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Resumen: Únase a Siemens Mobility como Ingeniero TCMS para desarrollar y mejorar el software de los sistemas de control de trenes, garantizando que nuestras locomotoras estén preparadas para el futuro mediante la innovación y la colaboración. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de los sistemas de control de trenes e impulsar la innovación ferroviaria. 2. Desarrollar y mejorar las funciones de control de locomotoras. 3. Trabajar con equipos diversos en un entorno híbrido inclusivo. ¿Listo para dar forma al futuro de los sistemas de control de trenes e impulsar la innovación en el sector ferroviario? Siemens Mobility: Moldeando el futuro del transporte Durante más de 160 años, Siemens Mobility ha sido un líder global en la innovación de soluciones de transporte que mueven al mundo. Como empresa de Siemens gestionada de forma independiente, nos dedicamos a hacer que la movilidad sea más eficiente, sostenible y placentera para todos. Somos líderes en Material Rodante, Automatización Ferroviaria y Electrificación, Sistemas Llave en Mano, Sistemas Inteligentes de Tráfico y Servicios Relacionados integrales. Mediante la digitalización, empoderamos a operadores de todo el mundo para crear infraestructuras inteligentes, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar una disponibilidad sin paralelo. Únase a nosotros para transformar la Gestión de la Movilidad, Proyectos Llave en Mano, Electrificación, Transporte Convencional y Urbano, y Servicios al Cliente. Si está listo para generar un impacto real en un futuro más conectado y sostenible, su trayectoria comienza aquí. **Únase a nuestro departamento de Material Rodante en Madrid como Ingeniero TCMS – Control central del vehículo. Desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de software para sistemas de control de trenes, asegurando que nuestras locomotoras estén preparadas para el futuro.** **Desafíos que le esperan** * Desarrollar software de control de trenes en el entorno de las locomotoras. * Mejorar funciones de control de locomotoras, como el control de tracción múltiple o el control de operaciones auxiliares, colaborando con expertos técnicos. * Definir interfaces hardware\-software y coordinarse con especialistas internos de distintos departamentos de ingeniería y proveedores. * Especificar requisitos funcionales y traducirlos en código para la unidad de control del vehículo (PLC). * Probar el comportamiento funcional en bancos de ensayo y directamente sobre las locomotoras. * Rastrear y documentar meticulosamente todos los cambios de software. ¿Qué hará que su candidatura destaque? * Titulación universitaria técnica en campos como ingeniería eléctrica, informática o mecatrónica. * Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software para vehículos, preferiblemente dentro del sector ferroviario. * Competencia en programación de controles PLC y pasión por resolver problemas complejos. * Conocimientos prácticos de herramientas como Redmine, Doors y SVN. * Dominio del inglés (nivel C1 o equivalente). * Espíritu colaborativo, disfrutando del trabajo con equipos diversos de distintos departamentos y ubicaciones. * Disposición para viajar según sea necesario. ¡Incluso si no cumple todos los requisitos, ¡le animamos a presentar su candidatura! Siempre buscamos personas apasionadas para unirse a nuestro equipo. **¿Qué le espera al unirse?** En Siemens Mobility promovemos la sostenibilidad mediante el desarrollo de tecnologías que minimizan el impacto ambiental. Somos profundamente orientados al cliente, esforzándonos por ofrecer soluciones seguras, fiables y confortables. A través de la innovación sostenible y la transformación digital lideramos el sector, optimizando los costes del ciclo de vida y mejorando la experiencia del pasajero. Estamos comprometidos con la creación de valor social, fomentando impactos positivos en las comunidades y el medio ambiente. Un entorno inclusivo con recursos de formación en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), donde todos pueden ser ellos mismos. Un modelo de trabajo híbrido que combina los beneficios de la flexibilidad remota y la colaboración presencial. Oportunidades continuas de aprendizaje para el crecimiento personal y profesional. ¡Si todos pensáramos igual, nunca se nos ocurriría nada nuevo! Por eso reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos de la vida. Reconocemos que construir una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio; por tanto, fomentamos las candidaturas procedentes de un grupo diverso de talentos. Agradecemos la oportunidad de analizar con nuestros candidatos sus necesidades de flexibilidad para impulsar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos el trabajo remoto y el presencial porque el equilibrio entre vida laboral y personal, así como el bienestar, son fundamentales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite concentrarnos en actividades que requieren mayor tiempo de atención, mientras que estar en la oficina potencia nuestra creatividad, colaboración y aprendizaje mutuo. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. \#LI\-ES1
