * Actuar como representante del producto ante los consumidores de la API (internos y externos) **Experiencia para desarrolladores** * Colaborar con el equipo de Experiencia para Desarrolladores (DevEx) en: * Documentación y proceso de incorporación * Entornos de sandbox y pruebas * Observabilidad e informes de errores * Retroalimentación de los desarrolladores usuarios para mejorar continuamente la experiencia con la API **Qué representa el éxito** * Lanzamiento y adopción de nuevos casos de uso de la API por parte de socios * Reducción del tiempo de integración para nuevos consumidores de la API * APIs claras, estables y bien documentadas, junto con guías para desarrolladores * Retroalimentación positiva de los desarrolladores y reducción de fricciones en soporte * Mayor cobertura de los servicios de Ebury mediante la API * Crecimiento sustancial del número de usuarios de la API **Qué necesitarás** * 3+ años de experiencia en Gestión de Producto (Nivel 3) * 5+ años (Nivel 4) / 7+ años (Nivel 5) * Amplia experiencia trabajando en productos basados en API o plataformas * Capacidad para leer y discutir diseños técnicos y evaluar compromisos * Experiencia definiendo APIs, webhooks y patrones de integración * Excelentes habilidades comunicativas tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas **Experiencia deseable** * Experiencia en fintech, pagos, divisas o infraestructura financiera * Experiencia con: APIs REST (GraphQL es un plus), OAuth 2.0, claves API y modelos de autenticación, sistemas orientados a eventos y webhooks * Experiencia trabajando con desarrolladores externos o socios **Expectativas específicas por nivel** **Director/a de Producto II (Nivel 3)** * Ser propietario/a de áreas o funciones bien definidas de la API * Ejecutar según una hoja de ruta clara con orientación * Redactar excelentes requisitos del producto y especificaciones de la API * Aprender el dominio y profundizar en conocimientos técnicos **Director/a Senior de Producto (Nivel 4)** * Ser propietario/a de superficies importantes de la API o de casos de uso de extremo a extremo * Impulsar de forma independiente la fase de descubrimiento y la entrega * Tomar decisiones equilibradas entre las necesidades de los clientes y la salud de la plataforma * Influenciar los estándares y buenas prácticas de la API **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa realmente tu desempeño desde el primer día. * **Mentorización especializada:** Aprende directamente de gestores experimentados comprometidos con tu éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utiliza herramientas y sistemas a la última, especialmente diseñados para potenciar tu máximo rendimiento. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y solidaria:** Trabaja en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Accede a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen atención sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina central en Málaga:** Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo/a para iniciar tu carrera con una fintech global? ¡Haz clic en «Aplicar» hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!** También puedes conectar conmigo en LinkedIn – Gabriella Cheston #LI-GC2 #LI-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector de las fintech, posicionada entre las compañías internacionales de más rápido crecimiento de su sector.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados/as presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace especial a Ebury. Desde São Paulo hasta Dubái, pasando por Vancouver y Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los éxitos en toda la familia Ebury. El esfuerzo da sus frutos: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas del Banco Santander y ha ganado premios internacionales reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: 1000 Empresas de Europa de más rápido crecimiento. Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestra gente extraordinaria. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre listos para transformar y revolucionar el dinámico sector de las fintech. En Ebury estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral donde todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y empoderadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados/as e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA+** y nuestra **Red de Veteranos/as**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentorización, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos firmemente a cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia frente a las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo pertenencia, sin importar tu historia, porque queremos que tú y tu singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envía tu solicitud directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando tu CV/resumen en inglés.*