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Resumen: Buscamos un Especialista en Asignación de Recursos para optimizar la asignación de recursos, impulsar mejoras en los procesos y garantizar una utilización eficiente en todos los departamentos de Servicios Profesionales. Aspectos destacados: 1. Impulsar mejoras en los procesos empresariales y optimizar la asignación de recursos 2. Desarrollar e implementar procesos innovadores de gestión de recursos 3. Liderar proyectos de alto impacto con resultados exitosos Estamos buscando un **Especialista en Asignación de Recursos** para nuestra Organización de Servicios Profesionales. Como Especialista en Asignación de Recursos dentro de Servicios Profesionales, usted impulsará mejoras en los procesos empresariales y optimizará la asignación de recursos en múltiples departamentos para lograr un impacto significativo en términos financieros, operativos, satisfacción del cliente y satisfacción laboral. Usted liderará con el ejemplo, ejecutando proyectos de **alto impacto** y transformando conceptos visionarios en proyectos bien definidos con resultados exitosos. Con amplios conocimientos sobre asignación de recursos y una mentalidad estratégica, desarrollará e implementará procesos innovadores de gestión de recursos, realizará análisis exhaustivos de recursos y fomentará la colaboración transversal entre departamentos para garantizar una utilización óptima de los recursos y un desempeño empresarial sobresaliente. Su capacidad para tomar decisiones independientes y sus avanzadas habilidades analíticas generarán resultados significativos, convirtiéndolo en un jugador clave en nuestro negocio de Servicios Profesionales. **Acerca del puesto:** En esta oportunidad como **Especialista en Asignación de Recursos**, usted: * Realizará procesos de planificación y asignación de recursos en múltiples departamentos, asegurando asignaciones precisas y oportunas del personal * Desarrollará y mantendrá sólidas relaciones colaborativas con diversas unidades comerciales para comprender los requisitos de recursos, brindar apoyo y anticipar y abordar necesidades complejas de personal * Identificará posibles problemas relacionados con los recursos, como brechas de competencias, sobreutilización o carga de trabajo desigual, y elevará dichos temas * Supervisará y analizará métricas clave, incluidas la utilización del personal, la carga de trabajo, las horas invertidas y los informes operativos (históricos y previstos), para fundamentar las decisiones sobre la asignación de recursos y optimizar su utilización * Apoyará proyectos especiales críticos para las operaciones o las mejoras empresariales, impulsando la innovación y la mejora de procesos * Apoyará a los gerentes de proyectos para resolver problemas de asignación de recursos, como la sobreutilización del personal, la carga de trabajo desigual o las horas extras, mediante la reasignación de recursos, el ajuste de objetivos o la asignación de personal adicional * Brindará retroalimentación y hará sugerencias para mejorar los procesos de gestión de recursos y el desempeño empresarial general * Ayudará a identificar brechas de recursos y contribuirá al proceso de contratación aplicando sus conocimientos sobre los requisitos de los proyectos, la estrategia de asignación de recursos y la situación actual **Acerca de usted** Para ser nuestro **Especialista en Asignación de Recursos**, probablemente tenga: * Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de Operaciones o campo afín; se prefiere tener un MBA o certificaciones relevantes * Alguna experiencia en planificación de recursos, gestión de proyectos y colaboración transversal entre departamentos * Habilidades organizativas y para gestionar múltiples tareas, con un historial comprobado de manejo de múltiples prioridades en un entorno dinámico * Habilidades analíticas para interpretar datos complejos y ofrecer perspectivas estratégicas * Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas e implementarlos * Competencia en herramientas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) para análisis y elaboración de informes complejos * Habilidades para resolver problemas, capaz de identificar, analizar y resolver cuestiones complejas de gestión de recursos * Capacidad para tomar decisiones independientes e impulsar mejoras en los procesos * Habilidades de liderazgo con experiencia influyendo y colaborando en todos los niveles de la organización * Habilidades comunicativas orales y escritas, capaz de presentar información compleja ante audiencias diversas * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico con prioridades en conflicto, gestionar el cambio de forma efectiva y detectar problemas para elevarlos por los canales adecuados * Fuerte criterio empresarial y financiero, capaz de interpretar informes y métricas operativas y actuar en consecuencia * Conocimiento de Salesforce, Certinia y Office 365, siendo preferible la capacidad de aprovechar estas herramientas para la optimización de recursos \#LI\-KK1 **¿Qué le ofrece este puesto?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno flexible de trabajo híbrido (2\-3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros roles con presencia física en la oficina, mientras ofrecemos una experiencia perfectamente integrada, tanto digital como físicamente. * **Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para renovarse y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos flexibles de trabajo, incluida la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados alcanzar un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestros talentos para enfrentar los retos del mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas Grow My Way y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que usted cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental remunerados para toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos destinados al bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su compromiso con la inclusión y el sentido de pertenencia, la flexibilidad, el equilibrio entre la vida personal y profesional, entre otros aspectos. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (Y) nuestro pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto real en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para actividades de voluntariado y oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * **Generar un impacto en el mundo real:** Somos una de las pocas empresas globales que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la detección de malos actores, a la difusión de los hechos y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Acerca de nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Servimos a profesionales en los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, así como para ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor mundial líder de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están bajo ataque, consideramos que es nuestro deber defenderlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a moldear las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, las perspectivas y las experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. 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