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Resumen: El Analista de Nómina es un miembro clave del equipo de Nómina de EMEA, centrado en ejecutar operaciones complejas de nómina, apoyar la entrada de datos, revisar nóminas y transformar las operaciones actuales. Aspectos destacados: 1. Ejecutar operaciones complejas de nómina y gestión de datos 2. Transformar las operaciones actuales de nómina e implementar cambios 3. Colaborar con equipos internos y proveedores externos El **Analista de Nómina** es un miembro importante del equipo de Nómina de EMEA. El Analista de Nómina se centrará en ejecutar procesos complejos asociados con las operaciones de nómina. Este puesto será responsable de apoyar las operaciones de nómina en la compilación y carga de entradas de datos complejas, revisar las entradas de datos antes del procesamiento de la nómina y conciliar las salidas de nómina para garantizar nóminas precisas y cumplimentarias en los mercados asignados. Finalmente, el **Analista de Nómina** será responsable de actuar como agente de cambio para transformar las operaciones actuales de nómina y alcanzar el modelo objetivo de prestación de servicios. Trabajarán estrechamente con los socios comerciales para comprender los cambios solicitados y presentarlos a los proveedores de nómina, probar los resultados y migrarlos a producción. **RESPONSABILIDADES:** * Gestionar cargas masivas SSL de cambios en el sistema de nómina asociado * Investigar, validar, corregir y brindar soporte a los empleados en caso de pagos excesivos o insuficientes cuando se identifiquen o requieran. * Responder a consultas complejas de empleados o gerentes mediante el sistema de gestión de casos; manejar situaciones escaladas. * Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares en los mercados asignados y dentro del contexto normativo local. * Ejecutar actividades complejas relacionadas con la entrada de datos y la nómina, tales como análisis de datos, solicitudes de informes, auditorías y procesamiento de datos de nómina para expatriados * Coordinar con los proveedores de nómina para procesar la nómina con precisión y puntualidad, así como coordinar los cambios en la configuración del sistema (solicitudes de cambio del sistema), incluyendo la recopilación de requisitos, documentación, pruebas, capacitación y comunicaciones. * Colaborar con representantes regionales de otras funciones (por ejemplo, RR.HH., Finanzas, Tesorería, TI) para participar en la resolución de problemas complejos de nómina y en nuevas mejoras del proceso o cambios legislativos. * Apoyar a Finanzas/Contabilidad con preguntas complejas sobre la conciliación de problemas en la interfaz del libro mayor general * Colaborar con otros miembros del Equipo de Servicios de Nómina para identificar oportunidades de mejora operativa en nómina, documentando la recomendación y presentándola a la dirección. * Trabajar con las autoridades gubernamentales en auditorías y solicitudes * Liderar proyectos especiales de nómina (por ejemplo, actividades de fusión y adquisición, inscripción abierta, solicitudes de cambio de proveedor) y proyectos transversales con dependencia de nómina. **HABILIDADES REQUERIDAS** * Título universitario (Licenciatura/Bachelor) preferible * Experiencia mínima de 2 años en nómina * Conocimiento de los principios, prácticas, regulaciones y procedimientos de nómina en Francia * Conocimiento de las prácticas y procedimientos contables básicos * Conocimiento de las regulaciones, leyes y directrices aplicables sobre nómina y tributos relacionados a nivel estatal y federal * Capacidad para realizar cálculos detallados de forma independiente * Experiencia en la ejecución de mejoras operativas, incluida la documentación del estado actual, la formulación de recomendaciones y el análisis de ahorros en costos/beneficios * Capacidad tanto oral como escrita para comunicarse eficazmente * Usuario competente de Excel, con conocimientos para realizar cálculos complejos * Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades simultáneamente * Trabajador independiente y colaborador en equipo * Experiencia previa trabajando con proveedores de nómina, muy valorada + ADP Global view + ADP Celergo + EY * Experiencia en la ejecución de proyectos de nómina de tamaño pequeño a mediano Corteva Agriscience es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a aprovechar nuestras diferencias para enriquecer vidas, impulsar la innovación y mejorar el desempeño de la empresa. Se considerarán candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición militar o de veterano, condiciones relacionadas con el embarazo (incluido el embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), discapacidad o cualquier otro estatus protegido de conformidad con las leyes federales, estatales o locales.
