**Descripción de la empresa** Nexthink es líder en software de gestión de la experiencia digital del empleado. La empresa brinda a los líderes de TI una visibilidad sin precedentes que les permite ver, diagnosticar y resolver problemas a escala que afectan a los empleados en cualquier lugar, con cualquier aplicación o red, antes de que los propios empleados noten dichos problemas. Como primera solución que permite a TI pasar de la resolución reactiva de problemas a la optimización proactiva, Nexthink permite a sus más de 1.500 clientes ofrecer mejores experiencias digitales a más de 25\+ millones de empleados. Con sede dual en Lausana (Suiza) y Boston (Massachusetts, EE.UU.), Nexthink cuenta con 9 oficinas en todo el mundo. \#LI\-Híbrido **Descripción del puesto** Dentro del departamento de Ingeniería de Nexthink, el equipo al que te unirás participa en el desarrollo de lo que denominamos «Coleccionadores»: los agentes de punto final que se ejecutan en los sistemas de millones de empleados en todo el mundo. El Colector recopila datos significativos a nivel de sistema operativo, los agrega en el dispositivo y los envía a nuestra plataforma de análisis en la nube. También ayuda a remediar los problemas detectados y a mejorar la experiencia del usuario con el dispositivo. Los Colectores constituyen una parte compleja y crítica de los productos de Nexthink, y se ejecutan en Windows y macOS. Aquí, asumirás problemas amplios y no convencionales con autonomía para definirlos y asumir su responsabilidad total; además, tus ideas podrían llegar a millones de dispositivos en todo el mundo. Mantenemos un alto estándar en calidad, rendimiento y seguridad, y otorgamos a los ingenieros la libertad necesaria para lanzar productos y crecer profesionalmente. **Responsabilidades** * Diseñar, construir y evolucionar los agentes de punto final Colector de Nexthink, que se ejecutan en millones de dispositivos Windows y macOS en todo el mundo. * Desarrollar software moderno en C\+\+ fiable y de alto rendimiento, cercano al sistema operativo, donde la eficiencia, la estabilidad y la calidad son factores directamente determinantes. * Asumir la responsabilidad integral de funciones de gran impacto —desde los requisitos del producto hasta su implementación en producción, observabilidad e impacto medible. * Abordar desafíos complejos multiplataforma en entornos reales, investigando profundamente problemas a nivel de sistema operativo en flotas diversas de clientes. * Elevar continuamente los estándares de rendimiento, fiabilidad, seguridad y mantenibilidad de nuestros Colectores, contribuyendo así a dar forma a una tecnología que opera a escala global en puntos finales. **Requisitos** * 5\+ años de experiencia en desarrollo de software. * Dominio fluido de C\+\+ 20/23\. * Conocimientos sólidos y demostrables sobre los internos del sistema operativo. * Experiencia en desarrollo e investigación de software a nivel de sistema operativo en Windows y/o macOS. * Experiencia comprobada liderando funciones de principio a fin, desde los requisitos del producto hasta la solución entregada. * Comprensión de los conceptos de código puro, ligero y fácilmente testeable. * Capacidad para navegar y depurar código complejo. * Capacidad para desarrollar herramientas que apoyen el proceso de desarrollo. * Competencia o experiencia práctica con herramientas de programación basadas en IA agente. * Mentalidad orientada al producto y comodidad trabajando en un entorno dinámico. * Comunicación clara y concisa en inglés. **Deseable** * Experiencia en desarrollo de software en modo kernel. * Experiencia en desarrollo multiplataforma: Windows y macOS. **Información adicional** Información adicional Somos pioneros y referentes de una categoría global de mercado de TI (DEX) que está configurando el futuro del trabajo en el mundo, otorgando a los equipos de TI de nuestros clientes una visibilidad digital total en toda su empresa. Nuestras soluciones innovadoras integran análisis en tiempo real, automatización y retroalimentación de los empleados en todos los puntos finales. Esto permite a nuestros equipos de TI resolver desafíos técnicos complejos, crear entornos de trabajo cada vez más productivos y ofrecer empleados felices y satisfechos en el entorno laboral digital. Con más de 1.000 empleados distribuidos en 5 continentes, Nexthink opera como un solo equipo, conectado, colaborativo e innovador, comprometido con un crecimiento continuo. Llamamos a nuestros empleados «Nexthinkers», y nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad no tiene parangón. Actualmente contamos con más de 75 nacionalidades trabajando con nosotros, provenientes de todas las culturas y orígenes, hablando muchos idiomas distintos. Si buscas un cambio y te gustan los buenos ambientes, los grandes desafíos y divertirte mientras trabajas, ¡esta es una excelente oportunidad para ti! Echa un vistazo a lo que ofrecemos: * Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo. * Seguro médico mediante nuestra asociación con ACKO, que incluye cobertura ambulatoria para odontología, oftalmología, chequeos médicos, consultas y gastos farmacéuticos. * Modelo de trabajo híbrido que combina trabajo presencial y remoto, con un enfoque estructurado para nuevos empleados destinado a fomentar las conexiones y la incorporación. * Horarios flexibles y vacaciones ilimitadas (los empleados disfrutan de días libres remunerados ilimitados, además de los 22 días festivos que ofrecemos). Además, días festivos pagados por la empresa (12\), días de baja por enfermedad (10\-30\), permiso por duelo (5\) y 3 días anuales para actividades de voluntariado. * Acceso gratuito a plataformas profesionales de formación para explorar tus intereses y potenciar tus habilidades. * Cobertura contra accidentes, lesiones corporales y discapacidades mediante nuestra póliza de seguro contra accidentes personales, que ofrece una garantía con cobertura hasta tres veces tu salario anual bruto (CTC). * Las nuevas madres tienen derecho a hasta 26 semanas de permiso de maternidad, con la flexibilidad de utilizar hasta 8 semanas antes de la fecha prevista del parto y las 18 semanas restantes después. Los padres biológicos pueden disfrutar de 6 semanas de permiso de paternidad, mientras que los padres adoptivos tienen derecho a 26 semanas de permiso para las madres y 6 semanas para los padres. * De conformidad con la Ley de Gratificaciones, recibirás una gratificación equivalente a 15 días de salario base por cada año completo de servicio, siempre que hayas estado empleado por la empresa durante un mínimo de 5 años. La gratificación se paga al jubilarse o dimitir, según el último salario base percibido. * Bonificaciones por recomendación de candidatos contratados con éxito tras tres meses de empleo continuo. Ten en cuenta que no todos los beneficios enumerados anteriormente están disponibles para puestos temporales, contratos o prácticas. Para asegurarte de disponer de la información más actualizada, te recomendamos consultar con tu Partner de Reclutamiento
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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