Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y orientadas al futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales en más de 40 oficinas y 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde se valora su contribución. Desempeñará un papel clave en dar forma al futuro de las finanzas transfronterizas, mientras impulsa su propia carrera en una industria dinámica y de alto crecimiento. **Gerente Senior de Producto \- Precios FX** Producto **Oficina de Ebury en Málaga \- Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día trabajando desde casa por semana** Estamos buscando un Gerente Senior de Producto experimentado y dinámico para unirse a nuestro equipo de producto en crecimiento. En este rol fundamental, liderará la definición y entrega de características e iniciativas clave del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento exitoso y su posterior iteración. Impulsará la colaboración entre diversos equipos y se relacionará eficazmente con los interesados para garantizar que construyamos productos impactantes que no solo satisfagan las necesidades de los usuarios, sino que también contribuyan significativamente al crecimiento de nuestro negocio. Si disfruta liderar proyectos, inspirar equipos y dar forma a la estrategia de productos en un entorno acelerado, ¡este es su puesto! **Sus funciones** * **Liderazgo de producto y funcionalidades**: Ser responsable del ciclo de vida completo de características o módulos clave del producto, desde la ideación y descubrimiento hasta el desarrollo, lanzamiento y optimización posterior al lanzamiento. * **Contribución al plan estratégico**: Participar activamente en la elaboración y definición de la hoja de ruta del producto, realizando recomendaciones basadas en datos para nuevas funcionalidades y priorizaciones, fundamentadas en análisis de mercado, comentarios de los usuarios y objetivos comerciales. * **Descubrimiento y definición avanzada**: Liderar investigaciones profundas sobre el producto, traduciendo información del mercado y necesidades de los usuarios en historias de usuario claras y concisas, requisitos detallados y criterios de aceptación. * **Gestión de proyectos multifuncionales**: Facilitar y liderar equipos multifuncionales (ingeniería, diseño, marketing, ventas, operaciones) durante todo el proceso de desarrollo del producto, identificando y eliminando obstáculos proactivamente, y asegurando entregas oportunas y de alta calidad. * **Interacción experta con partes interesadas**: Establecer relaciones sólidas y gestionar las expectativas con diversas partes interesadas en toda la organización, asegurando la alineación respecto a la visión, estrategia y ejecución del producto. * **Rendimiento y optimización basados en datos**: Definir, supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) para sus áreas del producto, utilizando los hallazgos para identificar oportunidades de mejora e impulsar mejoras iterativas del producto. * **Resolución de problemas e innovación**: Identificar desafíos complejos del producto e impulsar soluciones innovadoras que aborden puntos críticos de dolor del usuario y diferencien nuestras ofertas. * **Documentación y comunicación del producto**: Elaborar y mantener documentación completa del producto, comunicando eficazmente actualizaciones, hallazgos y decisiones a todas las partes internas y externas relevantes. * **Mentoría y mejores prácticas**: Contribuir al desarrollo y difusión de mejores prácticas en gestión de productos dentro del equipo, posiblemente actuando como mentor de gerentes de producto junior. **Requisitos** **Valoración y construcción de curvas:** * Experiencia demostrada en la valoración de curvas de tipos de cambio e interés, incluyendo la construcción, mantenimiento e interpolación de curvas de rendimiento y curvas forward en monedas principales y de mercados emergentes. * Conocimiento de conceptos de ingeniería financiera relacionados con derivados de divisas (por ejemplo, opciones, swaps) y sus modelos subyacentes de valoración. **Provisión y agregación de liquidez:** * Experiencia comprobada en la conexión e integración con diversos proveedores de liquidez (LPs) y redes electrónicas de comunicación (ECNs). * Comprensión profunda de la microestructura del mercado FX, incluyendo diferentes protocolos de ejecución (por ejemplo, solicitud de cotización (RFQ), streaming, Firm vs. Last Look) y su impacto en la fijación de precios y la gestión de riesgos. * Conocimiento de la lógica y técnicas de agregación para optimizar el flujo de operaciones entre múltiples LPs, garantizando la mejor ejecución. **Conocimiento de sistemas de riesgo:** * Sólida comprensión de metodologías de riesgo, específicamente aplicadas a una cartera de trading: VaR, atribución de P\&L, pruebas de estrés y riesgo de crédito de contraparte en clases de activos FX y EM. **Arquitectura de sistemas (conocimientos generales):** * Comprensión de los componentes que conforman un sistema moderno de trading FX: sistemas de gestión de órdenes (OMS), sistemas de gestión de ejecución (EMS), liquidación post-operación y flujos de informes regulatorios. **Conocimiento operativo de mercados emergentes (EM):** * Experiencia práctica en la gestión de las complejidades operativas de los mercados emergentes, incluyendo restricciones de liquidación, procesos de compensación y controles de capital. **Puntos adicionales** * Experiencia con herramientas específicas de gestión de productos (por ejemplo, Jira, Notion, Figma). * Conocimiento de metodologías de investigación de experiencia de usuario (UX). * Experiencia en entornos de producto B2B o B2B2C. **¿Por qué elegir Ebury?** * **Salario inicial competitivo** con un **bono anual discrecional** que recompensa verdaderamente su desempeño desde el primer día. * **Mentoría dedicada:** Aprenda directamente de líderes experimentados de producto y jefes de producto que están comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utilice herramientas y sistemas a medida de última generación que le permiten rendir al máximo nivel. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialistas dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo:** Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete generoso de beneficios:** Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen atención médica y prestaciones sociales. * **Oficina central en Málaga: Una ubicación excelente con magníficas conexiones de transporte.** **¿Listo para impulsar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en 'Aplicar' hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** También puede conectarse conmigo en LinkedIn \- Gabriella Cheston \#LI\-GC2 \#LI\-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es un caso de éxito en el sector fintech, posicionada entre las compañías internacionales de más rápido crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos sede en Londres y contamos con más de 1700 empleados presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural es parte de lo que hace especial a Ebury. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando éxitos en toda la familia Ebury. El trabajo duro tiene recompensa: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas de Banco Santander y ha ganado premios internacionalmente reconocidos, incluyendo Financial Times: 1000 Empresas Europeas de Mayor Crecimiento. Nada de esto habría sido posible sin nuestro mayor logro: nuestras excelentes personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el acelerado sector fintech. En Ebury, estamos comprometidos a crear un entorno laboral donde todos se sientan valorados, apoyados y capacitados para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, **Red LGBTQIA\+** y **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, mentoría, defensa y colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos a cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia hacia las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y aun así sentir pertenencia, sin importar tu historia, porque queremos que tú y tu singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Envíe su solicitud directamente a través del sitio web de carreras, subiendo su CV o currículum en inglés.*