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Resumen: Buscamos un Líder Técnico de Frontend para impulsar la dirección técnica, fomentar la colaboración y mentorizar a los ingenieros de una plataforma SaaS en el sector de la belleza y el bienestar. Aspectos destacados: 1. Liderar la Guild de Frontend, definiendo estándares y compartiendo conocimientos. 2. Establecer la dirección técnica y mantener la calidad de los sistemas frontend. 3. Mentorizar a los ingenieros y actuar como puente en la comunicación entre equipos y partes interesadas. **Líder Técnico de Frontend** Desarrollamos y operamos Connect, una plataforma SaaS para el sector de la belleza \& el bienestar que ayuda a los emprendedores a gestionar sus negocios de forma más eficaz. Nuestros productos web los utilizan diariamente decenas de miles de personas en 13 países europeos. Nuestros equipos tienen responsabilidad integral sobre sus áreas — desde la idea inicial y el diseño hasta la implementación y las operaciones. Nos centramos en escribir código mantenible y escalable, equilibrando tecnologías heredadas y modernas, y animamos a los ingenieros a experimentar, aprender de los errores y mejorar continuamente nuestros sistemas. Como Líder Técnico de Frontend, te sitúas en la intersección entre el liderazgo técnico y el liderazgo humano. Tu trabajo no consiste en tomar todas las decisiones, sino en crear las condiciones bajo las cuales se toman buenas decisiones de forma constante — entre equipos, en distintos codebases y en toda la organización. **Nuestra pila de Frontend** La pila de frontend es una combinación de tecnologías heredadas y modernas. Originalmente, la aplicación creció como un producto basado en Backbone, servido mediante Node/Express con plantillas EJS, y aún hoy existen áreas importantes del producto que funcionan así. Al mismo tiempo, el equipo está migrando activamente hacia una arquitectura más moderna basada en React y TypeScript, mediante una transición gradual, página por página y característica por característica. La mayor parte del desarrollo nuevo se realiza en la pila moderna de React/TypeScript — React Query, Storybook, Jest, Cypress — mientras que cierto trabajo sigue implicando el código heredado de Backbone y la capa de integración entre lo antiguo y lo nuevo. La propia migración es uno de los principales hilos técnicos que ayudarás a definir y impulsar. **Tus responsabilidades serán:** **Liderar la Guild de Frontend** * Convertir la guild en un espacio en el que los ingenieros deseen participar genuinamente — uno que identifique problemas reales, comparta conocimientos y produzca resultados (estándares, patrones, decisiones sobre herramientas, ADRs) que los equipos realmente utilicen. * Considerar la guild como tu palanca más poderosa — cuando funciona bien, multiplica tu impacto mucho más allá de lo que podrías lograr individualmente. **Establecer la dirección técnica y mantener la calidad** * Ser responsable de la dirección técnica de frontend en tu área vertical. * Definir líneas directrices y estándares que otorguen velocidad y confianza a los equipos, no que los ralenticen. * Mantener una estrecha vinculación con las decisiones arquitectónicas y técnicas de los distintos equipos. * Asegurar que la deuda técnica y los riesgos sean visibles y gestionados activamente. * Impulsar iniciativas que generen progresos consistentes y medibles. * Definir qué significa «saludable» para los sistemas frontend — estándares de instrumentación, principios de alertas, patrones de SLO — para que la fiabilidad sea una prioridad fundamental, no una reflexión posterior. * Colaborar con los Gestores de Ingeniería y el Director de Ingeniería para garantizar que el trabajo técnico tenga la misma prioridad que el trabajo de producto. **Construir relaciones y desarrollar a las personas de tu entorno** * Tomarte el tiempo necesario para comprender cada equipo — cómo trabajan, con qué retos se enfrentan y dónde radican sus fortalezas. * Identificar qué equipos pueden operar de forma autónoma dentro de las líneas directrices y cuáles necesitan una orientación más activa, y asignar tu tiempo en consecuencia. * Mentorizar activamente a los ingenieros de tu área vertical, ayudándolos a ampliar su alcance técnico y a desarrollar la costumbre de pensar más allá de su equipo inmediato. * Fomentar una cultura de curiosidad, excelencia técnica y mejora continua — no solo dentro de la guild, sino también en el ritmo cotidiano de los equipos con los que trabajas. **Actuar como puente entre ingeniería y el resto de la organización** * Comunicar claramente las compensaciones técnicas, los riesgos y las decisiones a socios no técnicos — enfocándote en el impacto, no en los detalles de la implementación. * Colaborar con los Gestores de Ingeniería para equilibrar salud técnica y entrega efectiva. * No eres un mero receptor de la dirección de producto — tú contribuyes a definirla. **Sobre ti:** Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software, con profundo conocimiento de tecnologías modernas de frontend web y un historial comprobado de trabajo transversal entre equipos y codebases — no solo dentro de uno. * Ya has establecido previamente la dirección técnica. Sabes lo que se requiere para definir estándares que los ingenieros realmente sigan, y comprendes que la calidad de tus relaciones suele determinar si tu agenda arquitectónica prospera o no. * Eres un constructor natural de confianza. Inviertes en conocer a las personas y equipos con los que trabajas — sus fortalezas, sus limitaciones, su contexto — y usas ese conocimiento para liderar con mayor eficacia, no para gestionar con mayor rigidez. * Adaptas tu estilo de liderazgo según exija la situación. Cuando los equipos están comprometidos y son competentes, te centras en habilitarlos y elevarlos. Cuando no lo son, te involucras directamente, construyes la relación y ganas el derecho a liderar. * Puedes combinar profundidad técnica y amplitud organizacional. Tienes credibilidad en una revisión arquitectónica y te sientes igualmente cómodo conversando con un Gestor de Ingeniería o con una parte interesada del producto. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés — puedes articular ideas técnicas complejas con claridad ante ingenieros, diseñadores y socios no técnicos por igual. * Lideras con el ejemplo. El código que escribes y las decisiones que tomas reflejan los estándares que estableces para los demás. **Valorables** * Experiencia en observabilidad de frontend (Datadog, seguimiento de errores, monitorización, métricas de rendimiento, Web Vitals). * Experiencia en diseño móvil primero, principios de diseño atómico y mejora progresiva para aplicaciones adaptables. * Has experimentado con IA en proyectos frontend y tienes opiniones claras sobre dónde genera valor real — en el producto, en el flujo de trabajo o en ambos. * Mentalidad full-stack: aunque quizás no escribas código backend a diario, entiendes cómo se comunican frontend y backend y puedes razonar sobre decisiones arquitectónicas que abarcan toda la pila. **Sobre Treatwell** Hola, somos Treatwell. Encantados de conocerte. Somos un equipo de 700 personas apasionadas y brillantemente talentosas repartidas por Europa. Somos el software más inteligente del sector para la gestión de salones, totalmente integrado con la principal plataforma europea de reservas, colaborando con más de 50 000 salones asociados en 13 países y procesando más de 8 millones de reservas cada mes. Y… respira. Pero aún no hemos terminado. Estamos embarcados en un emocionante viaje para revolucionar digitalmente la comunidad del cabello y la belleza. Si esto te entusiasma, quizás tengamos justo el puesto que buscas. **Te trataremos con:** * 28 días de vacaciones, además de los festivos * Vales mensuales de Treatwell de 40 € para que también te mimas * Apoyo para la salud mental a través de nuestra colaboración con Plumm * Fondos para tu desarrollo y crecimiento junto a tu equipo **Oportunidades iguales** Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso, inclusivo y equitativo, y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin tener en cuenta su condición.
