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Resumen: Este puesto implica liderar equipos multifuncionales para definir y ejecutar la estrategia del producto, garantizando su alineación con los objetivos organizacionales y las necesidades de los usuarios, de forma científicamente rigurosa y técnicamente competente. Aspectos destacados: 1. Dirigir todo el ciclo de vida del producto, desde la ideación hasta su retiro 2. Transformar necesidades científicas y empresariales en soluciones tecnológicas de alto valor 3. Impulsar la innovación y fomentar un entorno colaborativo de equipo En Roche puedes ser plenamente tú mismo y serás valorado por tus cualidades únicas. Nuestra cultura promueve la expresión personal, el diálogo abierto y conexiones auténticas. Aquí serás apreciado, aceptado y respetado por lo que eres. Esto crea un entorno en el que puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Juntos queremos prevenir, detener y curar enfermedades y garantizar que todas las personas tengan acceso a la atención sanitaria, hoy y en el futuro. Únete a Roche, donde cada voz cuenta. El puesto El Líder de Equipo y Gestor de Producto es responsable de todo el ciclo de vida del producto, desde la ideación inicial y la planificación estratégica hasta su lanzamiento, escalabilidad y eventual retiro. Este rol es fundamental para transformar necesidades científicas y empresariales en soluciones tecnológicas tangibles y de alto valor. Serás responsable de definir la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto, asegurando su alineación con los objetivos generales de nuestra organización y acelerando así la entrega de diagnósticos y medicamentos transformadores para los pacientes. Este puesto exige una combinación única de curiosidad científica, competencia técnica y visión empresarial para navegar con éxito este entorno. Tu objetivo principal es liderar equipos de ingeniería y servicios que desarrollen productos deseables, factibles, viables y sostenibles, adaptados a las necesidades cambiantes de nuestros usuarios internos, manteniendo al mismo tiempo un estricto cumplimiento de las normas industriales aplicables. Descripción del área Dentro de RDT Pharma Technical Operations y, concretamente, en el contexto de Manufacturing Technologies, el Líder de Equipo de Datos de Proceso supervisa una cartera estratégica de equipos y soluciones centradas en el ciclo de vida de los datos de fabricación farmacéutica. Esta área forma parte de la columna vertebral digital de nuestro entorno productivo, garantizando que los complejos procesos científicos se traduzcan en formatos digitales fiables, ejecutables y susceptibles de informe. **Nuestro alcance incluye:** * Definición y seguimiento de parámetros de proceso: Garantizar la precisión e integridad de los datos que definen nuestros pasos de fabricación.. Gestión empresarial de recetas: Coordinar las "plantillas" de nuestros medicamentos en distintos centros para asegurar coherencia y escalabilidad. Soluciones de historiador de datos: Gestionar flujos de datos de alta frecuencia y en tiempo real procedentes de la planta para permitir análisis profundos, resolución de incidencias y mejora continua de procesos. Accesibilidad de los datos de planta: Optimizar la extracción y disponibilidad de los datos brutos de fabricación para garantizar su fácil acceso por sistemas de nivel superior, análisis y toma de decisiones operativas. **Tú serás:** * Estrategia y visión: Responsable de establecer la dirección de un producto y garantizar que alcance los resultados y objetivos financieros definidos. Define la estrategia, la hoja de ruta y las funcionalidades del producto alineadas con los objetivos empresariales, las necesidades de los usuarios y las políticas organizacionales. Integrar proactivamente capacidades relevantes de inteligencia artificial en la hoja de ruta del producto. Definir, supervisar y comunicar los indicadores clave de rendimiento (KPI) pertinentes para medir el desempeño del producto y su contribución a los objetivos y la estrategia empresariales. * Centrado en el cliente: Recopilar activamente, comprender y priorizar las necesidades de los usuarios internos. Actuar como propietario principal del problema del "cliente" y ser responsable de definir y entregar una solución que aporte un valor tangible. Definir y supervisar métricas clave relacionadas con la satisfacción, el compromiso y la entrega de valor por parte de los usuarios, y utilizar estos datos para informar las iteraciones del producto. * Gestión del ciclo de vida del producto: Asumir la responsabilidad del ciclo de vida completo del producto, guiar su desarrollo y gestionar su crecimiento y eventual declive basándose en investigaciones de mercado, retroalimentación de los clientes y objetivos empresariales. Gestionar el producto cumpliendo con las regulaciones emergentes. * Colaboración con partes interesadas: Ampliar la colaboración a un conjunto más amplio de equipos multifuncionales y ser responsable de alinearlos en torno a la hoja de ruta del producto. Comunicar claramente la hoja de ruta del producto, los plazos y los posibles compromisos a diversas partes interesadas para gestionar eficazmente sus expectativas. * Liderazgo y desarrollo del equipo: Alinear a un equipo multifuncional de producto en torno a una visión compartida y crear un entorno en el que todos puedan hacer su mejor trabajo. Atraer, contratar e incorporar empleados cualificados para construir un equipo altamente eficiente y colaborativo. * Rendimiento y optimización: Definir métricas de éxito, analizar el comportamiento de los usuarios e identificar oportunidades de optimización para alcanzar los objetivos empresariales. Traducir los datos en conclusiones accionables y comunicar periódicamente el rendimiento del producto a las partes interesadas y al equipo en su conjunto. * Gestión financiera y de recursos: Elaborar casos de negocio detallados para nuevos productos o funcionalidades importantes, incluyendo análisis de mercado, proyecciones de ingresos y estimaciones de costos. Tomar decisiones basadas en datos sobre cómo asignar recursos de ingeniería, diseño y otros para maximizar el impacto y lograr los objetivos del producto. **Quién eres:** Formación / Experiencia * Más de 5 años de experiencia en gestión de producto, análisis empresarial o un puesto similar, con un historial comprobado de lanzamiento y gestión de productos tecnológicos * Más de 2 años de experiencia en la industria farmacéutica, biotecnológica o de tecnología sanitaria regulada * Más de 2 años de experiencia con soluciones TI para fabricación farmacéutica * Más de 1 año de experiencia en un puesto de liderazgo gestionando equipos técnicos multidisciplinares * Competencias técnicas: Conocimiento sólido del ciclo de descubrimiento y desarrollo de productos. Familiaridad con los principios GxP, FAIR y con las normativas sobre privacidad de datos (GDPR). Comprensión de arquitecturas modernas de software (por ejemplo, microservicios, APIs, plataformas en la nube). La familiaridad con conceptos de ciencia de datos e IA/ML constituye una ventaja significativa. Competencias de liderazgo (cuando corresponda) * Capacidad para traducir objetivos empresariales y científicos de alto nivel en una visión y hoja de ruta concretas del producto. Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para gestionar expectativas y alinear grupos diversos (científicos, ingenieros, ejecutivos) hacia un objetivo común. Demostrada capacidad para liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento y fomentar un entorno colaborativo. * Al tratarse de un equipo global y tener como principales partes interesadas a NALA y EMEA, el puesto requiere disponibilidad regular para reuniones fuera del horario laboral habitual. Disponibilidad para viajar hasta un 20 % del tiempo. Donde sea aplicable la transparencia salarial, los detalles se proporcionan según la ubicación principal de publicación. Para este puesto, la ubicación principal es Madrid. Si te interesa conocer otras ubicaciones adicionales donde podría estar disponible esta posición, te facilitaremos los correspondientes detalles de compensación más adelante en el proceso de contratación. Quiénes somos Un futuro más saludable nos impulsa a innovar. Más de 100.000 empleados en todo el mundo trabajan juntos para lograr avances científicos y garantizar que todas las personas tengan acceso a la atención sanitaria, hoy y para las generaciones futuras. Gracias a nuestro compromiso, más de 26 millones de personas reciben tratamiento con nuestros medicamentos y se realizan más de 30.000 millones de pruebas con nuestros productos diagnósticos. Nos animamos mutuamente a explorar nuevas posibilidades, fomentar la creatividad y establecer metas ambiciosas para ofrecer soluciones sanitarias transformadoras. Juntos podemos forjar un futuro más saludable. Roche es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.
