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Resumen: Buscamos un arquitecto de software senior para definir la dirección técnica, liderar mediante la influencia y tomar decisiones arquitectónicas en toda la empresa, moldeando el diseño y la evolución de la plataforma. Puntos destacados: 1. Liderar e influir en más de 50 ingenieros de múltiples equipos y tribus 2. Definir y evolucionar la visión arquitectónica y tecnológica para toda la empresa 3. Impulsar decisiones arquitectónicas y la escalabilidad de la plataforma ¿Le interesa la ingeniería, las nuevas tecnologías y la escalabilidad arquitectónica? ¿Puede liderar a ingenieros talentosos en varias ubicaciones dentro de una empresa que está alcanzando nuevas cotas? *¡Entonces esto podría ser justo lo que está buscando!* **El rol que desempeñará** Buscamos un arquitecto de software senior capaz de definir la dirección técnica, liderar mediante la influencia y tomar decisiones arquitectónicas en toda la empresa. Este puesto se sitúa en la intersección entre la estrategia tecnológica, la excelencia arquitectónica y el liderazgo técnico. Trabajará con ingenieros senior y líderes técnicos de múltiples equipos y ubicaciones, moldeando la forma en que diseñamos, construimos y evolucionamos nuestra plataforma. **El equipo al que pertenecerá** Formará parte de nuestro Equipo de Habilitación Técnica y colaborará estrechamente con nuestro Director de Ingeniería, quien también está definiendo una arquitectura de referencia global. El Equipo de Habilitación Técnica participará en todos los cambios e iniciativas estratégicamente importantes de nuestro grupo de ingeniería. Esto incluye una combinación de trabajo práctico al implementar nuevas funcionalidades, tecnologías o similares, manteniendo al mismo tiempo el enfoque estratégico y alineándolo entre equipos. Trabajará con ingenieros altamente cualificados y de primer nivel, y esperamos que usted también lo sea. **Si desea marcar la diferencia, hágalo con nosotros…** Asumiendo la dirección arquitectónica y tecnológica * Definir y evolucionar la visión arquitectónica y tecnológica para toda la empresa * Establecer principios arquitectónicos claros, estándares y bloques de construcción reutilizables * Impulsar la adopción de estos estándares entre los equipos mediante la colaboración, no mediante imposición * Actuar como contribuidor clave en las iniciativas de arquitectura de referencia global Liderando e influyendo a gran escala * Guiar y mentorizar a más de 50 ingenieros de múltiples equipos y tribus * Apoyar a desarrolladores senior y líderes técnicos en la toma de decisiones arquitectónicas equilibradas * Actuar como asesor de confianza en iniciativas complejas y transversales * Influenciar el cambio sin autoridad formal Habilitando una ejecución escalable * Garantizar la ejecución exitosa de grandes iniciativas técnicas transversales * Mejorar la escalabilidad, estabilidad y mantenibilidad de la plataforma * Definir una gobernanza pragmática cuando sea necesaria, sin ralentizar a los equipos Desarrollando personas y capacidades * Evaluar las habilidades técnicas y de liderazgo de los ingenieros senior * Asesorar sobre necesidades de aprendizaje, desarrollo y formación * Apoyar la contratación de puestos técnicos senior en colaboración con el departamento de Personas y Cultura **En un año, sabrá que ha tenido éxito si…** * El equipo ha comprendido el valor del análisis arquitectónico y ha adoptado un marco pragmático de documentación arquitectónica * El equipo puede tomar decisiones arquitectónicas autónomas que impulsen hacia adelante nuestro sistema * Todos los servicios principales de la plataforma cuentan con un conjunto completo y coherente de documentación * Sus conocimientos como consultor son valiosos para el resto de los equipos * Ha contribuido a crear un ambiente laboral positivo y agradable en el equipo **Experiencia y competencias deseadas** **¿Qué se necesita para trabajar en LanguageWire?** **Qué debe aportar** * Experiencia demostrada en el desarrollo de soluciones de software complejas y en la entrega de sistemas de software de alta calidad, preferiblemente servicios SaaS * Experiencia demostrada en el diseño y la documentación arquitectónica * Trayectoria comprobada en la reestructuración exitosa de sistemas existentes * Excelente conocimiento de lenguajes de programación modernos como C#, Python y Java * Amplia experiencia con APIs REST y la documentación de puntos finales REST * Experiencia en desarrollo nativo en la nube y arquitecturas de microservicios * Experiencia en DevOps: CI/CD, pipelines automatizados, Infraestructura como Código, contenerización, Kubernetes * Capacidad para impulsar el cambio e influir sin autoridad formal * Excelentes habilidades de presentación y visualización de datos. Se siente cómodo informando y presentando tanto ante la alta dirección como ante los equipos de desarrollo * Inglés fluido (lectura, escritura y habla) **Esto le dará ventaja** * Conocimientos muy sólidos de plataformas en la nube como Azure y GCP * Experiencia con el marco de Objetivos y Resultados Clave (OKR) es un plus * Experiencia en desarrollo habilitado por IA **Sus colegas dicen de usted** * Destaca como mentor de confianza y respetado en su equipo. Cuando sus colegas enfrentan un problema arquitectónico difícil, acuden a usted * Su enfoque es pragmático y directo. Su experiencia le ha hecho escéptico ante el sobre-diseño arquitectónico * Posee excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas * Tiene una profunda comprensión de la dinámica de los equipos multifuncionales y del paradigma «Usted lo construye, usted lo opera» **Nuestros beneficios** * Estructuras jerárquicas planas, responsabilidad y libertad, retroalimentación directa y espacio para defender sus propias ideas * Oportunidades internas de desarrollo, apoyo continuo de su Partner de Personas e inclusiva y divertida cultura empresarial * Empresa internacional con 300 empleados. Oficinas en Copenhague, Aarhus, Estocolmo, Varberg, Londres, Lovaina, Lille, París, Múnich, Hamburgo, Sophia Antipolis, Atlanta, Finlandia y Valencia * Para este puesto, ofrecemos la opción completa de trabajo remoto FlexiWire@home. Por supuesto, siempre es bienvenido en la oficina para colaborar y conectar con sus colegas * Nos preocupamos por nuestros empleados e iniciamos numerosos encuentros sociales, desde bares los viernes hasta fiestas de verano o navideñas. ¡Nos divertimos! * 200 excelentes colegas en la oficina de Valencia, pertenecientes a distintos departamentos comerciales * Excelente ubicación en modernas oficinas céntricas, con una impresionante terraza en la azotea y vistas a la Plaza del Ayuntamiento * Seguro médico privado * Trabajo en un entorno internacional: más de 20 nacionalidades diferentes * Ambiente amigable con perros * Gran cocina con acceso a frutas orgánicas, frutos secos, galletas y café * Zona social y sala de juegos (mesa de fútbol de mesa, dardos y juegos de mesa) * Aparcamiento para bicicletas y coches **Sobre LanguageWire** En LanguageWire queremos conectar al mundo mediante el lenguaje. ¿Por qué? Porque deseamos ayudar a personas y empresas a simplificar su comunicación. Nos impulsan las tecnologías más avanzadas (IA), y nuestro objetivo es facilitar la vida de nuestros clientes simplificando su comunicación con cualquier audiencia en todo el mundo. **Nuestros valores guían nuestro comportamiento** **Somos curiosos. Somos dignos de confianza. Somos empáticos. Somos ambiciosos.** En LanguageWire somos curiosos e intrigados por lo que no entendemos. Creemos que las relaciones se basan en la honestidad y la responsabilidad, y ser dignos de confianza refuerza una forma abierta, humilde y honesta de comunicarnos. Somos empáticos y respetamos mutuamente tanto a nivel personal como profesional. Fomentamos una colaboración auténtica, invitamos a la retroalimentación y a un entorno social positivo. Nuestro deseo de aprender, construir y compartir conocimiento es una parte natural de nuestra cultura corporativa. **Trabajar en LanguageWire — por qué nos gusta:** *«Lo que más disfruto siendo ingeniero de aseguramiento de calidad (QA) en LanguageWire es probar los productos que ofrecemos a nuestros clientes. Es muy gratificante garantizar la calidad y la fiabilidad de nuestros diseños. También disfruto mucho el trabajo en equipo implicado en mi puesto, ya que colabo-ro con muchas personas, desde desarrolladores hasta gestores de producto y lingüistas. De esta manera, desempeño un papel fundamental para garantizar el éxito de nuestros proyectos, lo cual resulta increíblemente satisfactorio. Me encanta saber que mi trabajo influye directamente en el resultado final de la producción de productos de alta calidad para nuestros clientes. Además, tengo la oportunidad de trabajar con las últimas tecnologías, lo que añade un desafío emocionante a mi rol.»* **(Ricardo, Ingeniero QA, Portugal)** *«Como ingeniero full stack senior, me involucro especialmente cuando se me asignan tareas de diseño y desarrollo de soluciones escalables, integración de nuevas tecnologías y optimización del rendimiento del sistema. Disfruto entregando productos de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros usuarios finales. Trabajar en tareas desafiantes que empujen los límites de mis habilidades y conocimientos me mantiene motivado y comprometido con mi rol.»* **(Ruan, Ingeniero Full Stack Senior, Valencia)** **Sí a la diversidad, la equidad y la inclusión** En LanguageWire creemos que la diversidad en cuanto a género, edad, antecedentes y cultura es esencial para nuestro crecimiento. Por ello, estamos comprometidos a crear una cultura que incorpore perspectivas y conocimientos diversos en nuestro trabajo diario. El proceso de reclutamiento de LanguageWire está diseñado para ser transparente y justo para todos los candidatos. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse y garantizamos que todos tengan una oportunidad igualitaria de demostrar sus competencias y habilidades. **¿Quiere saber más?** *¡No podemos esperar a conocerle!* *¿Por qué esperar hasta mañana?* *¡Postúlese hoy mismo!* Si desea conocer más sobre LanguageWire, le animamos a visitar nuestro sitio web!
