Líder del Grupo de Datos, Digital y Tecnología (DD&T) para Iberia

Descripción

Al hacer clic en el botón «Solicitar», entiendo que mi proceso de solicitud de empleo con Takeda comenzará y que la información que proporcione en mi solicitud será tratada de conformidad con la Aviso de Privacidad y los Términos de Uso de Takeda. Asimismo, declaro bajo juramento que toda la información que envíe en mi solicitud de empleo es verdadera, según mi mejor conocimiento. **Descripción del puesto** ------------------- **Personas primero \- En Takeda** estamos dedicados a mejorar la salud y el bienestar de todas las personas y a brindarles la esperanza de un futuro más prometedor. Es nuestra pasión lo que transforma cada trabajo en una acción significativa. Nuestras personas son el corazón de Takeda. Nuestro equipo está creciendo y, por ello, necesitamos mentes brillantes con creatividad y flexibilidad: ¿qué talento tiene usted? **Actualmente buscamos un Líder del Grupo de Datos, Digital y Tecnología (DD&T) para Iberia, con sede en Madrid, España.** **OBJETIVOS** **Trabajando en estrecha colaboración con los socios multifuncionales del Grupo, los equipos de la Unidad de Negocios Internacional (IBU) y el Centro de Capacidades de Innovación (ICC), usted:** * Actuará como socio comercial DD&T del Grupo y punto único de responsabilidad para la definición inicial del problema, la formulación de requisitos, la priorización y el impulso de la demanda tecnológica e IA hacia las vías corporativas de entrega, haciendo especial hincapié en el descubrimiento temprano de soluciones, la comprensión de procesos y la definición de valor antes de que la demanda ingrese a la fase de entrega. * Representará a DD&T en los foros de liderazgo del Grupo (y en la gobernanza clave de funciones/LOC), asegurando que la estrategia comercial, los puntos críticos y las oportunidades se traduzcan en una hoja de ruta DD&T orientada a resultados. * Brindará una comunicación clara y estructurada a los jefes de área DD&T sobre la salud del Grupo: cartera de demanda, estado de entrega, adopción/realización de valor, riesgos y escalaciones. * Impulsará la innovación, la transformación y la adopción de soluciones y servicios corporativos DD&T dentro del Grupo. * Actuará como líder de pensamiento y mostrará a la organización el arte de lo posible en relación con la tecnología y la IA. * Asegurará que las operaciones y el soporte para las iniciativas de soluciones y servicios DD&T se establezcan dentro del Grupo para promover su sostenibilidad y adopción. * Estará directamente involucrado y liderará personalmente iniciativas destacadas seleccionadas de DD&T dentro del Grupo, garantizando que el descubrimiento de soluciones, la calidad de los requisitos y la secuenciación de la demanda sigan siendo responsabilidades fundamentales del puesto, incluso cuando la entrega sea delegada. * Asegurará que se cumplan y apliquen todos los aspectos de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de DD&T dentro del Grupo. **RESPONSABILIDADES** * **Ser titular del modelo de socio comercial DD&T del Grupo («puerta de entrada»).** Establecer una vía clara de participación para LOCs/funciones, incluyendo una toma de decisiones transparente respecto a prioridades y compensaciones. * **Liderar la gobernanza de cartera para el Grupo.** Mantener una visión integrada de la demanda, las iniciativas, las dependencias y las restricciones de capacidad; garantizar que el trabajo se secuencie para maximizar los resultados comerciales y la adopción (no solo la entrega). * **Brindar una comunicación efectiva y gestión de escalaciones.** Elaborar actualizaciones concisas para el Jefe de DD&T Europa/Intercontinental que cubran: principales desafíos, oportunidades, riesgos de entrega, KPI de adopción, cuestiones de cumplimiento y decisiones requeridas. * **Ser titular de la agenda de adopción de Tecnología e IA del Grupo.** Mantener la cartera del Grupo de capacidades corporativas DD&T que deben adoptarse (Datos, IA, plataformas digitales/omnicanal y compromiso con Operaciones Digitales y de Campañas), con prioridades claras, secuenciación, dependencias, KPI y resultados, y garantizar su alineación con las prioridades estratégicas y la hoja de ruta corporativa. * **Traducir la demanda comercial en requisitos listos para la empresa**, incluyendo enunciados claros del problema, flujos de procesos comerciales, necesidades de automatización e integración (por ejemplo, PSP, SAP, CRM), dependencias de datos y consideraciones de adopción. * **Estar directamente involucrado y liderar personalmente 1–2 iniciativas destacadas del Grupo** () mediante la definición del caso de uso, la especificación de requisitos, la validación de la idoneidad de la solución y el impulso de su adopción, además de colaborar con otros Grupos, los equipos DD&T de IBU y los equipos ICC/GCC (Centro Global de Capacidades) para la entrega. * **Actuar como líder de pensamiento y embajador de Tecnología e IA**. Identificar continuamente dónde las capacidades corporativas de IA/automatización/digital pueden mejorar sustancialmente los resultados; comunicar e inspirar a la organización sobre lo que es factible ahora frente a lo que lo será más adelante, y cuáles son los requisitos previos (por ejemplo, calidad de los datos) para avanzar hacia el futuro. * **Liderar la adopción responsable de IA y sus salvaguardias.** Promover el uso de las plataformas y patrones corporativos de IA aprobados; asegurar que los casos de uso de IA incluyan controles prácticos (procedencia de los datos, supervisión humana, monitoreo, control de cambios, documentación) y prevenir activamente herramientas/soluciones no autorizadas que generen riesgos de cumplimiento o deuda técnica. * **Colaborar con ICC/GCC para una entrega escalable**. Asegurar que los productos y servicios DD&T sean entregados por los equipos de entrega de ICC/GCC y actuar como punto de contacto principal de ICC/GCC en el Grupo para la priorización, escalaciones, tendencias de defectos/incidentes, solicitudes de mejoras, etc. * **Asegurar un modelo operativo ágil para las soluciones apoyadas.** Garantizar que exista un modelo de soporte mínimo viable pero completo en el Grupo, es decir, propiedad de procesos y datos con escalación comercial hacia los equipos globales de soporte/proveedores, etc. * **Ser titular de la ejecución de la Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de DD&T del Grupo y de la preparación para auditorías.** Asegurar que todas las soluciones adoptadas y las configuraciones locales sigan los controles requeridos (privacidad, seguridad, gobernanza de accesos, riesgo de terceros, documentación/pruebas, retención), y que los equipos del Grupo sigan formas de trabajo conformes sin ralentizar innecesariamente la entrega. * **Ritmo operativo e informes.** Establecer un ritmo operativo regular con el Jefe de DD&T Europa para revisar la cartera del Grupo, la adopción/valor, los riesgos, las limitaciones de recursos y las escalaciones; garantizar una visibilidad temprana de los problemas y oportunidades. **FORMACIÓN Y COMPETENCIAS** * 8+ años de experiencia comercial en TI/tecnología, preferiblemente dentro del sector de Ciencias de la Vida. * Comprensión profunda del negocio comercial. Capacidad para traducir entre lenguaje técnico y no técnico. * Conocimiento técnico profundo y experiencia práctica en aplicaciones de Datos, Analítica e IA dentro del sector sanitario. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para impulsar iniciativas multifuncionales. * Trayectoria comprobada liderando proyectos de transformación digital en una organización grande. * Experiencia deseable en una de las LOC de IBU (comprensión del funcionamiento de los equipos locales). * Conocimiento experto del ecosistema tecnológico de Takeda (pila tecnológica de Salesforce, Databricks, etc.). * Experiencia en Gestión de Proyectos y Gestión del Cambio. * Buen conocimiento de los requisitos de cumplimiento digital y los procesos de gobernanza. **Empoderar a nuestras personas para que brillen** En Takeda ganamos la confianza de la sociedad y de nuestros clientes mediante nuestros valores de Takeda-ismo: Integridad, Equidad, Honestidad y Perseverancia. Incorporamos estos valores en todo lo que hacemos. Representan quiénes somos y cómo actuamos. Nos ayudan a tomar decisiones de las que podamos sentirnos orgullosos hoy y en el futuro. Permitimos a nuestros empleados desarrollar todo su potencial. Como uno de los mejores empleadores mundiales, ofrecemos trayectorias profesionales apasionantes, fomentamos la innovación y nos esforzamos por alcanzar un rendimiento sobresaliente en todo lo que hacemos. Takeda fomenta un entorno laboral inclusivo, colaborativo e internacional, donde nuestros equipos están unidos por su compromiso inquebrantable con nuestro objetivo de mejorar la salud de las personas y crear un futuro mejor para el mundo. Más información en takedajobs.com. **Diversidad, Equidad e Inclusión** En nuestro corazón están colegas comprometidos. Ofrecemos a las personas interesadas numerosas oportunidades y creemos firmemente en la diversidad, la equidad y la inclusión, promoviéndolas activamente. Como empresa, ofrecemos puestos basados en el mérito, dando la bienvenida a candidatos de cualquier género, edad, creencia religiosa, raza u origen étnico o discapacidad. Si le interesa esta oportunidad, ¡esperamos recibir su solicitud a través de nuestra herramienta en línea! **Ubicaciones** ------------- Madrid, España**Rango salarial base:** €87.300,00 \- €120.010,00 Para obtener información sobre nuestros beneficios, haga clic aquí. **Tipo de trabajador** --------------- Empleado**Subtipo de trabajador** -------------------- Indefinido**Tipo de jornada** ------------- Jornada completa