Resumen del Puesto: Buscamos un Technical Lead Java para liderar un equipo de desarrollo Backend en el sector textil, asegurando buenas prácticas y calidad del código, y promoviendo la innovación. Puntos Destacados: 1. Liderar técnicamente el equipo de desarrollo Backend 2. Participar en el desarrollo con un rol hands-on y revisiones de código 3. Fomentar un entorno de colaboración y mejora continua Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994\. Actualmente contamos más de 3000 profesionales, una facturación de 137,96 millones de euros, un 34,78% más que en el primer semestre de 2024 compañía multinacional tecnológica española líder en transformación digital y cotizada en BME Growth desde diciembre de 2022, donde realizamos proyectos de arquitectura, desarrollo, integración de sistemas y servicios gestionados, adoptando y promoviendo las mejores prácticas del mercado. Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación. ¡knowmad mood tiene esta oferta para ti! A través de esta oportunidad podrás asumir un rol de **Technical Lead Java** para uno de los clientes más importantes del **sector textil**. **¿Cuál será tu misión?** Liderarás técnicamente el equipo de desarrollo Backend, asegurando buenas prácticas y calidad del código. Participarás activamente en el desarrollo, manteniendo un rol hands\-on en la programación y las revisiones de código. Participarás en la supervisión de la arquitectura basada en microservicios y hexagonal. Colaborarás en la toma de requisitos y definición de soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio. Supervisarás la integración continua y despliegues en entorno cloud. Fomentarás un entorno de colaboración, aprendizaje y mejora continua, impulsando la excelencia técnica dentro del equipo. **Para hacer match...** Experiencia contrastada desarrollando en Java (últimas versiones), Spring, springboot. Experiencia asumiendo un rol de technical lead. Experiencia trabajando con arquitectura hexagonal y microservicios. Familiaridad con CI/CD, Docker, Kubernetes, AKS y Azure Arc Valorable experiencia o conocimientos en Azure Cosmos DB, DB2 y Redis Testing: JUnit, Mockito, TestContainers. Experiencia con herramientas de monitorización (Kibana, Grafana). Acostumbrado/a a trabajar con buenas prácticas: Principios SOLID, Clean Code.... Buen nivel de inglés. **¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?** ️**Apoyarte en tu crecimiento profesional** Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ **Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!** Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8\.30 a 18h ( flexible) L\-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). **Ser partícipes de tus momentos más especiales** Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). **¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?** Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección