Analista de Datos Energéticos

Compañía
Descripción
Este puesto le integrará en nuestro Equipo de Operaciones de Datos para construir, operar y mantener **la plataforma de datos energéticos número uno del mundo: ePoint de E\&C.** Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y siente que el sector energético es donde puede encontrar la emoción (¡nosotros definitivamente sí!), siga leyendo \- y si esto coincide con lo que busca, estaremos encantados de coordinar una entrevista con nuestro equipo de RR.HH. **¿Por qué E\&C Consultants?** Estamos orgullosos de ser una empresa certificada como **Great Place To Work®**, donde la satisfacción, el crecimiento y la flexibilidad son nuestra forma de trabajar. Puede leer más detalles aquí: Convertirse en un miembro de E\&C, pero a continuación le indicamos qué nos distingue: * **Colocamos a las personas en primer lugar:** la satisfacción, el orgullo y el bienestar de nuestros empleados están equilibrados y en el centro de todo lo que hacemos * **Crecemos juntos:** a medida que E\&C se expande, también lo hacen sus oportunidades de desarrollo profesional * **Trabajamos de forma diferente:** nuestra gestión Teal significa ninguna micromanagement \- solo empoderamiento y una estructura plana * **Le damos tiempo para recargar energías:** disfrute de **46 días libres al año**, sin importar dónde viva o trabaje **¿Ya siente que E\&C podría ser su lugar? Veamos si este puesto específico también se adapta a sus capacidades.** Como Analista de Datos, se le confiará: * **Procesar contratos energéticos** de importantes clientes industriales y minoristas globales * **Ser especialista en mercados energéticos** para Francia, Alemania, Bélgica y los Países Bajos (¡no se preocupe, le enseñaremos todo lo necesario!) * **Realizar controles de calidad** puntuales y periódicos * **Procesar datos** mediante archivos JSON y Alteryx * **Desarrollar informes/tableros de control/gráficos personalizados** para nuestros clientes sobre sus carteras de datos energéticos * **Apoyar a equipos internos y al cliente** en la comprensión y modificación de los datos energéticos **Consideramos que, para tener éxito y sentirse satisfecho en este puesto, es recomendable combinar curiosidad y pensamiento analítico. Idealmente buscamos:** * **Competencias:** resiliencia, curiosidad y disposición para aprender, creatividad para hallar soluciones y resolver problemas. También es útil estar bien organizado y tener facilidad para gestionar múltiples prioridades * **Formación académica:** en realidad, aceptamos cualquier tipo de formación. Lo importante es que sienta entusiasmo por los números, la energía y el aprendizaje * **Conocimientos:** Excel, Alteryx, Power BI \- y temas generales de análisis de datos. Si le falta alguno de ellos pero sabe que aprende rápidamente: ¡que esto no le detenga! * **Interés genuino por el sector energético:** seguirá las tendencias del mercado energético y la normativa local * **Capacidad para analizar y sintetizar** datos destinados a clientes y colegas * **Buena relación con la transparencia:** es fundamental estar dispuesto a compartir con nosotros tanto sus fortalezas como sus dificultades, manteniéndose abierto y crítico **Si sigue aquí y leyendo, debe estar realmente interesado. ¡Excelente!, porque E\&C es el mejor lugar para estar.** Por último, pero no menos importante, un adelanto de nuestro **proceso de selección:** * Primera entrevista con el equipo \- 1 hora * Evaluación: pruebas online de aptitudes \+ cuestionario de personalidad \- 45 minutos * Entrevista final: caso empresarial (puede prepararse con antelación) \& discusión sobre la evaluación online \- 90 minutos Envíe su solicitud haciendo clic en el botón de aplicación. Por favor, envíenos su CV **únicamente en inglés**, e incluya la siguiente declaración en su solicitud: "Por la presente doy mi consentimiento para que mis datos personales incluidos en mi solicitud sean tratados con fines del proceso de selección, conforme a la Ley de Protección de Datos Personales de 29 de agosto de 1997, texto consolidado: Diario Oficial de las Leyes de 2015, artículo 2135, con las modificaciones posteriores".
Publicado por

David Muñoz
Indeed · HR