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Data DevOps Engineer

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Calle de O'Donnell, 12, Retiro, 28009 Madrid, Spain
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a DevOps Engineer con experiencia para diseñar y mantener pipelines CI/CD en Azure DevOps, garantizando la gobernanza y trazabilidad de despliegues. Puntos Destacados: 1. Diseñar y mantener pipelines de CI/CD en Azure DevOps 2. Puente entre infraestructura y datos 3. Asegurar gobernanza y calidad del código DESCRIPCIóN Desde **KENOS Technology,** estamos buscando **un/a DevOps Engineer con 3 años de experiencia** para incorporarse en proyectos del **sector seguros**, para trabajar en **híbrido en Jaén, Granada, Sevilla, Córdoba o Madrid.** **¿Cuál será tu misión?** Diseñarás y mantendrás los pipelines de CI/CD en Azure DevOps que permitan a nuestros equipos de datos desplegar de forma eficiente, segura y automatizada servicios como **Databricks, Data Factory y Data Lake.** Actuarás como el puente entre la infraestructura y los datos, garantizando la gobernanza, la calidad del código y la trazabilidad de los despliegues. REQUISITOS * **3 años de experiencia** como **DevOps** con enfoque en **ecosistema Azure.** * Dominio de **Azure DevOps** a nivel organizativo (pipelines, permisos, agent pools, service connections). * Experiencia práctica automatizando despliegues en entornos de datos: **Azure Databricks** (notebooks, jobs, clusters), **ADF, ADLS y SQL Database.** * Conocimiento de **IaC** (Terraform o Bicep) y buenas prácticas de seguridad (Key Vault, identidades gestionadas). * Capacidad para trabajar de forma autónoma en equipos multidisciplinares. **Valorable:** * **Python/Spark** para testing de datos. * Monitorización con Azure Monitor/Log Analytics. * Inglés. **¿Qué ofrecemos?** * **Posición híbrida** en Jaén, Granada, Sevilla, Córdoba (4\-1\) o Madrid (3\-2\). * **Contrato indefinido:** Para brindar estabilidad laboral. * **Flexibilidad horaria y Jornada intensiva** en los meses de julio y agosto y los viernes. * **Recompensas por referidos:** Incentivos por recomendar a nuevos talentos. * **Remuneración flexible:** Opción de elegir entre diferentes beneficios, como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería. * **Formación continua:** Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje. * **Seguimiento personalizado:** Acompañamiento en tu desarrollo profesional.

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David Muñoz
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