Pasantía en Recursos Humanos

Descripción

**Sobre nosotros** ============ ¿Listo para forjar el futuro junto con nosotros? En Hellmann ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, porque para nosotros las relaciones son fundamentales. Unirse a nosotros no significa únicamente formar parte de una empresa global; es una invitación a moldear juntos el futuro de la industria logística. Nuestra cultura Hellmann se basa en nuestros cuatro valores: Compasión, Espíritu emprendedor, Pensamiento innovador y Fiabilidad. ¿Estos valores resuenan contigo? Entonces únete a nuestra FAMILIA, integrada por aproximadamente 10\.000 empleados en más de 200 ubicaciones en todo el mundo. Para mejorar. Juntos. La pasantía en Recursos Humanos tiene como objetivo apoyar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto mediante la realización de investigaciones, el análisis de datos y la contribución al desarrollo de entregables clave. Este puesto está diseñado para brindar experiencia práctica mientras se desarrollan habilidades esenciales necesarias para una carrera profesional. **Funciones y responsabilidades esenciales** * Asistir en tareas administrativas de RR.HH. y en las operaciones diarias del departamento. * Apoyar proyectos de RR.HH. relacionados con el compromiso de los empleados, la mejora de procesos, la incorporación de nuevos empleados, el cumplimiento normativo y el desarrollo del personal. * Asistir en el mantenimiento de los registros de los empleados y garantizar que la documentación de RR.HH. esté organizada y actualizada. * Apoyar las actividades de preparación de nómina, incluidas las revisiones de hojas de registro de horas, las actualizaciones de datos de los empleados y la documentación de nómina. * Ayudar a llevar un seguimiento de las licencias, saldos de vacaciones, días festivos e información relacionada con la asistencia. * Asistir en las actividades de reclutamiento, incluida la publicación de ofertas de empleo, la selección de currículums, la coordinación de entrevistas y la comunicación con los candidatos. * Apoyar las actividades de incorporación de nuevos empleados, incluida la preparación de materiales de bienvenida, la programación de sesiones de incorporación y la coordinación de la documentación requerida. * Asistir en la elaboración de informes, presentaciones y métricas de RR.HH. * Apoyar las actividades de compromiso de los empleados, los programas de reconocimiento, las encuestas y los eventos internos. * Asistir en el mantenimiento de bases de datos de RR.HH., expedientes personales y documentación de cumplimiento. * Ayudar a coordinar iniciativas de formación, aprendizaje y desarrollo. * Apoyar las iniciativas de comunicación y los anuncios dirigidos a los empleados. * Asistir en auditorías y validaciones de la información de RR.HH. para garantizar su exactitud y exhaustividad. * Brindar apoyo a proyectos especiales y a iniciativas de mejora continua dentro del departamento de RR.HH. * Realizar otras funciones y proyectos asignados por el Gerente de Recursos Humanos. La inclusión y la diversidad social son valores firmemente arraigados en nuestra cultura corporativa. Independientemente del género, la edad, discapacidades, religión, origen étnico o identidad sexual: ¡esperamos conocerte! Si esta fantástica oportunidad te entusiasma y reúnes los requisitos, ¡haz clic en SOLICITAR!